Consultoría sobre diseño de Protocolo de Atención en situaciones de emergencias para mujeres, niñas y adolescentes
Categoría
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

La Asociación Calidad de Vida es una organización de mujeres, fundada el 5 de junio de 1996, con el objetivo de proteger la vida de las mujeres víctimas de las violencias, definiendo o haciendo real un plan de vida libre de violencia. Nuestro trabajo se realiza en 6 departamentos del país. Visión: Mujeres víctimas y sobrevivientes de las violencias acceden a espacios seguros en cada departamento del país, se organizan y participan en la construcción de una realidad más equitativa. Misión: Defendemos los derechos de las mujeres víctimas y sobrevivientes de las violencias, sus hijas e hijos, a través de acciones de incidencia política, prevención y atención integral de calidad y calidez.

ACV cuenta con un abanico de servicios y programas que incluyen 3 casas refugio de atención diferenciada, la cual, desde su fundación, ha salvado la vida de más de 12 mil mujeres y 25 mil hijas e hijos, además brinda servicios de atención integral como acompañamientos psicológicos, legales, pedagógicos, sociales, médicos entre otros y lleva a cabo acciones de prevención en las comunidades y con las poblaciones que interviene.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

La Asociación Calidad de Vida ejecuta el proyecto: Fortaleciendo las capacidades para la defensa de los derechos humanos de las mujeres en Honduras, el cual es financiado por la Agencia Católica Irlandesa para el Desarrollo, TROCAIRE

En el marco del resultado 3 “mujeres defensoras viviendo libres de violencia” se pretende alcanzar cambios en los distintos niveles. Desde el apoyo psicosocial que se brinda tanto de manera individual como comunitaria, generando  la importancia de fomentar en las mujeres defensoras la creación de espacios emocionales y físicos que colaboren  en el fortalecimiento del trabajo que realizan en beneficio de otras mujeres y el propio, especialmente en la prevención y atención de violencias que muchas veces las hacen desplazarse de sus casas, generando a la vez conflictos con las defensoras que quedan en el lugar  donde se generó la violencia muchas veces expuestas ante los agresores.

Formaciones de Apoyo psicosocial a mujeres defensoras, cartilla metodológica de apoyo psicosocial y de primeros auxilios psicológicos a mujeres que vendrá a fortalecer el apoyo a sus pares que son atendidas. Desde las redes de mujeres vemos que uno de los principales impactos psicosociales es el miedo, que les afecta tanto a nivel personal como colectivo, por lo cual, estos procesos permitirán que reconstruyan las relaciones y generen procesos de sororidad que les permite transitar de momentos de mucho dolor, angustia, tristeza a procesos de reconstrucción de sus vidas y la de sus hijas e hijos.

Formación a redes de mujeres defensoras para construcción de plan de seguridad, analizar el contexto, qué es Seguridad y qué es Protección, reconocer y diferenciar amenazas y riesgos, y las capacidades o recursos que tienen las defensoras y que mejoran la seguridad, elementos necesarios para generar dentro de las estructuras tanto dentro de los grupos de mujeres como en los procesos que se les acompaña buscando la protección necesaria desde la labor que realizan.

En relación al desarrollo del presente proyecto se busca que los grupos meta beneficiados sean fortalecidos  a través de las diferentes acciones que promuevan espacios formativos y de atención multidisciplinaria libres de discriminación que eliminen barreras creadas por los entornos; desarrollando procesos de incidencia a nivel local y nacional con mujeres que pertenecen a redes de discapacidad, trabajadoras sexuales, mujeres trans o mujeres que conviven con el VIH, además, fortalecerá un aspecto importante en la creación de nuevos protocolos que permitirá a los grupos meta fortalecer sus acciones en el resguardo de los derechos especialmente para las defensoras que lideran los procesos con las mujeres beneficiadas. 

