Comayagua, 27 de febrero de 2025
- ANTECEDENTE INSTITUCIONAL
La Asociación CESAL es una organización de origen y sede principal en Madrid, España. En Honduras se establece la sede de país en Tegucigalpa CESAL y dispone además de tres oficinas territoriales en San Pedro Sula (Depto. Cortés), San Jerónimo, (Depto. Comayagua) y en La Labor (Depto. Ocotepeque). En la región de la zona centro se está implementando actualmente el Convenio “Desarrollo económico local, enfoque de cadenas de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco, Honduras”, conocido como Convenio +Valor, financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y que presenta una duración de 4 años.
INFORMACION GENERAL DEL CONVENIO
El Convenio “Desarrollo económico local, enfoque de cadenas de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco, Honduras” tiene el objetivo de impulsar el desarrollo territorial con enfoque de cadena de valor y trabajo multi actor (gobiernos locales y sector privado), generando oportunidades para las mujeres, atención y promoción de la agricultura sostenible para generar condiciones de vida y seguridad alimentaria/nutricional.
El Convenio impulsa el desarrollo económico en 12 municipios de la zona centro del país (Comayagua y Francisco Morazán) y 4 mancomunidades de Occidente (Ocotepeque y Copán) con enfoque de adaptación al cambio climático y género. Se fortalece la institucionalidad municipal y mancomunada para la gobernanza multi-actor y la planificación estratégica; mejora al acceso de mercado a MIPYMES, asociaciones y cooperativas a través de sistemas de cadenas de valor y estrategias de innovación; adquisición de capacidades para la adaptación de Sistemas productivos agropecuarios ambientalmente sostenibles y mejora la seguridad alimentaria/nutricional de personas en situación de vulnerabilidad.
Objetivo Genera:
“Promover el desarrollo económico local mejorando las condiciones de vida y seguridad alimentaria en familias rurales del corredor seco de Honduras”.
Resultado 3:
Fortalecidas las capacidades de productores/as e instituciones para la adaptación de sistemas productivos agropecuarios bajos en carbono y resilientes ante los impactos del cambio climático.
Indicador 3:
IOV3.3. 10 parcelas piloto inician técnicas que mejoran la productividad en miel y hortalizas.
Actividad:
A3.2. Asistencia técnica a productores/as para que incorporen nuevas técnicas y tecnologías para una producción sostenible.
- OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA.
Desarrollar competencias en los productores y productoras de la cadena de valor de Miel en el marco del convenio +Valor, mediante la formación y asistencia técnica especializada, con énfasis en temas como: Establecimiento de apiario, control de plagas y enfermedades, multiplicación de colmenas, nutrición, subproductos obtenidos de las colmenas, o demás temas enfocados en el aumento de la productividad.
- DESCRIPCIÓN DE LA CONSULTORÍA
La consultoría busca fortalecer las capacidades de productores y productoras en el manejo productivo y aprovechamiento de los productos generados en la cadena apícola con un enfoque particular en:
- Aumento de la productividad.
- Reproducción (división y crianza de reinas).
- Manejo de apiarios.
- Asistencia técnica especializada por apiario.
La consultoría se desarrollará a través de las siguientes etapas:
- Diagnóstico: Realización de un diagnóstico por pilotaje apícola (apiario) para identificar áreas de mejora.
- Plan de mejora: Elaboración de un plan de mejora específico para cada apiario.
Capacitaciones: Fortalecimiento de capacidades mediante capacitaciones teórico-prácticas dirigidas a técnicos, productores y productoras, abarcando temas como la división de núcleos, crianza de reinas, calendario floral, nutrición, manejo de plagas y obtención de subproductos. El consultor desarrollará un plan de capacitación dirigido a técnicos, productores y productoras basado en las necesidades identificadas. Asimismo, Se contemplarán dos fases de formación:
-Primera fase: Formación inicial para grupos sin experiencia previa en apicultura, con el objetivo de introducirlos al cultivo de miel.
