CONSULTORÍA: Tenencia de la tierra para mujeres productoras de café en Honduras

I. ANTECEDENTES
Solidaridad (www.solidaridadnetwork.org) es una organización internacional con 54
años de experiencia promoviendo el desarrollo de cadenas agrícolas y pecuarias,
responsables a nivel mundial. Construye en conjunto con empresas, cooperativas y
entidades financieras soluciones colaborativas con el fin de mejorar el desempeño de
los productores y trabajadores agrícolas. La organización tiene operaciones en más de
50 países a nivel global.
Solidaridad Honduras centra sus esfuerzos en mejorar la sostenibilidad en las cadenas
de valor, trabajando para la viabilidad económica de agricultores y mejorar las
condiciones de vida de los trabajadores a través de prácticas agrícolas que estén en
equilibrio con el medio ambiente y los Derechos Humanos. Actualmente, Solidaridad
colabora con socios estratégicos en Honduras en la adopción de normas de
sostenibilidad voluntarias y obligatorias.

El Programa Reclaim Sustainability! se implementa en Honduras en las cadenas de
valor de café y palma de aceite, con el objetivo de fortalecer a la sociedad civil y
promover una sostenibilidad inclusiva. A través de este programa, se busca elevar las
voces de agricultores, trabajadores y ciudadanos, garantizando su participación activa
en la toma de decisiones y en el desarrollo de políticas de sostenibilidad.
Como parte de esta iniciativa, el programa apoya la implementación de la Política de
Género del Subsector Café de Honduras, específicamente en su Eje 2: Acceso a
Recursos para Mujeres. Uno de los principales desafíos identificados es la propiedad de
la tierra, ya que las mujeres han enfrentado históricamente barreras legales y
estructurales que han limitado su acceso a la titularidad de tierras. Esta situación
restringe su acceso a créditos financieros, asistencia técnica, apoyo estratégico y
oportunidades comerciales, dificultando su empoderamiento económico, político y
social.
Abordar estas limitaciones es fundamental para fortalecer el liderazgo de las mujeres
en la caficultura hondureña, asegurando su plena participación y acceso a los recursos
necesarios para su desarrollo dentro del sector.

II. OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA
Brindar una guía clara y accesible que facilite a los interesados en el cultivo de café el
proceso de adquisición y gestión de tierras, promoviendo un entendimiento integral de los pasos a seguir y los recursos requeridos para llevar a cabo este proceso de manera efectiva.

III. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
● Identificar las principales limitaciones que enfrentan las mujeres para acceder a la titulación de tierras en el sector agrícola de Honduras.
● Recopilar y analizar información sobre las instituciones involucradas, los requisitos específicos, los procedimientos necesarios, la documentación exigida y el desglose del costo total asociado a la titulación de tierras.
● Desarrollar una guía de procesos que oriente a las personas en la obtención del título de propiedad de un terreno destinado al cultivo de café.

IV. ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA:
Para alcanzar el objetivo de esta consultoría, el profesional deberá llevar a cabo las siguientes actividades de manera efectiva y estructurada:
1. Investigación Inicial:
Marco Legal: Recopilar y analizar la legislación y normativas vigentes en Honduras
relacionadas con la tenencia de tierras destinadas al cultivo de café.
Actores Clave: Investigar e identificar las instituciones gubernamentales y
organizaciones relevantes involucradas en los procesos de titulación y registro de
propiedades.
2. Diagnóstico a través de la Interacción:
Entrevistas con Expertos: Realizar un mínimo de 12 entrevistas a profundidad con
expertos de diversas áreas (abogados, agentes inmobiliarios, funcionarios públicos,
etc.) para identificar obstáculos y proponer soluciones. La selección de expertos será
consensuada con Solidaridad y el consultor.
3. Encuestas a Beneficiarios: Aplicar al menos cinco (5) encuestas a productores de café que
hayan experimentado el proceso de adquisición de tierras, con el fin de obtener información de primera mano sobre las dificultades encontradas y las estrategias utilizadas.
4. Análisis y Mapeo de Procesos:
Flujo de Procesos: Elaborar un diagrama detallado del flujo actual para la adquisición
de tierras, desde la identificación del terreno hasta la obtención del título de propiedad.
Puntos Críticos: Identificar los pasos críticos, los tiempos de espera y los puntos de contacto con las instituciones involucradas.

5. Recopilación y Clasificación de Documentación:
Requisitos Documentales: Elaborar un listado completo de los documentos requeridos en cada etapa del proceso de titulación.
Tipología de Documentos: Clasificar los diferentes tipos de documentos de propiedad y las modalidades de adquisición (compraventa, herencia, bienes mancomunados, etc.)
5. Evaluación Detallada de Costos:
Costos Totales: Investigar y calcular el costo total del proceso de titulación,
incluyendo impuestos, tasas y honorarios profesionales.