 

OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

  • Elaborar un protocolo atención en gestión de riesgo en situaciones de emergencias para mujeres, niñas y adolescentes, que establezca procedimientos y directrices específicas para la atención de mujeres en situaciones de emergencia, como inundaciones, pandemias y otras crisis, asegurando la inclusión, accesibilidad y protección de sus derecho antes, durante y después de una emergencia.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Identificar y analizar las necesidades particulares de las mujeres en situaciones de emergencia.
• Desarrollar un protocolo que contemple medidas de prevención, respuesta inmediata, protección y seguimiento para mujeres en situaciones de emergencia.
Incorporar buenas prácticas y estándares nacionales e internacionales en la atención a mujeres durante emergencias.

•Establecer medidas para la aplicación de la Ley de protección de mujeres en contextos de crisis humanitarias, desastres naturales y emergencias.

ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA

  1. Elaborar un plan de trabajo.. 
  2. Elaborar un cronograma de actividades.
  3. Recopilación de información
  4. Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento para monitorear el progreso de las actividades a ejecutarse.
  5.  Participar en reuniones o grupos de trabajo con la finalidad de obtener información y exponer sistemáticamente los avances en la construcción del protocolo.
  6. Conocer, aceptar y aplicar las políticas internas de ACV en referencia a la confidencialidad de la información y código de conducta.
  7.  Entregar los productos en cada fase.
  8. Discusión del protocolo para su aprobación.
  9. Coordinar con el personal de ACV asignado para el proceso.
  10.  Socialización del protocolo con el equipo de ACV.

PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA

1. Cronograma de actividades.
2. Plan de trabajo que incluya propuesta metodológica de intervención en situaciones de emergencia.
  
3. Primer borrador del protocolo, que contenga al menos:

- Documento editable con:
       ✓ Portada, índice, introducción, siglas y bibliografía.
       ✓ Marco conceptual de referencia.
       ✓ Descripción de la metodología a utilizar.
       ✓ Conclusiones y recomendaciones.
4. Versión final del protocolo aprobado.
5. Presentación PowerPoint de la socialización del protocolo para mujeres en emergencias con el equipo de ACV.

 PERFIL PROFESIONAL

Formación:
• Mujer con título universitario en Áreas de Humanidades, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Derechos Humanos, Salud, Gestión del Riesgo, Emergencias o carreras afines.

Experiencia:
• Experiencia laboral de más de 5 años en el desarrollo de materiales en temas de derechos humanos, igualdad de género, salud y manejo de emergencias.
• Experiencia demostrada en la elaboración de protocolos y políticas públicas con enfoque de género en contextos de emergencia.
• Experiencia y trayectoria en el ámbito de justicia, género, violencia de género, y gestión de emergencias.
• Con experiencia en el diseño de metodologías de intervención e investigación similares.
• Experiencia en trabajos con Organizaciones de Sociedad Civil que trabajan temas de derechos humanos y violencia contra mujeres y niñas.

COMPETENCIAS:
• Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional.
• Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

La consultoría tendrá una duración de 45 días e iniciará a partir de la firma del contrato

Para efectos de esta contratación, la persona contratada debe estar suscrita al régimen de facturación nacional y contar con su respectivo talonario vigente de Recibos por Honorarios, autorizado por el Servicio de Administración de Rentas de Honduras (SAR), ya que se realizará la deducción del 12.5% por retención del Impuesto sobre la Renta. Caso contrario deberá presentar constancia de pagos a cuenta. En el caso de consultorías de personas extranjeras no residentes en Honduras, se realizará una retención del 25% por Impuesto sobre la Renta y se adjuntará un comprobante firmado por la consultora extranjera.

Desembolsos

Porcentaje

Momento de la Entrega

Primer

40%

 

Al momento de la firma del contrato y entrega productos 1 y 2 

Segundo

60%

Entrega y socializaciones de producto final aprobado, productos 3, 4 y 5

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS 

Favor presentar las respectivas ofertas que contengan:

  1. Nota de expresión de interés que incluya información sobre la experiencia y perfil profesional
  2. Hoja de vida debidamente sustentada
  3. Propuesta técnica 
  4. Propuesta económica

Personas interesadas deberán enviar su oferta al correo [email protected] a más tardar el día 10 de septiembre, colocando como asunto: Consultoría desarrollo de protocolo de Emergencia.

Solo se contactará a las personas que cumplan todos los requisitos solicitados.

 

 

 

 

 

 

 

Correo para aplicar: