Consultoría para la Formulación del Plan de Gestión de Riesgo Climático (PGRC)/Proyecto Nuba To
Nivel de experiencia
1 año
Número de Vacantes
1
Modalidad
Oficina
Género
Indiferente
Vehículo o Licencia
Indiferente
Categoría
Departamento
Colón
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

Términos de Referencia

Consultoría para la Formulación del Plan de Gestión de Riesgo Climático (PGRC)/Proyecto Nuba To

  
  


 

Nombre del Proyecto: Nuba To (Mi Hogar)

Duración de acción: 1 mes

Ubicación de proyecto: Iriona, Limón, Juan Francisco Bulnes, Santa Rosa de Aguán, departamento de Colón.

 

Tipo de contratación: Contratación por productos

  
  


 

  1. ANTECEDENTES:

 

La Comisión de Acción Social Menonita (CASM), es una institución cristiana, facilitadora de procesos de desarrollo humano integral, sin fines de lucro que se sustenta en los principios menonitas de tradición Ana Bautista. Fundada desde el año 1983 en el seno de la Iglesia Evangélica Menonita Hondureña. Trabajamos con organizaciones comunitarias, municipales, regionales con el fin de fortalecer sus capacidades y empoderar sus estructuras representativas y democráticas y convertirlos en sujetos políticos.

 

En la actualidad CASM desarrolla su accionar en 69 municipios de 14 departamentos del país que incluye el departamento de gracias a Dios donde se ejecuta el proyecto en referencia “Agricultura y Pesquería Ancestral Garífuna desde la Gobernanza Ecosistémica con enfoque de Resiliencia Alimentaria y Climática en 4 municipios de la Costa Garífuna de Honduras “Nuba To” (Mi Hogar), en el marco del proyecto descrito hay acciones relevantes vinculadas a fortalecer las capacidades de las comunidades garífunas para la mitigación de riesgo climáticos, sobre todo, lo relacionado a la vulnerabilidad de sus ecosistemas y sus medios de vida. En ese contexto, se propone la construcción de una herramienta de planificación de mediano y largo plazo para que las comunidades puedan guiar y gestionar de la mejor manera sus riesgos por efectos de la variabilidad del climática.

 

  1. DEL PROYECTO:

 

El proyecto “Nuba To – Mi Hogar” surge de una demanda comunitaria expresada a través de jornadas de consulta realizadas con liderazgos garífunas, la Mancomunidad de Municipios Garífunas de Honduras (MAMUGAH), alcaldía y organizaciones de la localidad, estas consultas identificaron la urgente necesidad de restaurar medios de vida tradicionales,


 

adaptarse a los efectos del cambio climático y proteger los ecosistemas marino-costeros clave como manglares y humedales, que han sido gravemente deteriorados por la expansión de la palma africana y la pesca industrial ilegal.

Esta propuesta se apoya en procesos previos liderados por CASM, como los avances previos con la red de empresas cazaberas, Sitio de Importancia para la vida silvestre en Iriona y la experiencia acumulada en producción agroecológica y gestión de riesgos climáticos. “Nuba To” representa una continuación estratégica de estos esfuerzos, orientada a consolidar prácticas de resiliencia alimentaria y climática con enfoque cultural, ambiental y de derechos colectivos.

Objetivos de proyecto:

 

General: Mejorar significativamente la calidad de vida de las familias y comunidades garífunas del municipio de Iriona, mediante la implementación de prácticas productivas, ambientales y económicas sostenibles, mediante la gobernanza local, el incremento de la resiliencia y la adaptabilidad al cambio climático.

 

Objetivos Especifico:

 

OE1. Fortalecida la actividad pesquera artesanal de 3 asociaciones de Iriona para garantizar mejor capacidad de captura de bajo impacto, reducción de mermas por cadena de frio y recuperación de la flota artesanal más vulnerable con enfoque de economía circular.

OE2. Mejorada la capacidad local para la producción agroecológica, con enfoque en la mujer y el joven, de las familias y unidades tradicionales garífunas de Iriona mediante la asistencia técnica y capacitación.

OE3.Fortalecer la Red de Mujeres Cazaberas para incrementar los negocios agronegocios garífunas.

OE4. Facilitar mecanismos de gobernanza en la gestión de riesgos climáticos en coordinación con gobiernos municipales en las comunidades de Iriona, departamento de Colón.

 

En el marco de las iniciativas de desarrollo económico local y empoderamiento de las mujeres, se identifica la necesidad de fortalecer las capacidades de resiliencia climática en las organizativas comunitarias, con énfasis en los grupos de mujeres Garífunas. Estos grupos cuentan con iniciativas productivas en marcha, pero requieren de un acompañamiento técnico especializado para estructurar modelos de negocios sostenibles, rentables y adaptados a su contexto sociocultural; sobre todo, modelos que identifiquen los riesgos climáticos y puedan mitigarlos.

