Datos Generales de la organización

El Comité para la Defensa y Desarrollo de la Flora y Fauna del Golfo de Fonseca fue creado el 26 de marzo de 1988, a través de una asamblea de pescadores, pequeños acuicultores y agricultores de los departamentos de Valle y Choluteca. La organización es conocida por sus siglas “CODDEFFAGOLF” y se constituye como un organismo no gubernamental y sin fines de lucro con dos fines primordiales: por un lado, defender los recursos marino-costeros y ecosistemas asociados y, por otra parte, apoyar y contribuir al desarrollo de las comunidades que viven de dichos recursos.

CODDEFFAGOLF, tiene como principios; Justicia Social con equidad de Género, Ambiente, Defensa de Territorio y Desarrollo Sostenible, a través de un enfoque basado en Derechos, garantizando el respeto y oportunidades para todos y todas.

La organización posee valores que representan sus creencias y determinan su comportamiento o forma de pensar entre ellos: Honestidad, Solidaridad, Responsabilidad y Transparencia. También posee políticas institucionales que promueven una cultura de seguridad, protección y cuidado colectivo.

Resumen del Proyecto

Objetivo general

Mejorar de forma sostenible los medios de vida de la población costera del municipio de Cedeño, Marcovia (Departamento Choluteca). En su ámbito holístico la iniciativa implementará medidas para promover el desarrollo regenerativo y fortalecer la resiliencia climática centrándose en la formación y capacitación de mujeres y jóvenes, el establecimiento de asociaciones para la protección del medio ambiente y la participación en los procesos políticos locales. 

SO 1: Desarrollo de las capacidades de la organización asociada, las mujeres y los jóvenes

El subobjetivo 1 del proyecto busca fortalecer las capacidades organizativas, técnicas y financieras de mujeres y jóvenes en Cedeño, y profesionalizar a CODDEFFAGOLF para implementar estrategias de resiliencia climática. 

SO 2: Promoción de iniciativas económicas regenerativas y adaptadas al clima

El segundo subobjetivo se centra en reforzar las iniciativas económicas regenerativas en Cedeño que contribuyan a la protección del clima y a la adaptación al impacto climático. 

SO 3: Promover la participación activa de la comunidad, con especial atención a las mujeres y los jóvenes

El subobjetivo 3 del proyecto se enfoca en fortalecer la participación y capacitación comunitaria. 

SO 4: Revitalización ecológica y protección de los ecosistemas costeros

El cuarto subobjetivo se centra en la protección y revitalización de los ecosistemas costeros, en particular los manglares. Para ello, se reforzarán las capacidades del Comité Técnico de Seguimiento del SAPZsurH y Comité Gestor del área protegida Iguanas Punta Condega y Los Delgaditos, se implementarán acciones de restauración de bosque manglar, se ejecutarán y supervisarán proyectos piloto de gestión de riesgos y limpieza de playas en zonas costeras afectadas por el cambio climático así como la aplicación de medidas de conservación basadas en la comunidad y un concurso para la conservación de objetos protegidos, que garanticen la participación de la población local y aumenten la educación ambiental en las comunidades a través de talleres participativos.

Propósito de la contratación

Contratar a una mujer para el puesto de responsable del Proyecto, quien liderará los procesos de planificación técnica y financiera, y propondrá estrategias para alcanzar las metas y objetivos del proyecto. La responsable trabajará en estrecha colaboración con el equipo técnico de la organización.

Título del Puesto

Responsable de Proyecto “Mujeres y jóvenes refuerzan la resiliencia: estrategias regenerativas frente el cambio climático”.

Responsabilidades del puesto:

1. Desarrollar procesos de planificación, ejecución y seguimiento del proyecto para alcanzar los objetivos y metas establecidas.
2. Establecer alianzas y coordinaciones con actores de Comanejo, organizaciones locales, empresariales, entes gubernamentales, ONGs, y otros aliados estratégicos que puedan apoyar el logro de los resultados. 
3. En conjunto con la administración del CODEEFFAGOLF preparar solicitudes de fondos, preparación de informes financieros y seguimiento mensual presupuestario. 
4. Elaborar informes técnicos dirigidos a donante, Junta Directiva, DIRSAC y otros solicitados pro CODDEFFAGOLF. 
5. Participar en reuniones de seguimiento con donantes, auditorias y otros procedimientos requeridos. 
6. Desarrollar y aplicar herramientas de monitoreo y evaluación técnico, financiero para medir los indicadores y el impacto del proyecto.
7. Asegurar una comunicación efectiva con las partes involucradas en el proyecto.
8. Fomentar la participación de mujeres y jóvenes en todas las etapas del proyecto, desde la planificación hasta la ejecución y evaluación.
9. Documentar las buenas prácticas y lecciones aprendidas durante la ejecución del proyecto para su difusión y replicabilidad.

Área de intervención.

El área de intervención del proyecto se concentrará en el municipio de Marcovia, con un enfoque particular en la zona de Cedeño, y con algunas acciones esporádicas en la región sur de Honduras.

Duración del contrato

Las fechas contempladas para el contrato es el 20 de septiembre al 31 de diciembre con renovación de contrato para el 2025 según capacidad demostrada. 

Rango Salarial

El salario según presupuesto para el puesto es de L. 25,000.00 más todos los beneficios laborales y seguro de vida privado. 

Perfil del puesto

a. Formación profesional:

Profesional de ciencias sociales, ambientales ó campos afines.

b. Perfil requerido:

• Mínimo de 5 años de experiencia en la coordinación de proyectos socioambientales, con enfoque de resiliencia climática, áreas protegidas, gestión del riesgo y/o desarrollo comunitario.
• 5 años ó más de experiencia en el apoyo y fortalecimiento de organizaciones comunitarias. 
• Conocimiento en la articulación de plataforma inter-institucionales para la incidencia, autogestión de iniciativas de desarrollo locales. 
• Más de 5 años de experiencia en la integración del enfoque de género, derechos humanos y salvaguardias.
• Experiencia comprobada en el trabajo con mujeres y jóvenes en contextos comunitarios.
• Experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo sostenible y regeneración ambiental, con un enfoque en cambio climático.
• Capacidad para relacionarse con grupos multidisciplinarios y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
• Competencia en facilitación, utilizando técnicas participativas y manejo de grupos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para redactar informes técnicos y otros documentos.
• Habilidades para el trabajo en equipo
• Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a situaciones cambiantes en el terreno.
• Dominio de herramientas tecnológicas, especialmente Microsoft.
• Experiencia en el manejo de vehículo y motocicleta todo terreno. 
• Es indispensable que el candidato-a postulante sea congruente con los principios, valores y políticas del CODDEFFAGOLF. 

c. Sexo: Femenino

Proceso de Aplicación

Las personas interesadas deben enviar su hoja de vida actualizada, una carta de motivación y sus expectativas salariales a la siguiente dirección: [email protected]: con copia administració[email protected] ó entregadas en físico en la siguiente dirección: oficinas de CODDEFFAGOLF, San Lorenzo Valle, Calle principal, Barrio el Centro esquina opuesta a la cooperativa Chorotega.

Estas deberán ser presentadas a más tardar el día 12 de septiembre del 2024 a la 11:00 am