-Segunda fase: Formación avanzada para grupos ya iniciados en el cultivo de miel.
Además, se requerirá la realización de visitas formativas y de seguimiento a los 5 pilotajes.
- ÁREAS GEOGRÁFICAS DE INTERVENCIÓN DE LA CONSULTORÍA Y NÚMERO DE PARTICIPANTES
La formación y la asistencia técnica en la cadena de valor de miel será en la zona de influencia del convenio +Valor, que incluye los siguientes municipios; San Jerónimo, Esquías y San Luis, del departamento de Comayagua. La distribución geográfica de los grupos participantes, teniendo en cuenta su experiencia en el rubro es la siguiente:
GRUPO META | NÚMERO | UBICACIÓN. |
| Grupos sin experiencia | 2 | San Luís. Esquías. |
| Grupos iniciados en el cultivo | 3 | San Jerónimo (2 grupos). Esquías. |
PRODUCTOS ESPERADOS.
| N° | Producto 1 |
| 1 | Cronograma de trabajo, programa de formación orientada al aumento de producción en apiarios:
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| Producto 2 | |
| 2 | Capacitación y visitas de asistencia técnica:
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| Producto 3 | |
| 3 | Informe final consensuado por ambas partes.
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PLAZO DE LA CONSULTORIA DURACIÓN.
La duración de la ejecución de la consultoría será de 60 días a partir de la firma del contrato.
- PERFIL Y COMPETENCIAS REQUERIDAS.
La consultoría está abierta para personas con comprobada experiencia en las temáticas contempladas. Además, será de suma importancia lo siguientes aspectos:
- Formación Académica:
- Nivel Universitario: ingeniería en Agrónomo, Ingeniería Agroindustrial
- Experiencia Laboral:
- Mínimo 4 años de experiencia especifica en asistencia técnica buenas prácticas apícolas, producción, procesamiento e innovación en la cadena de miel.
- Conocimiento y Habilidades especificas:
- Conocimiento en procesos de formación presencial y en línea.
- Facilidad de comunicación verbal y escrita.
- Habilidad para la redacción de informes, trabajo en equipo.
- Trabajo bajo presión y cumplimiento de metas
- Habilidad para transferencia de conocimientos a nivel de grupos beneficiarios.
- Relaciones interpersonales, cortesía, tacto y habilidad para trabajar con actores locales en el territorio.
- Manejo de Word, Excel, power point y otras aplicaciones de uso necesario para el desarrollo del trabajo.
- OFERTA TÉCNICA Y ECONÓMICA
Carta de presentación del/la profesional que se responsabilizará de la consultoría.
- Currículum Vitae del/la profesional que se responsabilizará de la consultoría, describiendo SOLO la experiencia requerida para la presente consultoría.
- Se deberá adjuntar copia de constancia de pagos a cuentas y recibos por honorarios.
- Propuesta técnica (especificando la metodología utilizar), así como el cronograma.
- Se requiere de una propuesta técnico y económica lo más detallada posible. (incluir gastos por honorarios, gastos de materiales y equipo).
En caso de presentarse en equipo, Currículum vitae de todas las personas que participaran en la consultoría, indicando claramente quien es el/la líder.
CONDICIONES DE PAGO Y PRESUPUESTO
La persona seleccionada será contratada bajo la modalidad de consultor por Asociación Cesal Honduras. El costo será definido a partir de la propuesta económica presentada por la consultoría.
El consultor deberá incluir su factura de pago aplicando a todas las regulaciones la SAR estable en la legislación hondureña.
FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA OFERTA
Las personas interesadas en participar en el proceso de selección podrán presentar su oferta técnica y económica hasta el día 10 de marzo de 2025 a las 12:00 a.m. en formato electrónico a las siguientes direcciones de correo electrónico: [email protected] y [email protected]