 

  1. DESCRIPCIÓN DE LA CONSULTORÍA

 

Los municipios de Iriona, Limón, Jun Francisco Bulnes y Santa Rosa de Aguán, departamento de Colón; enfrentan crecientes desafíos derivados del cambio climático (inundaciones recurrentes, sequías, deslizamientos, erosión costera, pérdida de manglares,


 

alteración en la biodiversidad marina, etc.). El Comité de Emergencia Municipal (CODEM) y la Unidad Municipal Ambiental (UMA) requieren apoyo técnico especializado para formular un Plan de Gestión de Riesgo Climático (PGRC) participativo, que articule esfuerzos institucionales y comunitarios, integrando saberes locales y lineamientos nacionales.

Estos impactos ponen en riesgo la pesca, la agricultura y la infraestructura básica, aumentando la vulnerabilidad social y económica

  1. Objetivo General

 

Facilitar la formulación del PGRC municipal mediante un proceso participativo que involucre a CODEM, UMA, patronatos comunitarios y MAMUGAH, garantizando un enfoque integral de reducción de riesgos y adaptación climática.

  1. Objetivos Específicos

 

  • Diagnosticar vulnerabilidades y capacidades locales frente al riesgo climático.
    • Promover espacios de diálogo y concertación entre instituciones y comunidades.
      • Diseñar estrategias de prevención, mitigación y respuesta adaptadas al contexto local.
      • Elaborar un documento PGRC validado por CODEM, UMA y patronatos comunitarios, de los municipios antes mencionados.

         

    • Alcance de la Consultoría

 

El consultor deberá:

  • Revisar normativa nacional y municipal sobre gestión de riesgo y cambio climático.
    • Facilitar talleres participativos con patronatos y actores clave.

      • Coordinar con CODEM, UMA, patronatos y MAMUGAH la integración de información técnica y comunitaria.
      • Facilitar la formulación del PGRC con propuestas de acciones, cronograma y mecanismos de seguimiento.
      • Presentar el documento final en sesión de validación interinstitucional y comunitaria.

       

    • Productos Esperados

 

  1. Informe de diagnóstico de riesgos climáticos y capacidades locales.
  2. Memorias detalleres participativoscon todoslos actoresinstitucionales involucrados.
  3. Documento versión borrador de la formulación del PGRC con estrategias y plan de acción.


 

  1. Documento final de la formulación del PGRC, validado y entregado en formato digital e impreso.

 

 

  1. Perfil del Consultor/a

    • Formación en gestión de riesgos, cambio climático, desarrollo comunitario o áreas afines.
      • Experiencia comprobada en facilitación participativa y elaboración de planes de gestión.
      • Amplia experiencia en la cosmovisión de pueblos originarios, principalmente comunidades garífunas.
      • Conocimiento de normativa hondureña en gestión de riesgo y ambiente.
      • Habilidades de redacción técnica y coordinación interinstitucional.
    • Duración

La consultoría tendrá una duración de un mes (50 días calendario), con cronograma acordado con CODEM, UMA, patronatos y MAMUGAH.

  1. Coordinación

 

La consultoría se desarrollará en estrecha coordinación con CODEM, UMA, Patronatos (de los municipios involucrados) y MAMUGAH, asegurando la participación activa de patronatos comunitarios en todas las fases.

  1. Presentación de Propuestas de Interés

 

El consultor o consultora interesados están invitados a presentar expresión de interés, que deberán incluir:

  • Una explicación detallada de la metodología propuesta a desarrollar cada proceso.
  • Las herramientas e instrumentos a redactar, elaborar y aplicar de acuerdo a los indicadores establecidos en este documento, entre otros que sean oportunos al mismo fin.

  • Plan de trabajo (cronograma) acorde con la vigencia de la consultoría.
  • Una descripción del equipo de investigación si lo requiere.
  • Currículos de los investigadores claves en caso de aplicar en equipo.
  • Un desglose de la oferta económica.


 

 

  1. Forma de Pago

 

El costo debe incluir todos los costos asociados al desplazamiento del consultor (a) o del equipo, la forma de pago será la siguiente:

 

 

1. Contra la entregadel plan de trabajo que incluya la metodología y cronograma

de actividades y la aprobación por parte de coordinación del Proyecto Nuba To.

30%

2. Contra la entrega del Informe preliminar de los talleres y/o reuniones realizadas, acreditar coordinaciones con actores involucrados (medios de verificación que se encuentra en desarrollo de la formulación del PGRC), una

vez aprobado por representantes del Proyecto Nuba To.

 

40%

3.  Contra la entrega deldocumento final de la formulación del PGRC (según

TDR), unavez evaluado y aprobados por parte del Proyecto NubaTo.

30%

 

El consultor/a o equipo, deberá presentar sus recibos con la clave de autorización de impresión (CAI), de lo contrario se le hará la retención correspondiente sobre los honorarios en concepto de Impuesto Sobre la Renta (si es el caso).

 

 

  1. Cómo aplicar

 

Las personas interesadas que cumplan con los requisitos antes descritos deberán remitir su propuesta técnica y financiera a más tardar el 1 de julio de 2026, a los siguientes correos electrónicos: [email protected], [email protected], indicando en el asunto: Consultoría para la Formulación del Plan de Gestión de Riesgo Climático Proyecto Nuba To.

Correo para aplicar: