“PROYECTO EMPODERANDO MUJERES Y NIÑAS AFECTADAS POR LA MIGRACIÓN IRREGULAR Y EL DESPLAZAMIENTO FORZADO EL SALVADOR, GUATEMALA Y HONDURAS”
TITULAR DEL CONTRATO DE CONSULTORÍA:
- Lugar de destino de la consultoría: Yoro (1 posición)
2. Duración de la Consultoría: 6 Meses
3. Naturaleza de la Consultoría:
Además, los países del NCAC se enfrentan a importantes retos al momento de brindar apoyo y protección a las mujeres y niñas en contexto de movilidad y reducir los efectos negativos de la migración involuntaria y el desplazamiento forzoso. La creciente y constante demanda de asistencia y protección y la presión sobre los servicios disponibles debido a la dinámica cambiante de la movilidad humana dificultan el tipo, la disponibilidad y la cobertura de servicios especializados y mecanismos de apoyo con enfoque de género para mujeres y niñas.
Para dar una respuesta adecuada, el proyecto "Empoderamiento de Mujeres y Niñas afectadas por la Migración Irregular y el Desplazamiento Forzado en El Salvador, Guatemala y Honduras" (EMN) financiado por el Gobierno de Canadá busca contribuir al bienestar de mujeres y niñas en condición de vulnerabilidad en el contexto de la movilidad humana a través de iniciativas de participación, promoviendo su autonomía económica, habilidades laborales, auto resiliencia, desarrollo de capacidades y su acceso a servicios y mecanismos de protección específicos de género.
El proyecto busca fortalecer la cooperación con la sociedad civil y las organizaciones de base reconociendo su importancia como actores relevantes en la asistencia y apoyo a mujeres y niñas y sus esfuerzos por contribuir a reducir los factores que impulsan la movilidad humana de alto riesgo, prevenir y responder al desplazamiento forzado y su impacto diferenciado en mujeres y hombres. Además, la acción contribuirá a transformar progresivamente las condiciones que perpetúan la discriminación, la desigualdad de género y la falta de respeto por los derechos de las mujeres y las niñas en el contexto de la movilidad humana.
Todo ello se realizará en estrecha colaboración con los actores estatales y no estatales nacionales y locales relevantes que promoverán el fortalecimiento de la resiliencia comunitaria y de los marcos normativos para el abordaje y sensibilización para prevenir la violencia y atender las necesidades más urgentes y de mayor impacto de los Gobiernos de El Salvador, Guatemala y Honduras para reducir los factores que impulsan la migración de alto riesgo y el desplazamiento forzado y facilitar el retorno, la reintegración o la protección internacional a mujeres y niñas con una perspectiva integral de desarrollo humanitario y género.
Las iniciativas incluidas en el proyecto en el nivel local proponen abordar bajo la supervisión primeria del Oficial Nacional de Proyectos.
4. Funciones generales:
- Apoyar la organización y facilitación de talleres y actividades comunitarias dirigidos a redes y grupos de mujeres comunitaria
- Apoyar el fortalecimiento de las redes y grupos de mujeres a través de la elaboración y acompañamiento de planes de trabajo en coordinación con la Oficina Municipal de la Mujer
- Participar en espacios comunitarios de coordinación multisectorial en temas de niñez, salud, migración, género, VBG, entre otros.
- Apoyo en la recopilación, validación y sistematización de información, según sea requerido
- Apoyar en las actividades que se requieran para la divulgación, promoción e implementación de las estrategias del Proyecto Empoderando a Mujeres y Niñas.
- Apoyar en la planificación y organización de eventos y actividades planificadas por el equipo y el proyecto en los municipios y/o comunidades objetivas.
- Seguimiento de las alianzas creadas entre actores y OSC de los municipios objetivos del proyecto
5. Actividades específicas
Dar acompañamiento y apoyo a todas las actividades dirigidas a mujeres y niñas en materia de:
- Promoción de la salud comunitaria, salud mental y psicosocial en conjunto con las Oficinas Municipales de la Mujer y Secretaría de Salud u otras instituciones afines
- Mantener informado a la coordinación y equipo de proyecto sobre las actividades y circunstancias de las mujeres y niñas de las comunidades para asegurar la pertinencia cultural e intervenciones “hechas a medida”
- Elaborar un informe mensual con todas las actividades realizadas (a través de planillas, minutas, fotografías y otras fuentes de información.)
- Mantener constante comunicación con la coordinadora y el equipo del proyecto para poder crear espacios de discusión y sinergias para las actividades a realizar.
- Elaboración de minutas de cada una de las actividades y coordinaciones desarrolladas con actores claves durante el período de duración de la consultoría.
- Tomar los cursos mandatorios de OIM
6. Indicadores de desempeño para la evaluación de resultados
- Entrega de listados de participación en talleres y actividades de actores claves, así como de mujeres y niñas por el proyecto
- Fotografías de las actividades
- Consolidado de información
- Elaboración de informes mensuales de cada una de las actividades realizadas
- Calidad general de trabajo y servicios.
7. Formación, experiencia o competencias requeridas
- Tres años de experiencia trabajando en temas de género
- Se considerará una ventaja de trabajo en temática migratoria
- Nivel medio, de preferencia con estudios universitarios en las áreas de ciencias sociales, educación o carrera afín.
- Conocimiento sobre temas de género, interculturalidad empoderamiento de mujeres, grupos vulnerables, igualdad y equidad de género.
- Experiencia e implementación de procesos formativos dirigidos a mujeres y niñas.
- Residir en el municipio o departamento y disponibilidad de viajar a las comunidades
- Capacidad de redacción (planes, minutas e informes)
- Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales y habilidad de comunicación oral y escrita.
- Articularse en el trabajo con organizaciones de mujeres, instituciones municipales y asociaciones de sociedad civil.
8. Otros Requisitos
- Contar con facturación CAI
9. Viajes necesarios
Convocatoria a reuniones y traslado a comunidades en su ámbito geográfico para la recolección de información, validación y presentación de los resultados del avance de cada una de las actividades planificadas, con el fin de conocer avances de la consultoría y entrega de productos.
10. Competencias
Valores
- Inclusión y respeto por la diversidad: Respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión en la medida de lo posible.
- Integridad y transparencia: respetar las estrictas normas éticas y actuar de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
- Profesionalidad: Demostrar capacidad para trabajar de manera segura, competente y comprometida, y afrontar con buen juicio los retos diarios.
Competencias esenciales – indicadores de comportamiento
- Trabajo en equipo: Desarrollar y promover la colaboración efectiva en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados
- Logro de resultados: Producir y lograr resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encaminar sus esfuerzos a la acción y estar comprometido con el logro de los resultados.
- Gestión e intercambio de conocimientos: Buscar continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar
- Rendición de cuentas: Hacer suya la consecución de las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
- Comunicación: Alentar y facilitar una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos, velando por informar, inspirar y motivar.
11. Instrucciones para expresiones de interés en esta candidatura
Consultoras que cumplen con las calificaciones requeridas deberán enviar lo siguiente: carta de interés (no mayor a 1 página) y CV (no mayor a 2 páginas) y en el asunto del correo indicar el municipio al cual esta aplicando como enlace comunitario al correo: [email protected]
Fecha límite para aplicar a esta vacante es el 07 de julio de 2024.
Por favor tener en cuenta
- Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido.
- No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
- No se considerarán aquellas aplicaciones que excedan la cantidad de páginas requeridas en CV y/o Carta de Interés