Desglose de Costos: Crear una tabla detallada de costos para cada etapa del proceso,
facilitando su comprensión y planificación.
6. Desarrollo de Herramientas Prácticas:
Guía de Titulación: Elaborar un manual o guía práctica que sintetice la información
recopilada y oriente a los productores en el proceso de titulación.
Plantillas y Listas de Verificación: Diseñar plantillas y listas de verificación para
facilitar la gestión documental y el seguimiento del proceso.
7. Capacitación y Validación:
Talleres de Capacitación: Impartir tres (3) talleres presenciales y uno (1) virtual para difundir la
información y capacitar a los actores relevantes:
● Equipo técnico de Solidaridad (virtual).
● Mesas Interinstitucionales de Género de Honduras (presencial).
● Cooperativas y productores (dos -2- talleres presenciales en Copán y El Paraíso).
● Validación de Contenido: Incorporar las recomendaciones y ajustes sugeridos
por los participantes en los talleres.

8. Pilotaje y Socialización:
Pilotaje de la Guía: Implementar la guía práctica con un grupo de productores para
validar su utilidad y claridad.
Socialización de Resultados: Presentar los hallazgos y la guía a organizaciones de la
sociedad civil y socios estratégicos de Solidaridad en un taller presencial.

9. Informe Final y Presentación:

Informe Detallado: Elaborar un informe final que incluya los hallazgos, las recomendaciones y las herramientas desarrolladas.
Presentación a Actores Clave: Presentar el informe a las instituciones y organizaciones relevantes para promover la adopción de las recomendaciones.

V. PRODUCTOS ESPERADOS
1. Cronograma de Actividades: Se deberá presentar un cronograma detallado que contemple el plan temporal para la ejecución de todas las tareas y eventos relacionados con el proyecto. Este incluirá las fechas de inicio y finalización de cada actividad, así como los responsables de su ejecución. El cronograma será una herramienta clave para asegurar que todas las acciones se realicen de manera oportuna y eficiente.
2. Tabla de Contenido del Reporte: El reporte debe incluir una tabla de contenido que responda de manera estructurada a las preguntas planteadas en estos términos de referencia.
3. Reporte de la Consultoría: Se entregará un reporte de la consultoría con un máximo de 20 páginas, en el cual se deben responder de manera clara y detallada las preguntas establecidas en los términos de referencia. El borrador preliminar del reporte debe ser enviado a Solidaridad para revisión antes de la entrega final.
4. Documento Diagramado y Diseñado: El reporte final debe ser entregado en dos versiones:
a. Versión ejecutiva, adecuada para ser impresa y presentada a partes interesadas de alto nivel.
b. Versión popular, de fácil comprensión, destinada a los productores y actores locales.

5. Capacitación Presencial y Virtual: Se deben realizar tres (3) capacitaciones presenciales y una(1) capacitación virtual, dirigidas al equipo técnico de Solidaridad, la Mesa Interinstitucional de Género en Honduras, cooperativas y productores.
El listado de participantes será proporcionado por Solidaridad.

VI. PERFIL DEL CONSULTOR(A)
Formación Académica:
● Título universitario en áreas relacionadas a: Sociología, Desarrollo Comunitario, Relaciones Públicas, Inclusión Social, Desarrollo Empresarial, Derecho, Ingeniería Agrícola o carrera afín.
● Posgrado o formación especializada deseable en Desarrollo rural, Economía agrícola, Derechos Humanos y / o Género

Experiencia Profesional:
● 10 años de experiencia en el contexto de la cooperación al desarrollo, la gestión de la sostenibilidad, la gestión de proyectos y el desarrollo rural, con un enfoque integral en la implementación y monitoreo de proyectos de impacto social y económico.
● 5 años de experiencia laboral en organizaciones del sector agrícola, con énfasis
en la gestión de proyectos agropecuarios y la implementación de estrategias sostenibles en comunidades rurales.
● 5 años de experiencia en el sector local del café, incluyendo la gestión de proyectos en cadena de valor del café, promoción de buenas prácticas
agrícolas y fortalecimiento de capacidades en productores y cooperativas.
● 5 años de experiencia en aspectos sociales dentro del sector café, trabajando en el empoderamiento de comunidades cafetaleras, implementación de políticas de género, inclusión social y desarrollo comunitario.
● Conocimiento metodológico en investigación social empírica, con capacidad para diseñar y aplicar métodos cualitativos y cuantitativos en contextos rurales y agrícolas.
● Experiencia en levantamiento de líneas base en el sector agrícola, así como en la realización de estudios sociales, análisis de cadenas de valor y estudios en el sector legal agrícola.
● Conocimiento en sistematización de experiencias, elaborando estudios de caso, historias de éxito y otros productos derivados de la evaluación y monitoreo de proyectos. Manejo de metodologías participativas para el fortalecimiento de capacidades.

