ANTECEDENTES 

La Asociación CESAL es una organización de origen y sede principal en Madrid, España. En Honduras se establece la sede de país en Tegucigalpa CESAL y dispone además de tres oficinas territoriales en San Pedro Sula (Depto. Cortés), San Jerónimo, (Depto. Comayagua) y en La Labor (Depto. Ocotepeque). En la región de la zona centro se está implementando actualmente el Convenio “Desarrollo económico local, enfoque de cadenas de valor, mejora de condiciones de seguridad alimentaria rural en el corredor seco, Honduras”, conocido como Convenio +Valor, financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y que presenta una duración de 4 años. 

Con el objetivo de “Promover el desarrollo económico local mejorando las condiciones de vida y seguridad alimentaria en familias rurales del corredor seco de Honduras denominado el Convenio impulsa el desarrollo económico en 12 municipios de la zona centro del país (Comayagua y Francisco Morazán) y 4 mancomunidades de Occidente (Ocotepeque y Copán) con enfoque de adaptación al cambio climático y género. Se fortalece la institucionalidad municipal y mancomunada para la gobernanza multi-actor y la planificación estratégica; mejora al acceso de mercado a MIPYMES, asociaciones y cooperativas a través de sistemas de cadenas de valor y estrategias de innovación; adquisición de capacidades para la adaptación de Sistemas productivos agropecuarios ambientalmente sostenibles y mejora la seguridad alimentaria/nutricional de personas en situación de vulnerabilidad. 

Objetivo de la consultoría

Brindar un programa de capacitación intensiva para fortalecer competencias empresariales y de liderazgo en los grupos asociativos dentro del Sector Social de la Economía (SSE)  Vinculados al Convenio +Valor como cajas rurales, empresas de servicios múltiples, asociaciones de productores y cooperativas. Se espera que los participantes adquieran habilidades esenciales para la administración, educación financiera, negociación, mercadeo y formalización empresarial, favoreciendo así a su empoderamiento económico y personal

1. Contexto

El SSE es un área en crecimiento en esta zona de intervención del convenio “Más Valor” fundamental para el desarrollo económico de las comunidades locales y sus municipios. Los grupos asociativos, debido a una organización con poca o nula información de lo que conlleva gestionar las áreas empresariales y sacar a flote su empresa, suelen enfrentar desafíos en temas de gestión administrativa y organizativa, acceso a recursos financieros, procesos legales, producción, técnicas de mercadeo y gestión del recurso humano de acuerdo a su perfil de puesto, con un tema transversal en áreas de género.

1. Objetivo Especifico

Capacitar a 20-25 representantes de los grupos en:

1. Competencias para la gestión y administración de negocios.
2. Educación financiera clave para el éxito empresarial y personal.
3. Técnicas de negociación y estrategias de mercadeo.

4. Aspectos de legalización empresarial aplicables al sector social de la economía.

   Alcance de los servicios

El consultor(a) o entidad capacitadora seleccionada deberá desarrollar un taller no menor a 16 horas distribuidas en jornadas de 8 horas, con una metodología participativa y adaptada a las necesidades del público objetivo (lego serius play, CEFE, metaplan y otros). Cada propuesta deberá incluir.

• Programa detallado del taller con una secuencia lógica de actividades y objetivos de aprendizaje específicos.
• Descripción de la metodología y materiales a utilizar.
• Herramientas de evaluación para medir el progreso de los participantes y la efectividad del taller.
• Propuesta económica que contemple honorarios, materiales y costos logísticos.

1. Contenidos temáticos 

El taller deberá cubrir los siguientes temas:

1. Competencias para la gestión y administración de Negocios

• Planificación estratégica y organización empresarial.
• Herramientas de control y monitoreos (libros).
• Administración de recursos y toma de decisiones.

1. Educación financiera para el Éxito Empresarial y Personal

• Presupuestos y control financiero
• Manejo de deuda y ahorro
• Acceso a financiamiento y análisis de costos.

1. Técnicas de Negociación y Estrategias de Mercados

• Estrategias de negociación aplicadas a contextos locales.
• Desarrollo de propuesta de valor
• Estrategias de posicionamiento y segmentación de mercado.

1. Legalización Empresarial en el Sector Social de la Economía

• Estructuración legal de asociaciones y cooperativas.
• Trámites básicos y beneficios de la formalización (licencias, registros, certificados y otros
• competentes para el desarrollo de actividades económicas de agro trasformación).
• Conocimiento de obligaciones fiscales y contables.

1. Metodología

El taller deberá emplear una metodología que incluya técnicas participativas como estudios de casos, dinámicas grupales, role-playing y ejercicios prácticos. Con perfil de los participantes en educación básica-media, con alguna formación empresarial y productiva. Se valorarán enfoques que fomenten el aprendizaje colaborativo y adaptable a distintos niveles de experiencia.

1. Productos a entregar

• Carta de presentación del/la profesional que se responsabilizará de la consultoría. 
• Currículum Vitae del o la profesional que se responsabilizará de la consultoría.
• Propuesta Técnica y Económica: Documento con la estructura del taller, cronograma, metodología y desglose de costos.
• Materiales de Capacitación: Manuales, presentaciones y material adicional que se utilizan en las sesiones.
• Informe de evaluación: Documento que incluya la evaluación del aprendizaje, recomendaciones para seguimiento y reporte de la asistencia con formatos propios del convenio +Valor.
• Se deberá adjuntar copia de constancia de pagos a cuentas y recibos por honorarios

1. Perfil Profesional del consultor/Empresa capacitadora

• Título universitario con especialidad en Educación, pedagogía, administración y dirección de empresas y carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en formación empresarial, empoderamiento económico y liderazgo.
• Conocimiento demostrado del sector social de la economía.
• Habilidades en técnicas de capacitación y desarrollo de habilidades blandas y técnicas. 

1. Plazos de Ejecución.

Se estima que el taller se realice en un período de no menor a 16 horas distribuidas en jornadas de 8 horas con un grupo de  20 a 25 participantes. 

1. Proceso de selección.

Los interesados deberán presentar una Propuesta Técnica y Económica que incluya: 

• Antecedentes y experiencia del consultor/equipo.
• Programa y metodología propuesta.
• Cronograma de actividades.
• Propuesta económica desglosada por rubros.

10. Criterios de Evaluación

Las propuestas se evaluarán con base en los siguientes criterios:

• Calidad de la Propuesta Técnica (40%): Coherencia y viabilidad de la metodología y contenido temático.
• Experiencia del Consultor/Equipo (30%): Experiencia y conocimientos específicos.
• Propuesta Económica (30%): Adecuación del presupuesto y relación costo-beneficio.

Recepción de documentos

La propuesta técnica y económica debe enviarse al correo:[email protected] con copia a [email protected]; colocar en el asunto: “CONSULTORÍA PARA DESARROLLO DE TALLERES DE FORMACIÓN EMPRESARIAL A GRUPOS ASOCIATIVOS DE LA ZONA CENTRO-NORTE DE COMAYAGUA Y FRANCISCO MORAZÁN” a más tardar el viernes 22 de noviembre del 2024.