I. INFORMACIÓN GENERAL

• Nombre del proyecto: “La Democracia Exige Igualdad” 
• Tipo de contrato: Contrato por servicios profesionales

II. INTRODUCCIÓN

Las personas LGTBIQ+ en Honduras enfrentan una serie de desafíos y obstáculos en el ejercicio de sus derechos políticos, incluyendo la violencia y la discriminación. Los líderes y lideresas políticos LGTBIQ+ son particularmente vulnerables a estas formas de abuso, lo que puede tener un impacto significativo en su capacidad para participar en la vida pública y defender los derechos de su comunidad. En Honduras, la violencia y discriminación contra los líderes y lideresas políticos de la comunidad LGTBIQ+ es una preocupación urgente. En el contexto hondureño, la impunidad en los crímenes de odio contra las personas LGTBIQ+ supera el 90%, lo que representa un desafío significativo para la justicia y la protección de los derechos humanos de esta población. La diversidad de orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género debe reflejarse aún más en los datos para comprender plenamente la magnitud de la violencia y tomar medidas efectivas como ser la promoción de políticas públicas de reconocimiento y protección, así como también la judicialización de casos de violencias basadas en orientación sexual, identidad y expresión de género.

III. SOBRE EL PROYECTO

SOMOS CDC en colaboración con sus socios locales LGBTQ Victory Institute, Caribe Afirmativo (Colombia), Diversidad Dominicana (República Dominicana), Promsex (Perú) y Yaaj (México) desarrollará el proyecto "Democracia exige Igualdad".

El problema que pretendemos abordar a través de este proyecto es el nivel de desigualdad en la representación política y la baja capacidad de participación cívica organizada de las personas LGBTQI+ en América Latina, específicamente en países con una historia de negación del acceso de las personas LGBTQI+ al poder de decisión. En el contexto de este proyecto, la participación política incluye la presentación de candidaturas a cargos públicos, la participación en comités consultivos y/o cualquier acción emprendida para identificar o abordar cuestiones que preocupan a una comunidad a través de interacciones con organismos políticos y estatales. Aunque las personas LGBTQI+ tienen más visibilidad en las principales ciudades latinoamericanas, siguen estando muy poco representadas en las actividades políticas y en las funciones gubernamentales a todos los niveles; el compromiso entre las instituciones estatales y los grupos LGBTQI+ es escaso; y los defensores de la igualdad compiten por unos recursos escasos, lo que conduce a una falta general de capacidad para llevar a cabo estrategias regionales. Esto afecta gravemente a la calidad de la democracia en la región y refuerza la exclusión de las personas LGBTQI+ de las instituciones estatales, instiga la violencia cotidiana a la que se enfrentan e influye en la exclusión de otras poblaciones marginadas, incluidas las mujeres y otras poblaciones infrarrepresentadas. Las personas LGBTQI+ deben ser incluidas en el proceso democrático para lograr una gobernanza inclusiva, la igualdad jurídica y la aceptación social.

Hemos identificado estratégicamente estos cinco países como áreas en las que podríamos tener el mayor impacto como consorcio. El proyecto se llevará a cabo mediante formaciones y programas específicos para cada país y región, dirigidos por consultores internacionales y expertos locales. Para lograr los objetivos principales, nos centraremos en alcanzar tres resultados específicos para este proyecto: (1) Fortalecer el liderazgo y la participación política de la comunidad LGBTQI+, (2) Crear estrategias de comunicación y defensa de los líderes LGBTQI+ para prevenir la violencia política, y (3) Comprometerse con las partes interesadas políticas y los líderes comunitarios para promover el compromiso político y reducir la intolerancia y el abuso de los derechos humanos contra las comunidades LGBTQI+.

Nuestro enfoque único del proyecto procede de la experiencia organizativa acumulada a lo largo de años de programación internacional en materia de formación, convocatorias e investigación. Nuestros éxitos recientes demuestran que el proyecto es factible y que los resultados previstos son alcanzables. Desde 2013, Victory Institute ha capacitado a más de 500 líderes LGBTQI+ en Colombia, República Dominicana, Centroamérica, Perú, Sudáfrica y los Balcanes; ha ejecutado cinco conferencias regionales para líderes en América Latina y el Caribe para convocar a miles de personas inscritas; y se ha comprometido con las instituciones democráticas en los EE.UU. y en el extranjero en torno a temas LGBTQI+. El apoyo a este proyecto creará una enorme ventaja para la implementación de nuestro proyecto y fortalecerá la capacidad de nuestros socios locales para seguir teniendo éxito después del proyecto. El éxito de la ejecución de este proyecto dará lugar a cambios duraderos en la región y a una inclusión sostenida en los futuros procesos democráticos y de gobernanza de la región.

