En el marco del proyecto Soluciones Integrales para la Asistencia Humanitaria a Migrantes y Desplazados en Honduras con fondos del Gobierno de Corea

1. Antecedentes
   La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está consagrada a promover la migración humana y ordenada para beneficio de todos. En ese quehacer ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos, migrantes y las comunidades que les acogen.

   La OIM trabaja en la protección de los derechos de las personas migrantes, y brinda asistencia a la población, en estricto seguimiento de los principios de humanidad, neutralidad, imparcialidad e independencia, transversalizando los enfoques de derechos humanos, género, intergeneracional, movilidad humana y discapacidad. Es así, que, junto con contrapartes gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil (OSC), asiste de manera integral a personas en situación de vulnerabilidad como lo son las personas migrantes retornadas.

   En el marco de la implementación del proyecto Soluciones Integrales para la Asistencia Humanitaria a migrantes y desplazados internos en Honduras financiado por fondos del Gobierno de Corea, la OIM busca contribuir a la acción temprana para salvar vidas de la población en situación de movilidad, fortaleciendo la acción y respuesta humanitaria en los centros de descanso temporal localizados en los departamentos de Cortés, Francisco Morazán, El Paraíso. Esto en estrecha colaboración con la Oficina del Coordinador Residente, los clústeres relacionados, el Gobierno Nacional y los gobiernos locales, así como agencias de Naciones Unidas, ONG internacionales y Organizaciones de Sociedad Civil (OSC) locales.

   Justificación
   En vista de los riesgos experimentados en Honduras como resultado de desastres, migración insegura, inseguridad alimentaria y violencia generalizada, entre muchos otros factores interrelacionados, la OIM, con la ayuda de los socios implementadores responderá a las necesidades esenciales de las poblaciones vulnerables y en condiciones de movilidad humana (personas desplazadas internos, retornadas, afectadas por desastres, migrantes en flujos migratorios), incluyendo las poblaciones de acogida.

   El proyecto contribuirá a la protección de las personas afectadas, proporcionando acceso a albergue temporal con un enfoque integral, que incluye distribución de artículos esenciales de higiene de una manera digna, acceso a alojamiento, alimentación, transporte humanitario y referenciación segura de casos con necesidades de protección. Este proyecto integra el enfoque de centralidad de la protección, responsabilidad hacia las personas afectadas a través de la rendición de cuentas (AAP), protección contra la explotación y abuso sexual (PEAS), inclusión de personas con discapacidades, y la incorporación de consideraciones de género y edad.

   El proyecto también tiene como objetivo mitigar los riesgos de violencia de género (VBG), a través de actividades diversas que faciliten el acceso a servicios especializados, disminuyan los riesgos en albergues, promuevan el enfoque de protección para mujeres, niñas y personas LGBTIQ+, y contando con brindar asesoramiento técnico especializado a las y los gestores de albergues temporales sobre la construcción de Procedimientos Operativos Estándar (SOP por sus siglas en inglés), y canales de referenciación segura para sobrevivientes de VBG o en riesgo.

   El compromiso de la OIM en SMAPS viene del Marco operacional de la OIM en situaciones de crisis migratoria (2012a), que incluye el apoyo psicosocial como una de las 15 áreas prioritarias de intervención de la OIM en crisis humanitarias y de migración. La búsqueda de los estándares más asequibles de salud y bienestar psicológico de las personas migrantes y la población desplazada están consagrados tanto en el Pacto global para una migración segura, ordenada y regular (2018) y el Pacto mundial sobre refugiados de las Naciones Unidas (2018). Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible hacen un llamado al cuidado universal de la salud mental y al apoyo psicosocial que no deje a nadie atrás, incluyendo a personas migrantes y refugiados.

   En este contexto, estos términos de referencia (TDR) presentan los criterios y condiciones para que el o la consultora pueda brindar apoyo directo a personas migrantes en situación vulnerable y desplazadas internas, de forma que se reduzcan las vulnerabilidades y se responda a las necesidades urgentes de los grupos en mayor vulnerabilidad.

   3. Objetivo general
   Implementar un abordaje en atención psicosocial en albergues y otros espacios pertinentes, con el fin de promover el bienestar emocional de las personas migrantes en situación de vulnerabilidad, miembros de la comunidad local y otras personas migrantes.

