Perfil del Puesto: Coordinador de Programa de Egresados del Sistema de Protección de la Niñez
 

Ubicación: San Pedro Sula. Trabajo desde casa (home office) con desplazamientos frecuentes a las zonas de implementación en San Pedro Sula y alrededores.
Supervisión: Bajo la guía y supervisión del equipo central de AME.
Disponibilidad: Tiempo completo, con flexibilidad horaria y disponibilidad para viajar.
Reporta a: Equipo Técnico de AME.
 

Sobre AME (Asociación Manos Extendidas): AME es una organización Cristiana comprometida con la defensa y promoción de los derechos de niños, adolescentes y familias en situaciones de vulnerabilidad en Honduras. Desde su fundación en 2015, AME ha trabajado para fortalecer el sistema nacional de protección infantil, brindando atención directa, mejorando las capacidades institucionales y elevando los estándares de calidad en los servicios de protección infantil. Como miembro de la Red de Egresados de Latinoamérica, AME colabora con otras organizaciones de la región para apoyar a los jóvenes que egresan del sistema de protección. La misión de AME se guía por valores Cristianos lo cual respalda su enfoque holístico y sostenible para generar impactos positivos y duraderos en la vida de niños y familias.

Descripción General del Puesto: El Coordinador liderará la planificación, implementación y monitoreo del programa de egreso, destinado a apoyar a jóvenes que salen del sistema de protección de la niñez en su transición hacia la vida adulta independiente. Trabajará de manera proactiva y autónoma, en estrecha colaboración con el equipo de AME, socios comunitarios, instituciones gubernamentales y organizaciones no gubernamentales.

Objetivo del Programa: Facilitar una transición exitosa de los jóvenes egresados del sistema de protección de la niñez hacia la vida independiente, mediante el fortalecimiento de sus habilidades, la promoción de oportunidades educativas y laborales, y el establecimiento de redes de apoyo sostenibles.

Responsabilidades Clave

1.    Diseño e Implementación del Programa
•    Desarrollar estrategias y planes operativos alineados con los objetivos del programa y las necesidades de los jóvenes.
•    Establecer y mantener alianzas con instituciones educativas, empresas, organizaciones comunitarias y entidades gubernamentales.
•    Adaptar las intervenciones basadas en evaluaciones continuas y retroalimentación de los participantes.

2.    Gestión de Casos y Acompañamiento Personalizado
•    Realizar evaluaciones integrales de las necesidades y fortalezas de cada joven.
•    Desarrollar planes de intervención individualizados, estableciendo metas a corto y largo plazo.
•    Proporcionar seguimiento y apoyo continuo, ajustando los planes según sea necesario.

3.    Desarrollo de Habilidades y Capacitación
•    Organizar y facilitar talleres sobre habilidades para la vida, educación financiera, preparación laboral, salud mental y otros temas relevantes.
•    Coordinar con expertos y facilitadores externos cuando sea necesario.

4.    Monitoreo y Evaluación
•    Diseñar y utilizar herramientas para el seguimiento del progreso de los jóvenes y la efectividad del programa.
•    Generar informes periódicos que reflejen resultados, desafíos y recomendaciones.

5.    Gestión Administrativa y Financiera
•    Administrar el presupuesto asignado, asegurando un uso eficiente y transparente de los recursos.
•    Mantener registros precisos y actualizados de gastos, actividades y resultados.

6.    Liderazgo y Trabajo en Equipo
•    Supervisar y apoyar a cualquier personal adicional o voluntarios involucrados en el programa.
•    Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.

7.    Cumplimiento Legal y Ético
•    Asegurar que todas las actividades del programa cumplan con las leyes, regulaciones y políticas de protección de la niñez.
•    Mantener la confidencialidad y proteger la información personal de los jóvenes.

Calificaciones Académicas

•    Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Educación, Sociología, o campos relacionados. Posgrado en áreas afines es deseable.
•    Formación certificada en protección de la niñez, gestión de casos, o intervención psicosocial.

Experiencia Laboral

•    Mínimo 3 años de experiencia en programas de protección de la niñez, desarrollo juvenil o trabajo social.
•    Experiencia en gestión de programas y supervisión de personal.
•    Historial comprobado de trabajo exitoso con jóvenes en situación de vulnerabilidad, preferiblemente con egresados del sistema de protección.

Competencias Personales y Profesionales

•    Proactividad y Autonomía: Capacidad para tomar iniciativa y trabajar independientemente, gestionando eficazmente el tiempo y las prioridades.
•    Empatía y Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades para establecer relaciones de confianza y respeto con jóvenes y aliados.
•    Comunicación Efectiva: Habilidad para comunicarse claramente, tanto oralmente como por escrito, adaptándose a diversos públicos.
•    Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas: Capacidad para analizar situaciones complejas y desarrollar soluciones creativas.
•    Adaptabilidad y Flexibilidad: Disposición para adaptarse a cambios y ajustar estrategias según las circunstancias.
•    Liderazgo y Trabajo en Equipo: Habilidad para motivar y guiar a otros, promoviendo un ambiente de colaboración.

Conocimientos Técnicos

•    Familiaridad con marcos legales y políticas públicas relacionadas con protección de la niñez y juventud en Honduras.
•    Competencia en el uso de herramientas digitales, incluyendo software de gestión de casos, suites de oficina y plataformas de comunicación virtual.
•    Conocimiento en monitoreo y evaluación de programas sociales.

Valores y Principios Éticos

•    Compromiso con la Protección y Derechos de la Niñez: Actuar siempre en el mejor interés de los jóvenes, promoviendo sus derechos y bienestar.
•    Integridad y Transparencia: Mantener altos estándares éticos en todas las acciones y decisiones.
•    Respeto por la Diversidad: Valorar y respetar las diferencias culturales, de género, orientación sexual, etnia y religión de los jóvenes. 
•    Confidencialidad: Manejar la información sensible con el máximo cuidado y discreción.

Condiciones Laborales

•    Modalidad: Trabajo desde casa con visitas regulares a comunidades y lugares de encuentro con jóvenes y socios.
•    Beneficios: Oportunidades de desarrollo profesional, apoyo para gastos de transporte y herramientas de trabajo necesarias.
•    Política de Bienestar: Acceso a programas de apoyo y autocuidado proporcionados por la organización.

Proceso de Selección

•    Aplicación: Envío de currículum vitae y carta de motivación antes del 1 de Diciembre 2024, al correo [email protected]. No se tomarán en cuenta los/las aplicantes que no cumplan con los requisitos. 
•    Entrevistas: Incluyendo entrevistas técnicas y con el equipo directivo.
•    Evaluaciones Adicionales: Posibles pruebas psicométricas y ejercicios prácticos.
•    Verificación de Referencias y Antecedentes: Incluyendo referencias profesionales y comprobación de antecedentes penales.