DESCRIPCIÓN GENERAL
Visión general:
Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades que están al frente de su propio desarrollo en más de 35 países, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad mundial más justa, próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.
Desde el año 2008, Global Communities implementa programas enfocados a la eliminación de la Malaria en regiones priorizadas que incluye el Departamento de Gracias a Dios y tiene contemplado identificar potenciales oportunidades para implementar programas enfocados a fortalecer la seguridad alimentaria y reactivación económica en la Moskitia.
- DENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO: Coordinador General
Sede: Departamento de Gracias a Dios
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Asegurar el logro de los resultados de la subregión de la Moskitia, considerando sus características geográficas y culturales, utilizando el recurso humano y material con eficacia y eficiencia, manteniendo una adecuada coordinación con autoridades de la contraparte nacional y con otras autoridades nacionales, locales y demás actores relevantes en las zonas de intervención.
3. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO
Implementación en campo
Coordinar con el equipo técnico del programa, el desarrollo del plan de implementación anual y el plan de adquisiciones
Trabajar con el equipo del programa y unidades de apoyo para organizar el trabajo en campo de los diferentes sectores de intervención que incluye la recuperación económica y medios de vida, agricultura, seguridad alimentaria y salud, fortalecimiento institucional. Deberá asegurar el desarrollo de planes operativos de campo asegurando el logro de las metas establecidas
Supervisar la implementación del programa, asegurando que las actividades se implementen de acuerdo con la propuesta y plan de trabajo aprobada.
Garantizar que las actividades se ajusten a las normas humanitarias mínimas y los requisitos de los donantes
Recopilar, desarrollar y/o revisar informes de programas y otros entregables de programas o solicitudes de donantes, asegurando que los documentos cumplan los estándares de calidad y análisis requeridos
Anticipar, identificar y evaluar los riesgos potenciales que puedan afectar las actividades y los plazos, y proponer estrategias de mitigación para cumplir y/o revisar los objetivos establecidos.
Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de M&E para revisar los hallazgos clave y mejorar la implementación del programa y fortalecer el mecanismo de retroalimentación y las iniciativas de GC.
Realizar otras funciones según sea requerido por su jefe inmediato
Gestión del programa:
Supervisar el personal técnico del programa asegurando se cumpla las políticas de ética definidas por Global Communities
Trabajar en equipo con las unidades de apoyo a programas de la oficina de Global Communities en Honduras en área de finanzas, recursos humanos, adquisiciones y auditoría garantizando que se respeten y cumplan los lineamientos operativos, regulaciones y políticas de la organización para garantizar que las actividades se implementen con transparencia y de manera oportuna.
Identificar y reportar situaciones de incumplimiento de políticas y procedimientos institucionales y coordinar con las unidades operativas de apoyo las acciones correspondientes.
Mantener una fuerte supervisión del presupuesto del programa, el plan de implementación del programa, el plan de M&E y el plan de adquisiciones, asegurando el cumplimiento de los documentos aprobados.
Desarrollar herramientas de gestión de programas y procedimientos operativos estándar (SOP) según sea necesario.
Brindar apoyo al personal del programa para el desarrollo de capacidades a través de capacitación y tutoría, según sea necesario.
En estrecha coordinación con el Representante de País y gestionar la relación con el donante.
Representar a GC ante agencias gubernamentales relevantes, donantes, otras ONG y partes interesadas del sector privado, según sea necesario.
Coordinar de cerca con el Equipo de Apoyo al Programa de GC en la sede, según sea necesario.
HABILIDADES, DESTREZAS, COMPETENCIAS
Comprensión amplia de la acción humanitaria basada en principios, en particular sectores como agricultura, recuperación económica y sistemas de mercado.
Sólidas habilidades de gestión y experiencia en la gestión de proyectos financiados por organismos internacionales y multisectoriales.
Excelentes habilidades de pensamiento crítico y buen juicio.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y alto nivel de organización y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escucha, incluida la capacidad de interactuar con las partes interesadas internas y externas de manera profesional.
Conocimiento avanzado del software de Microsoft Office.
Experiencia trabajando y coordinando con gobiernos locales, y otros autoridades y actores relacionados al proyecto.
Capacidad demostrada para trabajar con supervisión limitada.
Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.
Buenas habilidades de negociación y resolución de problemas.
Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo
REQUISITOS
Formación Académica:
Graduado(a) universitario en ingeniería agrícola, agronómica, agroindustria, agronegocios o a nivel de licenciatura en agricultura, economía agrícola, ciencias administrativas, sociología u otra disciplina a fin a las funciones y responsabilidades del puesto;
Grado de maestría del área agrícolas, en desarrollo rural, planificación, desarrollo territorial o local, proyectos, finanzas, administración.
Experiencia General:
Al menos diez (10) años de experiencia laboral en promover, apoyar o asesorar procesos de desarrollo económico y social en áreas rurales, programas de desarrollo agrícola o rural, desarrollo empresarial o proyectos de desarrollo territorial en el medio rural hondureño, con pueblos originarios o afrodescendientes.
Experiencia Específica:
Experiencia comprobable como director(a), coordinador(a), jefe(a), gerente u otra posición donde representa la más alta jerarquía dentro del programa o proyecto con enfoques o alcances similares relacionados al Fortalecimiento de la Seguridad Alimentaria e Inclusión Productivas. Se requiere historial de logros como director(a), coordinador(a), jefe(a) o gerente.
Experiencia comprobable en gestión y/o administración de fondos para subproyectos, donaciones o inversiones direccionadas a productores o comunidades en el área o medio rural.
Experiencia comprobable en gestionar planes de negocios y planes comunitarios con productores u organizaciones de productores en el medio rural independientemente de la fuente de financiamiento.
Experiencia comprobable apoyando iniciativas de seguridad alimentaria o de agronegocios con productores u organizaciones de productores y productoras en el medio rural.
Habilidades:
Facilidad de comunicación verbal y escrita.
Liderazgo y manejo de equipo técnicos.
Manejo al 100% del idioma español (hablado, lectura y escritura). Conocimiento del idioma Miskito, Tawaka, Pech y/o Garífuna (sería ideal pero no es excluyente).
Manejo de vehículo 4*4, con licencia de conducir vigente
Alta sensibilidad y amplia disposición al trabajo preventivo en localidades urbanas en desarrollo
Experiencia previa en el ámbito humanitario, preferiblemente con organizaciones humanitarias
Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes
Capacidad en redacción de informes técnicos
Disponibilidad Inmediata
Manejo apropiado de Plataforma Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
CONSIDERACIONES IMPORTANTES AL MOMENTO DE APLICAR
Interesado enviar su hoja de vida al correo electrónico [email protected] y hoja de vida, carta de interés y su aspiración salarial de preferencia en formato PDF con la siguiente nomenclatura en el asunto del correo: CV-nombre de quien aplica y el nombre del puesto Coordinador General.
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
En caso de recibir alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.
No se considerarán aplicaciones incompletas, que no cumplan los requisitos y recibidas fuera de la fecha límite de aplicación
Documentos a incluir: constancias que acrediten conocimiento experiencia, copia tarjeta de identidad.
Fecha límite de aplicación: 21 de abril 2025
Global Communities promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve que su personal y futuros colaboradores cumplan las políticas para evitar el acoso y la discriminación de todo tipo.