Consultoría sobre diseño de protocolo de atención para mujeres con discapacidad en espacios de protección
Categoría
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

La Asociación Calidad de Vida es una organización de mujeres, fundada el 5 de junio de 1996, con el objetivo de proteger la vida de las mujeres víctimas de las violencias, definiendo o haciendo real un plan de vida libre de violencia. Nuestro trabajo se realiza en 6 departamentos del país. Visión: Mujeres víctimas y sobrevivientes de las violencias acceden a espacios seguros en cada departamento del país, se organizan y participan en la construcción de una realidad más equitativa. Misión: Defendemos los derechos de las mujeres víctimas y sobrevivientes de las violencias, sus hijas e hijos, a través de acciones de incidencia política, prevención y atención integral de calidad y calidez.

ACV cuenta con un abanico de servicios y programas que incluyen 3 casas refugio de atención diferenciada, la cual, desde su fundación, ha salvado la vida de más de 12 mil mujeres y 25 mil hijas e hijos, además brinda servicios de atención integral como acompañamientos psicológicos, legales, pedagógicos, sociales, médicos entre otros y lleva a cabo acciones de prevención en las comunidades y con las poblaciones que interviene.

 

 

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

La Asociación Calidad de Vida ejecuta el proyecto: Fortaleciendo las capacidades para la defensa de los derechos humanos de las mujeres en Honduras, el cual es financiado por la Agencia Católica Irlandesa para el Desarrollo, TROCAIRE

En el marco del resultado 3 “mujeres defensoras viviendo libres de violencia” se pretende alcanzar cambios en los distintos niveles. Desde el apoyo psicosocial que se brinda tanto de manera individual como comunitaria, generando  la importancia de fomentar en las mujeres defensoras la creación de espacios emocionales y físicos que colaboren  en el  fortalecimiento del trabajo que realizan en beneficio de otras mujeres y el propio, especialmente en la prevención y atención de violencias que muchas veces las hacen desplazarse de sus casas, generando a la vez conflictos con las defensoras que quedan en el lugar  donde se generó la violencia muchas veces expuestas ante los agresores.

Formaciones de Apoyo psicosocial a mujeres defensoras, cartilla metodológica de apoyo psicosocial y de primeros auxilios psicológicos a mujeres que vendrá a fortalecer el apoyo a sus pares que son atendidas. Desde las redes de mujeres vemos que uno de los principales impactos psicosociales es el miedo, que les afecta tanto a nivel personal como colectivo, por lo cual, estos procesos permitirán que reconstruyan las relaciones y generen procesos de sororidad que les permite transitar de momentos de mucho dolor, angustia, tristeza a procesos de reconstrucción de sus vidas y la de sus hijas e hijos.

En relación al desarrollo del presente proyecto se busca que los grupos meta beneficiados sean fortalecidos  a través de las diferentes acciones que promuevan espacios formativos y de atención multidisciplinaria libres de discriminación que eliminen barreras creadas por los entornos; desarrollando procesos de incidencia a nivel local y nacional con mujeres que pertenecen a redes de discapacidad, trabajadoras sexuales, mujeres trans o mujeres que conviven con el VIH, además, fortalecerá un aspecto importante en la creación de nuevos protocolos que permitirá a los grupos meta fortalecer sus acciones en el resguardo de los derechos especialmente para las defensoras que lideran los procesos con las mujeres beneficiadas. 

 

OBJETIVO DE LA CONSULTORIA 

 

Elaborar un protocolo de atención para mujeres con discapacidad en espacios de protección que establezca procedimientos y directrices específicas para la atención de mujeres con discapacidad víctimas de violencia, con un enfoque de género, asegurando la inclusión, accesibilidad y protección de sus derechos.

 

Objetivos específicos:

  • Identificar y analizar las necesidades particulares de las mujeres con discapacidad en situaciones de violencia, con un enfoque de género.
  • Establecer las necesidades de capacitación del personal que atiende las casas refugio para atender a las mujeres con discapacidad que allí se atienden.
  • Desarrollar un protocolo que contemple medidas de atención, protección y seguimiento para las mujeres con discapacidad víctimas de violencia.
  • Incorporar buenas prácticas y estándares internacionales en la atención a mujeres con discapacidad en el contexto de violencia de género.