   4. Objetivos específicos

   
   4.1. Evaluar las necesidades psicosociales de las personas migrantes en situación de vulnerabilidad y de la comunidad local para diseñar intervenciones adecuadas.
   4.2. Fortalecer la respuesta de SMAPS dentro de los albergues y comunidades a través del desarrollo de actividades psicosociales individuales y grupales con enfoques y herramientas diversos.
   4.4. Monitorear y evaluar el impacto de las intervenciones psicosociales para ajustar y mejorar continuamente los servicios ofrecidos.
   4.5. Apoyar en cualquier otra actividad que se requiera según el cambio del contexto, asegurando una respuesta flexible y adaptativa a las necesidades emergentes.

   
   5. Actividades/funciones básicas

   Evaluar las necesidades psicosociales:
   •Elaborar en las informes recomendaciones para intervenciones psicosociales con niños, niñas, adolescentes y mujeres.
   •Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones psicológicas a las personas migrantes.
   Brindar sesiones de apoyo psicológico individual y grupal en albergues dirigido a niños, niñas, adolescentes y mujeres:
   •Organizar y llevar a cabo sesiones de terapia individual para abordar problemas específicos.
   •Facilitar grupos de apoyo donde las personas migrantes puedan compartir experiencias y recibir apoyo mutuo.
   •Desarrollar planes de tratamiento personalizados y hacer seguimiento del progreso de los participantes.
   Desarrollar actividades que promuevan el apoyo psicosocial:
   •Diseñar y desarrollar actividades sobre apoyo psicosocial a través de actividades basadas en el arte, cultura, socio recreación, entre otras.
   •Colaborar con otros profesionales para ofrecer programas integrales de apoyo.
   Monitorear y evaluar el impacto:
   •Establecer medios de verificación para medir el impacto de las intervenciones.
   •Recopilar y analizar datos sobre la efectividad de las sesiones y talleres.
   •Ajustar las estrategias de intervención basándose en los resultados de las evaluaciones.
   Apoyar en cualquier otra actividad según el cambio del contexto:
   •Mantenerse flexible y disponible para participar en actividades emergentes según las necesidades del contexto.
   •Colaborar con el equipo de trabajo para identificar y responder a las nuevas necesidades de las personas migrantes.
   •Participar en reuniones y capacitaciones para adaptarse a cambios en el entorno y en las necesidades de los beneficiarios.

   6. Perfil del consultor:

   6.1. Educación. Título de pregrado en psicología con especialización en psicología clínica o psicología social.
   6.2. Experiencia: Experiencia demostrable de al menos 3 años en la práctica clínica o en contextos comunitarios. Experiencia previa mínima de 1 año trabajando con poblaciones en situación de vulnerabilidad, como migrantes, refugiados o personas en situación de crisis. Experiencia en el abordaje individual y grupal de personas. Conocimiento y experiencia en temas de género, VBG y abordajes con NNA.
   6.3. Habilidades mínimas:
   •Conocimiento del abordaje psicosocial comunitario.
   •Conocimiento de los derechos humanos y del abordaje apersonas migrantes.
   •Habilidad para diseñar y desarrollar actividades psicosociales.
   •Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
   •Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con otras organizaciones y servicios.
   •Dominio de Microsoft Office con un nivel avanzado de Excel, Word, Power Point.
   •Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, buen manejo de tiempo y organización.

   7. Valores
   •Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.
   •Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
   •Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.

   8. Competencias centrales
   • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.
   • Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.
   •Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
   • Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y
   asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega.
   • Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.

   9. Duración de la contratación
   La duración de las actividades será de 6 meses contados a partir de la firma del contrato.

   10. Supervisión
   El consultor estará bajo supervisión de la asistente de protección del proyecto.

   11. Financiamiento y calendario de pagos

   El presente programa será financiado con fondos de Corea y manejados por la OIM. La forma de pago se realizará vía transferencia de acuerdo con la siguiente planificación de desembolsos:
   Valor Mensual Desembolsado
   Entregable
   Plazo de tiempo
   (20%)
   Plan de Trabajo que incluya cronograma de desarrollo de actividades, plan de indicadores y propuesta de estructura de los informes.
   Semana 2
   (25%)
   Estrategia de abordaje psicosocial a las personas migrantes en situación de vulnerabilidad.
   Semana 6
   (30%)
   Informe de implementación, deberá incluir medios de verificación (listados, fotografías, consentimientos).
   Semana 14
   (25%)
   Informe de implementación, deberá incluir medios de verificación (listados, fotografías, consentimientos).
   Al finalizar los 6 meses.

   Fecha maxima para aplicar el 13 de marzo del 2025 al correo [email protected] .