COMISIÓN DE ACCIÓN SOCIAL MENONITA

Términos de Referencia

Contratación de coordinador de proyecto

Antecedentes Organizacional

Comisión de Acción Social Menonita (CASM) es una organización no gubernamental hondureña con más de 40 años de trayectoria, dedicada a promover el desarrollo integral y la reducción de la pobreza, con énfasis en las comunidades más vulnerables del país. Fundada en 1983 por la Iglesia Evangélica Menonita Hondureña, CASM ha consolidado una amplia experiencia en la ejecución de proyectos ambientales, de gestión del riesgo y fortalecimiento comunitario, tanto de forma directa como en alianza con organizaciones locales, gracias al apoyo de la cooperación internacional. CASM trabaja estrechamente con estructuras comunitarias, municipales y regionales, promoviendo su fortalecimiento y empoderamiento como actores representativos, democráticos y con capacidad de incidencia política. Actualmente, la organización tiene presencia activa en 69 municipios de 14 departamentos del país, incluyendo el departamento de Colón, donde se implementará el presente proyecto.

Antecedentes del proyecto.

El proyecto Nuba To ("Mi Hogar") es una iniciativa que responde a las necesidades prioritarias de las comunidades Garífunas del municipio de Iriona, orientada a mejorar sus principales medios de vida. Se enfoca especialmente en el fortalecimiento de la pesca artesanal y la producción sostenible de tubérculos tradicionales de la gastronomía garífuna. Al mismo tiempo, apoya la lucha del pueblo garífuna por la conservación de sus áreas protegidas, tanto a nivel local (Iriona) como en el corredor Garífuna, que abarca la Mancomunidad de Municipios Garífunas de Honduras (MAMUGAH).

CASM, como organización local con más de una década de presencia en territorios Garífunas, promueve alternativas de acompañamiento a los pueblos Indígenas y Garífunas de la costa norte de Honduras. Su labor se orienta a impulsar acciones inclusivas, proteger los paisajes, cerrar brechas de género fomentando la participación de la juventud.Durante el primer semestre de 2025, la organización Manos Unidas y la Junta de Extremadura del Reino de España han reafirmado su compromiso con estos territorios, brindando apoyo financiero para el desarrollo del proyecto durante los próximos dos años.

Por lo tanto, CASM desea contratar un Coordinador/a que contribuya a la implementación efectiva del proyecto, aportando sus conocimientos y experiencia para alcanzar los objetivos propuestos junto a las comunidades.

1. Objetivo general del presente Proyecto

    

Mmejorar la calidad de vida de las comunidades garífunas de Iriona mediante prácticas productivas, ambientales y económicas sostenibles, fortaleciendo la gobernanza local y la resiliencia frente al cambio climático. ​ Esto se logrará a través del fortalecimiento de medios de vida tradicionales como la pesca artesanal y la agricultura agroecológica, el empoderamiento económico de las mujeres, la restauración de ecosistemas clave y la implementación de planes de gestión climática participativa. 

2. Objetivo del puesto en referencia:

    

Garantizar la efectiva gestión estratégica del proyecto, en términos de la planeación, organización, coordinación y alianzas, asegurando el cumplimiento de procesos e indicadores claves de desempeño haciendo uso eficiente de los recursos a su disposición para cumplir los objetivos estratégicos del proyecto.

3. Perfil profesional

1. Grado universitario en Ingeniería Agronómica o carreras afines, preferiblemente con estudios de posgrado en desarrollo rural, agroecología, gestión ambiental o áreas relacionadas. Se valorará experiencia relevante en proyectos de producción sostenible, seguridad alimentaria, manejo agroecológico de cultivos y trabajo con comunidades rurales e indígenas. Debe de tener conocimiento sobre aplicación de políticas de salvaguarda y social ambiental.

Experiencia:

2. Experiencia profesional de 10 años o más en la implementación de proyectos de desarrollo rural, con conocimientos amplios y experiencia práctica en agroecología, metodologías participativas como las Escuelas de Campo (ECA) y modelos de producción s sostenibles.

3. Experiencia en coordinación, seguimiento y monitoreo de proyectos

4. Amplia experiencia en el acompañamiento técnico y organizativo de empresas colectivas y comunitarias; con capacidad para planificar, monitorear y evaluar intervenciones en función de resultados e indicadores establecidos.

5. Experiencia en procesos de fortalecimiento de capacidades comunitarias, bajo enfoques participativos e inclusivos, especialmente con población garífuna, así como en formulación de proyectos con enfoque territorial.

6. Conocimiento geográfico y sociopolítico de la zona de intervención, incluyendo relaciones con líderes comunitarios y actores locales clave.

7. Experiencia en el trabajo colaborativo y en el liderazgo de equipos multidisciplinarios, así como en el relacionamiento con organizaciones de sociedad civil, instituciones gubernamentales, sector privado y ONG.

Habilidades

8. Pensamiento estratégico y capacidad de análisis para la elaboración de informes y toma de decisiones.

9. Liderazgo de equipos multidisciplinarios y multiculturales, con enfoque colaborativo.

10. Resolución de conflictos, manejo de crisis y enfoque psicosocial e intercultural.

11. Capacidad de negociación, construcción de alianzas y relaciones de cooperación.

12. Dominio de herramientas informáticas (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

13. Flexibilidad y adaptación al cambio.

14. habilidades logísticas que incluyen el manejo de vehículo y motocicleta.

15. Conocimiento y aplicación de enfoques de gestión de conflictos, participación política comunitaria de pueblos originarios y seguimiento técnico-financiero de iniciativas locales.

4. Responsabilidades claves del Puesto

5. Coordinar la planificación anual y mensual del proyecto, asegurando el cumplimiento de metas, cronograma y presupuesto.

6. Supervisar y monitorear  la ejecución de las actividades en los componentes de pesca artesanal, agricultura agroecológica, producción de cazabe y restauración ecosistémica.

7. Brindar los lineamentos técnicos para la asistencia en agroecología, metodologías de Escuelas de Campo (ECA) y producción sostenible.

8. Coordinar planificación en la instalación y seguimiento de parcelas agroecológicas, así como la restauración de ecosistemas costeros y fluviales.

9. Supervisar los procesos de fortalecimiento de capacidades de organizaciones comunitarias).

10. Promover la participación de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas, con enfoque de derechos y equidad de género.

11. Mantener relaciones de coordinación con municipalidades, la Mancomunidad MAMUGAH, organizaciones de sociedad civil, y actores locales clave.

12. Impulsar acuerdos y mecanismos de gobernanza territorial para la protección de ecosistemas comunitarios.

13. Diseñar e implementar el sistema de monitoreo técnico y financiero del proyecto con enfoque de resultados.

14. Elaborar informes de avance técnico y financiero, sistematizar buenas prácticas y lecciones aprendidas.

15. Liderar el equipo técnico y comunitario asignado al proyecto, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.

16. Coordinar aspectos logísticos (movilización, recursos, cronogramas) en zonas de intervención del proyecto.

17. Garantizar la producción de documentación de actividades y resultados del proyecto.

18. Apoyar la comunicación con las contrapartes (Manos Unidas, financiadores, autoridades locales) y facilitar visitas de monitoreo.

19. Promover el diálogo intercultural, la prevención de conflictos comunitarios y el reconocimiento de los derechos consuetudinarios del pueblo Garífuna.

20. Se espera que tenga funciones de manejo de personal del proyecto.

21. Impulsar la implementación de políticas institucionales de CASM, tanto administrativas como de Salvaguarda, en el proyecto.

22. Duración de la acción: El proyecto tiene una duración inicial de 24 meses (contrataciones anuales).

     

23. Beneficios

1. Todos los beneficios conforme a la ley de nuestro país.

2. Seguro de vida y médico

3. Gastos de viaje

4. Agradable ambiente de trabajo

Como aplicar.

Si cumple con los requisitos mencionados anteriormente, favor enviar un correo electrónico a las siguientes direcciones: [email protected], [email protected] atención Noel Landaverde; y indicando en el asunto: Coordinador/ NUBA TO, a más tardar el día miércoles 08 de agosto a las 11:59 pm.