IV. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Objetivo General 

Fortalecer la participación política de los líderes LGBTQI+ (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales) en Honduras.

Objetivos Específicos

1. Coordinar la Campaña Voto por la Igualdad en Honduras 
2. Documentar los actos de discriminación y violencia que enfrentan estas personas en el ámbito político.
3. Sensibilizar y compartir experiencias participación política de los líderes LGBTQI+ (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales) en Honduras. 

IV. ACTIVIDADES PARA REALIZAR EN EL MARCO DE LA CONSULTORÍA

1. Llevar a cabo las actividades precisadas en el plan de la Campaña Voto por la Igualdad en Honduras lo que incluye: Campaña en redes sociales, perfilación de candidatos/as a cargos de elección popular LGTBIQ+, Promoción de propuestas que respondan a las agendas de igualdad de derechos de las personas LGTBIQ+ y           Monitoreo de Medios, Replica y Difusión de información. 
2. Contexto de la participación política de las personas LGTBIQ+ en Honduras 
3. Identificar las formas específicas de violencia que enfrentan los líderes y lideresas políticos de la comunidad LGTBIQ+.
4. Identificar los contextos en los que se produce la violencia: durante campañas electorales, en el ejercicio de sus funciones públicas, en vida privada.
5. Identificar los actores que perpetúan la violencia: autoridades públicas, grupos religiosos, grupos anti-LGTBIQ+, ciudadanos particulares.
6. Dimensionar las implicaciones de la violencia: en la participación política de los líderes y lideresas políticos LGTBIQ+ en la defensa de los derechos de las personas LGTBIQ+, en el desarrollo de la democracia hondureña.
7. Establecer el cómo contrarrestar las violencias que enfrentan las personas LGTBIQ+ en la política (Vía juridicial, Vía Administrativa, Medios de comunicación etc.)
8. Sensibilizar y compartir experiencias participación política de los líderes LGBTQI+ (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales) en Honduras. 

VI. PRODUCTOS ENTREGABLES

• Producto # 1: Plan de implementación de las actividades a realizar en el marco del plan de la Campaña Voto por la Igualdad en Honduras.
• Producto # 2: Informe de análisis sobre las violencias que se ejercen hacia las personas LGTBIQ+ que participan en política, mismo que incluirá: Contexto de la participación política de las personas LGTBIQ+ en Honduras, Identificación de las formas específicas de violencia que enfrentan los líderes y lideresas políticos de la comunidad LGTBIQ+, contextos en los que se produce la violencia: durante campañas electorales, en el ejercicio de sus funciones públicas, en vida privada, actores que perpetúan la violencia: autoridades públicas, grupos religiosos, grupos anti-LGTBIQ+, ciudadanos particulares, dimensionar las implicaciones de la violencia: en la participación política de los líderes y lideresas políticos LGTBIQ+ en la defensa de los derechos de las personas LGTBIQ+, en el desarrollo de la democracia hondureña y una estrategia de como contrarrestar las violencias que enfrentan las personas LGTBIQ+ en la política (Vía juridicial, Vía Administrativa, Medios de comunicación etc.)
• Producto # 3: Informe de avance actividades realizadas en el marco del plan de la Campaña Voto por la Igualdad en Honduras.
• Producto # 4: Informe final de actividades realizadas en el marco del plan de la Campaña Voto por la Igualdad en Honduras.

VII. ORGANIZACIÓN LOGÍSTICA 

1. Responsabilidad de los resultados: La elaboración de todos los productos entregables se realizará bajo la responsabilidad directa y final de la persona consultora seleccionada para este trabajo y firmante del contrato. No obstante, durante el desarrollo de la consultoría, el contratante podrá orientar y hacer observaciones en el desarrollo de la consultoría y la presentación de los informes/productos.
2. Comunicación: La persona consultora deberá garantizar una comunicación constante de forma presencial y por teléfono o correo electrónico con las personas indicadas por la parte contratante, y responder a las sugerencias y recomendaciones sobre los productos entregables; asimismo, deberá asistir a reuniones de presentación de avances y de los productos finales.
3. Seguimiento y aprobación de productos: Los diferentes productos serán entregados a SOMOS CDC, con copia a LGBTQ+ Victory Institute, desde donde se trasladarán a los restantes actores para su revisión. No se procederá a realizar pagos hasta que se haya aprobado por escrito el producto correspondiente.
4. La propiedad intelectual de los productos corresponderá en un 100 % a la entidad contratante. La persona consultora no podrá hacer uso de los documentos de gestión del proyecto, facilitados por el contratante, ni de los productos resultantes en la presente consultoría sin autorización escrita del contratante. La persona consultora deberá igualmente mantener la confidencialidad de los contenidos expuestos en todos los documentos facilitados y productos obtenidos durante la consultoría.

