Términos de Referencia
CONSULTORÍA PARA LA CREACIÓN DEL CODIGO DE CONDUCTA DE FENAPAPEDISH.
Antecedentes y Justificación
La Federación Nacional de Madres, Padres y Familias de Personas con Discapacidad de Honduras (FENAPAPEDISH) se estableció en 1992 con el propósito de velar por los derechos humanos en el sector discapacidad. A nivel nacional, FENAPAPEDISH cuenta con diecisiete organizaciones afiliadas y cinco grupos de formación distribuidos en catorce departamentos y quince municipios. La Federación trabaja en colaboración con otras organizaciones en la red del sector discapacidad para impulsar reformas legislativas y armonizar el Decreto Ley 160-2005 con la Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.
Las actividades de la FENAPAPEDISH y sus organizaciones afiliadas incluyen incidencia política en áreas como educación inclusiva, accesibilidad, inclusión laboral, habilitación y rehabilitación, así como defensa de los derechos humanos. La organización destaca la importancia de la familia en el desarrollo de las personas con discapacidad y busca institucionalizar el enfoque de derechos humanos en todos los sectores de la sociedad, desde una perspectiva de género e inclusión. A lo largo de su existencia, la FENAPAPEDISH ha trabajado para representar, empoderar y fortalecer las capacidades de sus organizaciones afiliadas, impulsando el liderazgo y desarrollo integral a nivel local para abordar las diversas necesidades de la población con discapacidad.
La Subvención “Transformando Entornos Saludables e Inclusivos en la Sociedad Hondureña. (TESIS-H)” propuesta por la FENAPAPEDISH, está enfocada en abordar el tema transversal de poblaciones vulnerables, e inclusión social. La Subvención busca fortalecer la capacidad institucional y organizativa de la Federación, centrándose en la promoción de los derechos de las personas con discapacidad, y sus familias a través de tres componentes estratégicos: Fortalecimiento organizativo, fortalecimiento de capacidades de incidencia y comunicación, así como el de brindar atención primaria en salud mental a personas con discapacidad (PCD) y sus familias. Para términos de esta consultoría se contratará a un consultor/a para crear el Código de Conducta de FENAPAPEDISH desde las iniciativas de sus organizaciones afiliadas.
Objetivo de la consultoría:
Establecer un marco de valores y conductas deseables, para prevenir situaciones de riesgo, corrupción, violencia y discriminación a lo interno FENAPAPEDISH oficina nacional y en sus organizaciones afiliadas a través de la creación del código de ética y conducta organizacional.
Tipo de proveedor:
Individual o empresa consultora
Productos esperados
El/la profesional o equipo consultor deberá entregar a la FENAPAPEDISH, los siguientes productos:
Producto 1. Acciones iniciales
- Plan de trabajo aprobado por FENAPAPEDISH.
Producto 2. Recolección de insumos previos para la elaboración del código de conducta
- Diagnostico para la identificación de principios y contenido que debe incluirse en el código de conducta.
Producto 3. Elaborado documento de Código de Conducta y Ética Institucional y organizacional, que contenga elementos básicos como ser:
- Definición de la identidad organizativa enmarcado en los valores, visión y misión de FENAPAPEDISH.
- Objeto y alcance del código de conducta, así como sus limitaciones.
- Derechos y obligaciones de las partes involucradas.
- Mecanismos de sanción y medidas disciplinarias.
- Normas de conducta.
- Protocolos de seguimiento, control y supervisión de las acciones.
- El relacionamiento con otros actores
- Mecanismos de comunicación del código de conducta.
Actividades que acompañará:
La/el consultor/a deberá realizar las siguientes actividades:
- Elaboración del Plan de trabajo con cronograma respectivo.
- Establecer comunicación estratégica con el liderazgo local para obtener insumos necesarios para la creación del código de conducta
- Revisión documental de estatutos, reglamentos, manuales y otros vinculados con el comportamiento organizacional de FENAPAPEDISH.
- Entregar los productos solicitados por esta consultoría a la Dirección Ejecutiva de FENAPAPEDISH para ser aprobada ´por la Junta directiva de FENAPAPEDISH.
- Cumplir el cronograma de las actividades propuestas por el/la consultora.
Responsabilidades de FENAPAPEDISH las Organizaciones participantes:
- Coordinar las reuniones virtuales o presenciales con los actores involucrados para obtener insumos necesarios para crear el documento de código de conducta.
- Apoyará en todo momento al consultor para facilitar la comunicación con las organizaciones afiliadas.
- Revisar, aportar y dar visto bueno a cada producto entregable.
Productos
Pago % del valor de los honorarios
Firma de contrato
- Producto 1 y Firma del Contrato 20% 16 de mayo de 2024
- Producto 2 40% 20 de julio de 2024.
- Producto 3 40% 20 de septiembre de 2024.
Marco temporal
La consultoría deberá ser implementada en un periodo de 4 meses calendario (mayo a septiembre del 2024).
Requisitos profesionales:
- Se pretende contratar un/a consultor/a o equipo de consultores con experiencia en el desarrollo organizacional e institucional con perspectiva de derechos humanos.
- Empatía y Sensibilidad para trabajar con poblaciones con discapacidad.
- Se valorará experiencia de trabajo con poblaciones clave del sector discapacidad.
- Contar con facturación CAI y presentar constancia de pagos a cuentas si cuenta con ella.
Lugar de la consultoría:
El área geográfica de la consultoría será en el municipio del Distrito Central.
Supervisión y Coordinación de la consultoría:
Cada producto deberá ser validado por el comité conductor, conducido por la dirección ejecutiva y la junta directiva de la FENAPAPEDISH.
Derechos de Autor y Propiedad
Los productos, informes, datos y documentación de esta consultoría serán propiedad de la FENAPAPEDISH, y no podrán ser divulgados parcial ni totalmente por el consultor/a sin autorización previa escrita del propietario.
Propuesta económica
El/la consultor(a) deberá elaborar una propuesta económica para el desarrollo de las actividades y los resultados esperados para el proceso de selección.
Este procedimiento de solicitud de propuesta se organiza para contratar a un profesional para desarrollar un proceso de consultoría con una duración de dos (4) meses calendario. Se pide a esos posibles proveedores que hagan una oferta basada en los criterios administrativos, los criterios de selección y los criterios de adjudicación que se mencionan. Estas cotizaciones se evalúan en función de su cumplimiento, calidad y precio. En principio, el contrato se adjudicará a la organización con la cotización más ventajosa económicamente y experticia profesional. Esto significa que no sólo se tendrá en cuenta el precio, sino también todos los criterios de adjudicación. FENAPAPEDISH se reserva el derecho de realizar entrevistas con uno o más proveedores potenciales antes de tomar una decisión de adjudicación. El propósito de la entrevista es pedir más aclaraciones sobre las cotizaciones presentadas y conocer mejor los antecedentes y las experiencias previas de los posibles proveedores y sus equipos.
Otros aspectos para considerar
- La o el consultor o equipo consultor deberá adjuntar a su borrador de propuesta económica, hoja de vida actualizada, documentos de identificación DNI, RTN, curriculum vitae, portafolio de trabajos realizados, copia de factura de servicios profesionales, constancia de pagos si cuenta con ella y si es comercial incluir el impuesto en la propuesta.
- La propuesta deberá ser presentada al correo [email protected], [email protected] teniendo como fecha límite de envío el 30 de abril del 2024.