Nombre de la posición: Coordinador de Monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL)

Reporta a (Cargo Jefe inmediato): Director Ejecutivo

Lugar de labores: Tegucigalpa

Disponibilidad de viajar: Si (Debe contar con licencia de conducir vigente)

Tipo de contrato*: Indefinido

QUIENES SOMOS:

United Way Honduras es una organización sin fines de lucro cuyo objetivo es mejora la calidad de vida a través de la movilización de las comunidades para avanzar en el bien común. Nos enfocamos en las areas de salud, educación y estabilidad financiera, los cimientos para una buena calidad de vida y para crear comunidades más fuertes. Trabajamos en Honduras desde hace 13 años y actualmente implementamos programas y proyectos en Francisco Morazán, Cortés, Santa Bárbara y Comayagua. 

IMPORTANTE.- PARA APLICAR A LA POSICION:

Las personas interesadas en aplicar a esta posición y que cumplan con los requisitos que a continuación se establecen deberán enviar los siguientes documentos al  email: [email protected]  antes del día martes 12 de julio del 2024 

1.- Curriculum Vitae – Se requiere que se incluya en las referencias laborales la información de contacto de sus jefes directos anteriores. (Esto es indispensable).

2.- Carta de presentación de una sola página en la que deberá manifestar por qué usted es un candidato (a) quien debemos considerar en el proceso de selección y sus aspiraciones salariales. No se considerará ninguna aplicación que no establezca sus aspiraciones salariales mínimas. 

Solo serán revisadas las aplicaciones que cumplan con el envio de estos 2 documentos.

OBJETIVO DEL CARGO

El propósito fundamental de la posición del Coordinador en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje es liderar los procesos de gestión de la información cuantitativa y cualitativa de proyectos y programas desde las perspectivas de monitoreo, seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas que posibilite el diseño, implementación y evaluación del impacto de United Way Honduras.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Acciones de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje

Diseñar, desarrollar e implementar un sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de United Way Honduras responsabilizándose de su administración, mejoramiento, mantenimiento, ingreso de datos y análisis de información. 

Proponer y diseñar metodologías para el desarrollo de investigaciones cualitativas y cuantitativas. - Elaborar metodologías, técnicas e instrumentos destinados a implementar procesos de gestión del conocimiento y rendición de cuentas. 

Generar bases de datos que recopilen la información de programas.

Analizar y asegurar que los indicadores de resultado y efecto de los programas están alineados a los indicadores de impacto de United Way Honduras. 

Generar un sistema de reporte, que dé cuenta real de los participantes a nivel de proyecto, donante, geográfico para la rendición de cuentas local, nacional y global, que incluya medios de verificación. 

Promover procesos sistemáticos de rendición de cuentas a participantes de proyectos, socios y aliados de United Way Honduras.  

Garantizar que United Way Honduras cuente con información programática cualitativa y cuantitativa actualizada. 

Asegurar la consolidación de los datos cualitativos y cuantitativos para la elaboración de los informes técnicos y reportes requeridos por donantes, gobierno y otros aliados estratégicos 

Contribuir a la estrategia programática de United Way Honduras con el análisis e interpretación de la información generada a través de procesos estadísticos descriptivos e inferenciales. 

Participar en la planificación de las líneas de base de los proyectos, que garanticen la posterior medición de indicadores de impacto, alineados a la estrategia programática de United Way Honduras.

Coaching y desarrollo de capacidades del staff y socios locales

 Capacitar y hacer seguimiento a los equipos técnicos en el uso de las herramientas de planificación, monitoreo, seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas que forman parte del sistema.

 Coordinar con los equipos técnicos la recopilación y procesamiento de la información cuantitativa y cualitativa producida en la implementación de proyectos y programas. 

Proporcionar apoyo técnico y capacitación a los socios locales en los sistemas de información y en los requerimientos de recopilación de información para el monitoreo y evaluación de proyectos - Diseñar procesos de verificación de información compartida por equipos técnicos y de socios favoreciendo los requerimientos de donantes y auditorías. - Establecer mecanismos para el seguimiento de indicadores programáticos en concordancia con el avance financiero de los proyectos. 

Desarrollo programático

Participar en la elaboración de propuestas desde el levantamiento de información cuantitativa o cualitativa. 

Diseñar un Mecanismo de retroalimentación y rendición de cuentas de participantes adaptado al contexto del país y alineado a la política de United Way Honduras, garantizando la implementación de forma eficiente. 

Otros

Demás funciones que sean inherentes al cargo y que resulten del desarrollo del trabajo de United Way Honduras

FORMACION Y EXPERIENCIA

Educación:

Título universitario en areas sociales, manejo de datos, etc. 

Deseable nivel de postgrado o Maestría en administración de proyectos, desarrollo, sostenibilidad u otros, con experiencia en proyectos de desarrollo social.

Estudios especializados o certificaciones en Monitoreo y Evaluación.

Sistemas: Paquete de Office especialmente en Excel, paquetes de procesamiento de información, softwares estadísticos, Power BI, etc. 

Experiencia especifica: 3 años de experiencia en el área de programas y proyectos, impacto, monitoreo y evaluación de organizaciones sin fines de lucro.

Habilidades Técnicas:

• Monitoreo y evaluación
• Planificación de proyectos 
• Implementación de proyectos
• Habilidad para la formación de recurso humano en monitoreo y evaluación. 
• Habilidades de comunicación.
• Habilidades de redacción de informes de proyectos

Habilidades blandas y Competencias:

• Capacidad de trabajar en equipo                             
• Proactivo                                                                                          
• Excelente capacidad de gestión                                              
• Excelente comunicación y relaciones interpersonales   
• Manejo confidencial de la información                                  
• Responsable                                                                                   
• Solidario                                                                                           
• Servicio al cliente                                                                          
• Liderazgo                                                                                          
• Relacionamiento estratégico                                                                   
• Integridad                                                                                                       
• Contribución a resultados                                                         
• Compromiso con el desarrollo