TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONSULTORÍA PARA FORTALECER LAS CAPACIDADES DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE
LOS PROCESOS FORMATIVOS BRINDADOS POR LA DGDP
- DATOS GENERALES:
Nombre de la Organización
Alternativas y Oportunidades.
Dirección
Barrio Jazmín, Tegucigalpa, M.D.C.
Correo electrónico
Teléfonos
2238 – 6905 / 8918 – 9825.
Nombre de la persona contacto y datos
Lurvin Ávila / Estefany Andrade.
- INTRODUCCIÓN
La Fundación Infantil Pestalozzi es una organización suiza sin fines de logro que trabaja en Suiza y 12 países del mundo para proveer a los niños y niñas el acceso a una educación de calidad y fortalecer sus competencias interculturales. En Honduras opera a través de socios (organizaciones locales) que implementan proyectos de desarrollo en Cortés y Francisco Morazán.
Alternativas y Oportunidades es una organización hondureña sin fines de lucro, con 34 años de labor social brindando servicios de salud, educación para niños, niñas, adolescentes y jóvenes que trabajan solos o con sus padres en el sector informal de la economía en la zona de los mercados y lugares aledaños a Comayagüela y Tegucigalpa.
El Proyecto La Alegría de Aprender, surge de la iniciativa de la FIP y AyO con la finalidad de fortalecer las capacidades de la niñez y adolescencia para sobreponerse a las dificultades académicas y socioemocionales del entorno. El Proyecto LADA tiene por objetivo mejorar el rendimiento académico de los niños, niñas y adolescentes de 6 a 17 años en los grados de 1ro a 9no en los municipios de San Buenaventura, Santa Ana y Ojojona.
Por tanto, el Proyecto incluye en su intervención, acciones para favorecer los entornos de protección y cuidado, fortalecer la gestión educativa del personal directivo y mejorar la mediación pedagógica de los Docentes dentro de los Centros Educativos, creando la base para el mejoramiento del rendimiento educativo.
La Dirección General de Desarrollo Profesional (DGDP) organiza y promueve acciones enfocadas al diagnóstico de la situación profesional del personal docente y administrativo de la Secretaría de Estado en el Despacho Educación, para diseñar, ejecutar y dar seguimiento a los programas de formación permanente de docentes en servicio, establecer políticas de formación de formadores a nivel nacional, dirigir la elaboración de textos y materiales educativos, planificar y desarrollar propuestas para una estrategia de investigación educativa; así como formar el personal no docente regido por la Ley de Servicio Civil, con el propósito de elevar la calidad de la enseñanza mediante un proceso de mejoramiento continuo en la actualización de conocimientos y competencias.
- OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA:
- Sistematizar las herramientas que existen dentro de la DGDP para el monitoreo y seguimiento.
General
Fortalecer las capacidades del equipo técnico de la Dirección General de Desarrollo Profesional (DGDP) para el monitoreo y seguimiento de los procesos formativos brindados al personal administrativo y docentes.
Específico
- Diseño de una capacitación para el equipo técnico de la DGPD a nivel central y regional.
- Capacitar al equipo técnico de la DGDP para fortalecer las capacidades para monitorear y dar seguimiento a la aplicación de los conocimientos adquiridos en procesos formativos.
- ACTIVIDADES A DESARROLLAR
- Elaborar una planificación para el desarrollo de la consultoría contemplando el diseño del o los instrumentos y la posterior capacitación. Determinando el tiempo, los suministros, y los recursos.
- Identificar las necesidades actuales de la DGDP respecto al monitoreo y seguimiento de los procesos de formación virtual, presencial e híbrido impartido en la institución. (como insumo y punto de partida, considerar el Plan de Implementación y la ruta estratégica con la que cuenta la DGDP en esta materia), para el diseño de la Propuesta de monitoreo y seguimiento a procesos de formación.
- Analizar y elaborar instrumentos de monitoreo y seguimiento de los procesos de formación, orientado al diagnóstico, diseño, ejecución y seguimiento de los programas de formación permanente de docentes de las áreas que conforman la institución.
- Diseñar el proceso de formación para capacitar al personal técnico de todas las áreas de la DGDP en cuanto a la implementación del o los instrumentos de monitoreo y seguimiento propuestos por la consultoría.
- Brindar la capacitación para el personal técnico contemplando los lineamientos de formación considerados por el Proyecto La Alegría de Aprender y la DGDP.
- Entrega de una copia del documento en versión digital de la propuesta de monitoreo y los instrumentos de monitoreo y seguimiento a fin de efectuar la revisión e incorporación de ajustes al primer bosquejo.
- DURACIÓN DEL TRABAJO
90 días calendario, a partir de la firma del contrato.
- PERFIL DE LA PERSONA CONSULTORA
- Profesional o equipo de profesionales o firma consultora con formación y experiencia en la elaboración de Propuestas de monitoreo y seguimiento e instrumentos de monitoreo y seguimiento, de preferencia, con orientación educativa.
- Cuente con facturación del SAR vigente y/o constancia de pago a cuenta (para no retención del 12.5%).
- Residir en la ciudad de Tegucigalpa o estar en la disposición de desarrollar el trabajo en esta ciudad sin incluir estos costos en la propuesta económica.
- Profesional o equipo de profesionales o firma consultora con énfasis en evaluación y monitoreo a procesos formativos.
- PRODUCTOS A ENTREGAR.
Producto 1: Propuesta rediseñada para el monitoreo y seguimiento de los procesos de formación con que cuenta la DGDP y de sus instrumentos.
Producto 2: Propuesta y plan de capacitación del personal técnico de la DGDP en cuanto a la estrategia de monitoreo y aplicación del o los instrumentos de monitoreo y seguimiento.
Producto 3: Personal técnico capacitado y empoderado en la aplicación del o los instrumentos de monitoreo y seguimiento.
- CRITERIOS DE SELECCIÓN.
En el proceso de selección, solamente se considerarán las propuestas que cumplan con el perfil solicitado. La terna de evaluación está constituida por una representación técnica de FIP, AyO / LADA.
- PRESUPUESTO ESTIMADO.
HNL. 80,000.00.
- FORMAS DE PAGO.
30% al firmar contrato y el 70% al terminar los productos o resultados esperados.
- PROCESO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTA TÉCNICA
Cada candidato o firma consultora deberá enviar su propuesta técnica (Hoja de vida, propuesta metodológica, económica y cronograma de trabajo para el desarrollo de la consultoría) al correo [email protected] / [email protected] Fecha límite de aplicación: jueves 18 de abril del 2024.