VIII. TIEMPO DE EJECUCIÓN

El tiempo de la consultoría será de máximo 30 días calendario. En este plazo deberá incluir los tiempos correspondientes al desarrollo completo de los productos entregables.

IX. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS

La persona consultora considerará e incluirá en su oferta económica todos los costos pertinentes a los gastos que incurrirá para el desarrollo de la consultoría. El monto de la oferta económica (a presentar en lempiras) no se verá modificado en función de subcontrataciones por parte de la persona contratada. La relación será de carácter contractual por la prestación de servicios profesionales. En el contrato se establecerán las condiciones que garanticen el cumplimiento de los plazos.

La persona consultora será responsable de su manutención y logística, movilidad interna en el país (Si la hubiese), espacio de trabajo, herramientas y equipo tecnológico requerido para la realización de las actividades.

El monto de la oferta debe incluir todos los gastos de la persona consultora, incluyendo los impuestos correspondientes. El monto total de la consultoría está sujeto a la retención del doce y medio por ciento (12.5 %) por concepto de pago del Impuesto sobre la Renta sobre el monto de honorarios, conforme lo establece el Artículo 50 de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Para que la oferta pueda ser elegible es necesario que presente cualquier comprobante de venta de servicios autorizado por el SAR. Si la persona consultora está sujeta a régimen de Pago a Cuenta deberá presentar una copia de la nota previo a la firma del contrato. La retención es del 25 % para personas naturales o jurídicas no residentes o no domiciliada en Honduras.

X. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

Formación Académica

• Profesionales en las áreas del derecho, trabajo social, gerencia y desarrollo social u otras afines.

Experiencia Específica

• Mínima de 1 años de experiencia profesional, contados a partir de la obtención del título universitario.
• Conocimiento y experiencia de trabajo en elaboración de los informes sobre diversas situaciones de los Derechos Humanos de las personas LGTBIQ+ en Honduras  
• Experiencia de trabajo en la generación de Pospuesta de Mejoras para la participación cívica-políticas de las Personas LGTBIQ+. 

Competencias

• Alta capacidad y habilidad para interrelacionarse a todo nivel
• Buena redacción y ortografía
• Puntualidad
• Excelente capacidad de comunicación y para trabajar en equipo
• Sensibilidad en el trabajo con poblaciones LGTBIQ+.

XI. FORMA DE PAGO

1. Primer pago: 20 % del monto del contrato a la entrega y aprobación del producto 1 considerados en el numeral VI, de estos Términos de Referencia.
2. Segundo pago: 20 % del monto del contrato a la entrega y aprobación del producto 2 considerado en el numeral VI, de estos Términos de Referencia.
3. Tercer pago: 20 % del monto del contrato a la entrega y aprobación de los productos 3 considerados en el numeral VI, de estos Términos de Referencia.
4. Cuarto pago: 40 % del monto del contrato a la entrega y aprobación de los productos 4 considerados en el numeral VI, de estos Términos de Referencia.

Los pagos se efectuarán dentro de los 7 días siguientes a la aprobación de los productos siempre y cuando él/a consultor/a haya presentado la documentación requerida para cada pago.

XII. RECEPCIÓN DE OFERTAS 

• Carta de presentación / motivación
• Cada oferta presentada deberá contener: 
• Hoja de vida
• Oferta técnica: que incluya introducción, metodología propuesta y cronograma de ejecución
• Oferta financiera

Las ofertas serán recibidas hasta el 21 de julio de 2024, a las 12:00 Medio día, y deben remitirse al correo electrónico siguiente: [email protected] con el asunto “CONSULTORÍA:  Coordinación Campaña Voto por la igualdad en Honduras”

NO serán tomadas en cuenta las propuestas que:

• Se reciban posterior al periodo de aplicación.
• Envíen documentación incompleta o con enlaces que no se puedan abrir.