VII. Conocimientos Específicos:
Análisis de Propiedad y Uso de la Tierra:
● Experiencia comprobada en la investigación sobre tenencia y uso de tierras agrícolas.
● Participación en estudios sobre los tipos de tenencia de tierras (propiedad privada, arriendos, tierras comunales, ejidales, entre otros).
● Conocimiento y manejo de instrumentos legales y técnicos para la regulación de la propiedad de la tierra.
Resolución de Conflictos de Tierras:
● Experiencia en identificación, análisis y mediación de conflictos territoriales.
● Conocimiento de normativas locales e internacionales sobre propiedad de la tierra, incluyendo derechos colectivos y de pueblos indígenas.

Experiencia en Sistemas Productivos de Café:
● Conocimiento profundo sobre el sector cafetalero, con enfoque en aspectos  socioeconómicos, políticos y de gobernanza nacional.
● Familiaridad con certificaciones y estándares internacionales del sector.

Manejo de Metodologías Participativas:
● Habilidad para aplicar metodologías participativas en la recolección de datos y
realización de actividades de investigación en campo.
● Experiencia en el diseño y facilitación de talleres de formación y organización
de reuniones comunitarias o con equipos técnicos.
Perspectiva de Género en el Desarrollo Comunitario:
● Manejo de herramientas y enfoques específicos para integrar la perspectiva de
género en el desarrollo comunitario, levantamiento de información para
estudios y aspectos legales agrícolas.
Análisis de Datos e Interpretación:
● Capacidad para analizar datos relacionados con indicadores y extraer
conclusiones significativas, identificando tendencias, patrones y áreas de
mejora.
● Habilidad para interpretar los resultados de manera crítica y objetiva.
Planificación y Facilitación de Talleres:
● Experiencia en la planificación y facilitación de talleres, reuniones y sesiones
de trabajo con equipos multidisciplinarios.
Habilidades Tecnológicas:
● Manejo de diversas herramientas tecnológicas para el manejo de información
y análisis de datos.
● Manejo intermedio de Excel para la organización y análisis de datos.

Requisitos Logísticos:
● Contar con el equipo y vehículo propio o acceso a transporte para realizar sus traslados entre comunidades.

Habilidades blandas:

● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para redactar documentos claros, concisos y bien estructurados.
● Capacidad para establecer relaciones sólidas con productores, líderes comunitarios, instituciones gubernamentales y otras partes interesadas clave, fomentando la colaboración efectiva.
● Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios, asignando tareas de manera eficiente, motivando al equipo y resolviendo conflictos de forma proactiva y efectiva.
● Proactividad en la generación de soluciones innovadoras y creativas para abordar los desafíos del proyecto, con disposición para adoptar nuevas tecnologías y enfoques que mejoren la eficiencia y efectividad del proyecto.

VIII. CONDICIONES CONTRACTUALES
1. Duración del Contrato: La duración de la consultoría será de tres (3) meses, contados a partir de la firma del contrato.

2. Modalidades de Pago:
Los pagos se realizarán de la siguiente manera:
● 40% del monto total a la firma del contrato y presentación del plan de trabajo detallado y debidamente aprobado por Solidaridad.
● 60% restante a la entrega y aceptación del informe final, correspondiente a los 75 días de ejecución de las actividades y entrega de los productos.
● Todo pago se realizará contra la entrega de los productos pactados, que están sujetos a la certificación de recepción satisfactoria por parte de Solidaridad.

Solidaridad realizará la retención tributaria de ley, excepto si el consultor (a) está acogido al sistema de pagos a cuenta y presenta su constancia vigente.

● Los gastos asociados a la ejecución de las actividades de la consultoría correrán por cuenta del consultor/a.
3. Equipo Requerido: El consultor/a deberá disponer de su propio equipo de cómputo y demás recursos logísticos necesarios para el desarrollo de la consultoría.
4. Área de Ejecución: La consultoría se llevará a cabo en Honduras, con desplazamientos a nivel nacional a las áreas geográficas donde se encuentren las instituciones involucradas en el proceso de tenencia de tierras. Los viáticos de estos viajes a nivel nacional serán asumidos por el consultor.

Las ofertas técnicas - económicas deben incluir la siguiente información:
● Perfil profesional del consultor, destacando su experiencia en el desarrollo de
proyectos y estudios relacionados con la presente oferta.

● Metodología, plan de trabajo y cronograma a aplicar para la realización del estudio y alcanzar los resultados. 
● Propuesta económica en Lempiras,  detallada, presupuestada conforme los entregables ● Referencias profesionales que avalen la experiencia y capacidad del consultor en proyectos similares.

Evaluación de ofertas
● Evaluación de la experiencia previa del consultor. 35%
● Entrevista 25%
● Propuesta 20%
● Referencias 20%
Solidaridad promueve la igualdad de oportunidades. Las personas que reúnan los
requisitos enviar su propuesta técnica y económica acompañada por una carta de expresión de interés firmada, hoja de vida actualizada que destaque su idoneidad para realizar la consultoría, indicando en el asunto: ”Consultoría en Tenencia de la Tierra para mujeres productoras de café en Honduras”, hasta el día 03 de marzo del 2025 a las siguientes direcciones electrónicas:
[email protected] y [email protected] .