Duración : 6
Fecha de inicio : Inmediatamente

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por ...

LIFE es un proyecto multisectorial ejecutado por un Consorcio coliderado por UNICEF y Acción contra el Hambre e integrado por ChildFund, ADRA y FAS en favor de población migrante   en tránsito por Honduras.

El Coordinador General Consorcio LIFE tiene como objetivo consolidar la relación entre Acción contra el Hambre y UNICEF como Agencia de Naciones Unidas responsable de gestión con donante BPRM y asegurar la calidad de la gestión del ciclo de proyecto LIFE.

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

OBJETIVO 1: FORTALECER LAS RELACIONES DE ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE CON EL DONANTE, SOCIOS DE CONSORCIO Y CON LOS OTROS ACTORES EXTERNOS VINCULADOS AL PROGRAMA

Tareas

• Consolidar y amplía las relaciones con el donante/ UNICEF y socios del Consorcio
• Representar a Acción contra el Hambre en reuniones estratégicas para fortalecer el posicionamiento de la organización
• Busca activamente nuevas oportunidades de financiación y alianzas 
• Participar a la creación y mantenimiento actualizado de la base de datos de los principales actores y aliados externos en su zona de trabajo y/o otras en misiones encomendadas.
• Genera alianzas y coordina con autoridades locales y potenciales nuevos actores de interés (ONG, agencias etc.) que sean relevantes e interesantes para la puesta en marcha del proyecto.

OBJETIVO 2: LIDERAR LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO, ASEGURANDO LA BUENA CALIDAD DE LA EJECUCIÓN Y LA CONSECUCIÓN DE LOS RESULTADOS PREVISTOS

 Tareas            

• Supervisa los planes de trabajos con el equipo a su cargo o con el equipo en el área de intervención    
• Asegura y lidera la realización y monitoreo de los planes de trabajo en tiempo y calidad (de acuerdo con el procedimiento ya establecido por la organización).    
• Elabora y da seguimiento (en el proyecto a su cargo y los que corresponda) al logro de resultados y objetivos (línea de base usando indicadores establecidos en la matriz de planificación).    
• Apoya y lidera la resolución de problemas y conflictos de manera proactiva a los inconvenientes encontrados durante la ejecución de las actividades.    
• Utiliza las herramientas informáticas internas como No Hunger Forum (NHF), GESPRA u otras requeridas en el marco de sus actividades de información de los proyectos a su cargo con la misión general y en las misiones encomendadas.    
• Informa de manera permanente sobre los avances, dificultades, lecciones aprendidas.    
• Prepara, revisa y valida los informes a donantes de los proyectos a su cargo que sea solicitado por el área de reporte.    
• Bajo los principios de confidencialidad y la política de protección de datos, intercambia con el equipo multidisciplinar de Acción contra el Hambre los resultados de evaluaciones, planes de apoyo, necesidades detectadas en terreno.    
• Asegura los mecanismos de Monitoreo y Evaluación: mantener registros precisos, trabajar para alcanzar las metas y contribuir a las actividades de monitoreo y desarrollo cuando sea necesario.    
• Prepara términos de referencia, coordina y da seguimiento a evaluaciones.    

OBJETIVO 3:  SUPERVISAR LA GESTIÓN LOGÍSTICA, FINANCIERA Y DE RRHH DEL PROYECTO, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DEL DONANTE Y DE LA ORGANIZACIÓN    

    Tareas            

• Coordina, sigue y supervisa la gestión logística del proyecto Conforme la normativa del donante y de la organización;    
• Coordina y valida la planificación presupuestaria del proyecto;    
• Supervisa la preparación de la previsión de gastos;    
• Mantiene comunicación permanente de la acción con sus referentes jerárquicos y funcionales;    
• Informa de manera regular el avance de la gestión financiera, y administrativa de los proyectos, dificultades, lecciones aprendidas a Coordinadora de País y Dirección de Misión;    
• Reporta de manera permanente avances de la acción con sus referentes jerárquicos y funcionales;    
• Participa activamente al reclutamiento de personal bajo su cargo y asegura su inducción;    
• Propone temas de formación y contenidos para el personal;    
• Organiza, motiva y da seguimiento a prioridades de personal a su cargo;    
• Reporta de manera permanente avances de la acción con su referente jerárquico y funcional así como a la Coordinación de RRHH.    