                                                                                  

ACTIVIDADES DE LA CONSULTORIA

 

  1. Elaborar un plan de trabajo
  2. Elaborar cronograma de actividades 
  3. Reuniones de consulta para obtener información y exponer sistemáticamente los avances en la construcción del protocolo
  4. Conocer, aceptar y aplicar las políticas internas de ACV en referencia a la confidencialidad de la información y su código de conducta 
  5. Entregar los productos en cada fase 
  6. Discusión de protocolo para su aprobación.
  7. Coordinar con el personal de ACV asignado para el proceso.
  8. Socialización de protocolo con el equipo de ACV.

 

 PRODUCTOS DE LA CONSULTORIA

  1. Cronograma de actividades
  2. Plan de trabajo que incluya propuesta metodológica de intervención desde servicios esenciales a mujeres con discapacidad en situación de violencia
  3. Primer borrador de protocolo con
    1. Documento editable que contenga:

 ✓ Portada, índice, introducción, siglas y bibliografía. 

✓ Marco conceptual de referencia

✓Descripción de la metodología a utilizada

✓ Conclusiones y recomendaciones 

  1. Versión final de protocolo debidamente aprobado
  2. Presentación power point de la Socialización de protocolo aprobado para mujeres con discapacidad con el equipo de ACV.

 

PERFIL PROFESIONAL

 

Formación: 

  • Mujer con título universitario en Áreas de Humanidades, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Derechos Humanos, Salud o carreras afines. 

 

Experiencia: 

  • Experiencia laboral de más de 5 años en el desarrollo de materiales en temas de derechos humanos, igualdad de género, salud y discapacidad.
  • Con experiencia comprobada en trabajo con refugios para mujeres victimas de violencia.
    • Experiencia demostrada en la elaboración de protocolos y políticas públicas con enfoque de género y discapacidad. 
    • Experiencia y trayectoria en el ámbito de justicia, género y violencia de género, conocimiento sobre discapacidad y sus derechos
    • Con experiencia en el diseño de metodologías de intervención e investigación similares.
    • Experiencia en trabajos con Organizaciones de Sociedad Civil que trabajan tema de derechos humanos y Violencia contra la mujeres y niñas. 

Otras Competencias 

  • Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional.
  • Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad.

 

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN 

La consultoría tendrá una duración de 45 días e iniciará a partir de la firma del contrato.

Para efectos de esta contratación, la persona contratada debe estar suscrita al régimen de facturación nacional y contar con su respectivo talonario vigente de Recibos por Honorarios, autorizado por el Servicio de Administración de Rentas de Honduras (SAR), ya que se realizará la deducción del 12.5% por retención del Impuesto sobre la Renta. Caso contrario deberá presentar constancia de pagos a cuenta. En el caso de consultorías de personas extranjeras no residentes en Honduras, se realizará una retención del 25% por Impuesto sobre la Renta y se adjuntará un comprobante firmado por la consultora extranjera.

Desembolsos

Porcentaje

Momento de la Entrega

Primer

40%

 

Al momento de la firma del contrato y entrega del plan de trabajo , producto 1 y 2.

Segundo

60%

Entrega de producto 3, 4 y 5


PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS 

Favor presentar las respectivas ofertas que contengan:

  1. Nota de expresión de interés que incluya información sobre la experiencia y perfil profesional
  2. Hoja de vida debidamente sustentada
  3. Propuesta técnica 
  4. Propuesta económica

Personas interesadas deberán enviar su oferta al correo [email protected] a más tardar el día 10 de septiembre, colocando como asunto: Consultoría desarrollo de protocolo para Mujeres con discapacidad.

Solo se contactará a las personas que cumplan todos los requisitos solicitados.

 

Correo para aplicar: