1. Antecedentes

Centralizamos, facilitamos, formalizamos y profesionalizamos la búsqueda y colocación de empleadas domésticas por medio de una plataforma online, asegurando la dignidad, igualdad y la protección de derechos de los empleadores y empleadas por medio del procedimiento más confiable, la capacitación continua y el uso de la tecnología.

2. Objetivo del Puesto

El coordinador general tendrá la responsabilidad de planificar, coordinar, ejecutar, monitorear y asegurar el cumplimiento de la planificación establecida en el manual operativo del proyecto.

3.Descripción de las Funciones

El coordinador general dependerá de la dirección del director general, siendo responsable de las siguientes funciones:

1. Coordinar todas las actividades del Proyecto.
2. Responsable de toda la documentación.
3. Liderar la elaboración del Plan Operativo General, en coordinación con las áreas involucradas.
4. Velar por el cumplimiento de lo establecido en manual operativo del proyecto.
5. Apoyar en la elaboración y revisión de convenios para alianzas estratégicas de colaboración con entidades de distinto tipo.
6. Presentar informes y rendiciones de cuentas, en la periodicidad y condiciones acordadas.
7. Redactar Informes mensuales del trabajo del área.
8. Organizar, supervisar y monitorear las ejecuciones de actividades y programación establecida en la ciudad de San Pedro Sula.
9. Ejecutar la Planificación cumpliendo con los objetivos y metas establecidas.
10. Otras tareas que encargue el director general que contribuyan al eficiente  monitoreo de las metas, productos y actividades del proyecto.

4. Perfil Requerido:

• Profesionales con Licenciatura en carreras sociales, administrativas y carreras afines.
• Experiencia en puestos similares.
• Experiencia en logística y organización de eventos en reuniones a nivel nacional.
• Experiencia en la gestión de relaciones con medios de comunicación.
• Experiencia estableciendo relaciones de cooperación y negociación de alianzas con organismos estatales y privados.
• Capacidad de Liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones.
• Capacidad de redacción y análisis para elaboración de informes del proyecto.
• Experiencia en trabajos con atención directa a beneficiarios de proyectos.
• Experiencias en trabajos en ONGD
• Experiencia en la gestión de proyectos, desde la concepción hasta la entrega.
• Experiencia en manejo de equipos multidisciplinarios

5. Competencias claves:

• Capacidad técnica para planificar y desarrollar actividades diversas.
• Excelentes habilidades organizativas.
• Capacidad de trabajo en equipo. 
• Habilidad para liderar e integrarse a grupos.
• Habilidad para establecer comunicación y relaciones de trabajo con poblaciones en riesgo social y mendicidad.  
• Alto compromiso al trabajo.
• Alta responsabilidad, ética y transparencia en el trabajo; compromiso en desarrollar un trabajo de calidad y en cumplir las metas. 
• Planificación y organización de su propia carga de trabajo
• Comunicación - excelente habilidad para comunicarse (hablada y escrita), incluyendo la capacidad para redactar informes, dirigidos a diferentes contrapartes y articular ideas de una manera clara y concisa.

6. Información para postulación 

El consultor(a) será la persona directamente responsable del desarrollo de la consultoría, entrega o correcciones de ser necesario y apoyo en objetivos organizacionales necesarios para la consecución de futuros productos.

Se adjudicará el contrato a aquel consultor/a individual que obtenga la mejor combinación técnico-económica en la evaluación de la entrevista documentada por el equipo de selección de la ONG.

Los interesados deben aplicar enviando al correo [email protected], el Currículum Vitae y Carta de presentación si así lo desea explicando cómo cumple los requerimientos exigidos y aspiración salarial.