OBJETIVO 4: ASEGURA EL CONTROL Y MITIGACIÓN DE LOS RIESGOS DEL PROYECTO       

    Tareas    

• Asegura el buen funcionamiento del sistema PQR (Preguntas, Quejas y Respuestas) y el reporting interno y externo, en coordinación con el Director Regional y la Desk en sede;    
• Participa activamente en el seguimiento y análisis de la situación de seguridad de las actividades a través de la permanente recolección de información usando diversas fuentes de información;    
• Informa inmediatamente a su responsable directo acerca de cualquier situación o incidentes de seguridad (latente o efectivo);    
• Sigue estrictamente el plan de seguridad y medidas reductoras de riesgo;    
• Informa de manera regular el avance de los proyectos, dificultades, lecciones aprendidas a Coordinación País;    
• Reporta de manera permanente avances de la acción con sus referentes jerárquicos y funcionales así como a la Coordinación Logística País de todo lo referente a Seguridad.    

Esta descripción encaja contigo?

FORMACIÓN

• Estudios universitarios profesionales en el área de las ciencias sociales, humanas o política u afines.
• Deseables estudios de postgrado en Cooperación Internacional, o experiencia reconocida del sector.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS

• Gestión de proyectos/programas financiados por BPRM, USAID/BHA, Agencias de Naciones Unidas
• Definición y seguimiento de programas de ayuda humanitaria
• Gestión de Recursos Humanos, finanzas y logística
• Deseables estudios de postgrado en Cooperación Internacional y al Desarrollo.

EXPERIENCIA PREVIA

Experiencia mínima de 3 años en: 

• Experiencia en proyectos financiados por USAID/ BHA, BPRM, Agencias de Naciones Unidas
• Experiencia previa con ONG internacionales en un puesto similar
• Experiencia en gestión de alianzas con socios y en consorcios, y coordinación de equipos y operacionalización de actividades en terreno.
• Experiencia en misiones exploratorias y reportes de situación.

CONOCIMIENTO DEL SECTOR HUMANITARIO

• Conocimiento y aplicación de los enfoques de género, etnia, edad, medio ambiente y protección, así como el enfoque de derechos y acción sin daño.
• Alta capacidad de negociación y representación con donantes y otros actores del sistema humanitario
• Identificación y elaboración de programas de acción humanitaria
• Deseable conocimiento de la organización, de sus ejes de acción y de sus procedimientos.

CONOCIMIENTO DE ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE

• Deseable conocimiento de la organización, de sus ejes de acción y de sus procedimientos. 

IDIOMAS

• Alto nivel de inglés y español.

Ofimática y sistemas específicos

• Dominio de Windows; imprescindible manejo avanzado de Office; conocimiento de herramientas TIC y apertura a su uso innovador.

Igualdad de género

• Imprescindible experiencia previa en temas relacionados con la promoción de la igualdad de género u compromiso personal con la igualdad de género.

Gestión de sistema de PQR

• Apropiación de la Política antisoborno, corrupción y abuso de poder.
• Alto rigor en reporte de PQR (Preguntas, Quejas y Respuestas)

Nuestro paquete retributivo:

Los postulantes deberán cargar:

• Currículum vitae. 
• Carta de interés CON PRETENSIÓN SALARIAL.
• Antecedentes Penales vigentes.
• Antecedentes Políticas vigentes.
• Todo debe subirse en solo archivo en formato PDF.

**Los candidatos que no cumplan con estos requisitos no serán considerados su postulación.

Último día para postular:  31 de marzo del 2024.

Para aplicar a esta vacante se debe ingresar al siguiente enlace: https://people.acf-e.org/employ/index.php/positions/view/8982/Coordinador-General-Consorcio-LIFE/