La Dirección Gestión por Resultados (DIGER) a través del Proyecto de Transformación Digital para una Mayor Competitividad, le invita a participar en el concurso indicado en la referencia, mediante la presentación de su expresión de interés acompañada de su hoja de vida actualizada, que describa las calificaciones y experiencia con las que cuenta para realizar el servicio de consultoría mencionado. Los interesados en participar podrán obtener los Términos de Referencia en la página oficial de ONCAE (http://www.honducompras.gob.hn), o solicitándolos a la dirección de correo electrónico descrito en el siguiente párrafo. 

La Expresión de Interés podrá ser presentada en físico o a la dirección de correo electrónico  [email protected] (en un solo archivo PDF), a más tardar el 08 de abril de 2024 a las 5:00 p.m. hora oficial de la República de Honduras para documentos presentados en físico ó por correo electrónico. 

Dirección Física: Centro Cívico Gubernamental, Boulevard Fuerzas Armadas, contiguo a Chiminike. CA-6, Tegucigalpa, M.D.C., Honduras. 

I.          ANTECEDENTES:  

El Gobierno de la República de Honduras a través de la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas con fecha 17 de marzo de 2021, firmó con el Banco Interamericano de Desarrollo (en adelante “El Banco”) el Contrato de Préstamo No. 4942/BL-HO (en adelante el Contrato), aprobado mediante Decreto Legislativo No. 43-2021, publicado en el diario Oficial La Gaceta No. 35.672 de fecha 30 de julio del 2021, con el propósito de financiar las actividades del Proyecto de Transformación Digital para una Mayor Competitividad.

Mediante Decreto Ejecutivo PCM-005-2022, se creó la Dirección de Gestión por Resultados (DIGER)) como ente desconcentrado adscrito a la Presidencia de la República, que cuenta con autonomía técnica, financiera y administrativa, en calidad de institución Ejecutora, encargada del diseño, ejecución, supervisión y administración de proyectos en su ámbito de mandato legal. En la actualidad y por disposición de la Presidencia de la República a través del PCM-028-2022 de fecha 26 de noviembre de 2022, la DIGER es el ente ejecutor del Proyecto de Transformación Digital para una Mayor Competitividad. 

 El objetivo general del proyecto es contribuir al aumento de la competitividad de Honduras a través de la transformación digital. Para lograrlo, se establecen los siguientes objetivos específicos: (i) ampliar la cobertura y uso de la conectividad; (ii) reducir los costos transaccionales para ciudadanos, empresas y organismos públicos, mediante el desarrollo del gobierno digital; y (iii) incrementar el nivel de innovación, mediante el desarrollo de la economía digital. 

 Entre las actividades previstas en el Componente 3 – Economía Digital se contempla el apoyo al establecimiento y fortalecimiento de incubadoras de emprendimientos y actividades de fomento al talento digital. Para coordinar articuladamente la implementación de dichas actividades, en el marco del proyecto se firmó un convenio de cooperación interinstitucional entre la DIGER como entidad ejecutora y el Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología y la Innovación (IHCIETI) como responsable técnico de la gestión y supervisión de las mismas. Para avanzar con este propósito, la DIGER está buscando un(a) profesional para apoyar la coordinación de las actividades de fomento al talento digital previstas en el Subcomponente 3.1, inciso (iv) del Contrato de Préstamo No. 4942/BL-HO. 

 La DIGER, como gestora integral del Proyecto de Transformación Digital, se propone usar parte de los fondos de este préstamo para contratar los servicios profesionales de un(a) Consultor(a)individual para ejercer el rol de COORDINADOR GENERAL DE PROYECTO TALENTO DIGITAL HONDURAS. 

     II.         OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA 

El objetivo de esta consultoría es llevar a cabo la coordinación técnica de las actividades de fomento al talento digital en Honduras (subcomponente 3.1, inciso iv del Contrato de Préstamo No. 4942/BL-HO) para asegurar el cumplimiento de los objetivos, metas, resultados previstos, de conformidad con el cronograma y presupuesto establecido y las obligaciones de DIGER e IHCIETI que deriven de esta consultoría ante el organismo financiador. 

    III.        ACTIVIDADES PRINCIPALES:   

 Las actividades principales de esta consultoría serán las siguientes, sin limitarse solo a ellas: 

1. Presentar un plan de trabajo detallado conforme a las actividades asignadas. 
2. Apoyar la coordinación de acciones entre DIGER, el Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología e Innovación (IHCIETI), la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACIT) y otras entidades relevantes para la efectiva ejecución de las actividades de fomento al talento digital previstas en el Subcomponente 3.1, inciso (iv) del Contrato de Préstamo No. 4942/BLHO, facilitando el diálogo interinstitucional para la complementariedad de acciones. 
3. Promover y garantizar una coordinación interinstitucional entre DIGER, el IHCIETI y otras entidades relevantes, garantizando la implementación de mecanismos de comunicación y participación adecuados de todas las partes interesadas durante toda la ejecución del proyecto. 
4. Coordinar y facilitar sesiones de planificación, monitoreo y toma de decisiones del proyecto, y actualizar y dar seguimiento al plan de adquisiciones y planificación técnica. 
5. Organizar y participar de talleres, consultas y/o reuniones requeridas en el marco del proyecto, y gestionar todos los aspectos logísticos que ello involucra (invitaciones, seguimiento, contenidos técnicos, materiales compartidos, minutas, seguimiento a compromisos, entre otros). 
6. Establecer procedimientos de trabajo internos y los mecanismos de coordinación con los puntos focales provinciales, tales como los mecanismos de coordinación interinstitucional. 
7. Supervisar las actividades del personal involucrado en el proyecto, que incluye el análisis, retroalimentación y aprobación de los planes de trabajo e informes de actividades. 
8. Supervisar la ejecución y la calidad de resultados y alcances de la consultoría para el mapeo y diagnóstico nacional de iniciativas de talento digital y demanda de habilidades digitales en Honduras. 
9. Proporcionar orientación técnica y supervisión de todas las actividades del proyecto.   
10. Coordinar y supervisar la preparación y presentación de todos los resultados del proyecto. 
11. Asignar las funciones y responsabilidades conforme a la organización interna, a los niveles y categorías del personal a su cargo.  Garantizar que toda la información referente a la ejecución del proyecto esté disponible y accesible para todas las partes involucradas.   
12. Monitorear el plan de visibilidad del proyecto y procurar una adecuada difusión de los avances y resultados, siguiendo las estrategias y lineamientos de comunicación aprobados.   
13. Supervisar el progreso de los componentes del proyecto y elaborar informes mensuales de avances, cumplimiento de metas, impacto y riesgos. Al inicio de sus actividades y con periodicidad semestral, el consultor(a) debe incluir una evaluación de la evolución de los indicadores (cuantitativos y cualitativos) sobre el desempeño del proyecto y proponer medidas correctivas y alternativas para potenciar el alcance de las metas y objetivos del proyecto. Dichos informes semestrales deben servir como insumo para los informes que DIGER en coordinación con IHCIETI debe presentar al BID y, por lo tanto, deben seguir los estándares y contener los componentes e indicadores exigidos por el BID. 
14. Preparar planes de acción y/o contingencia para dinamizar la ejecución de las actividades en función de los objetivos del proyecto. 
15. Ejecutar todas las demás actividades que se le asignen y que sean necesarias para la satisfactoria ejecución de las actividades de fomento al talento digital en Honduras (subcomponente 3.1, inciso iv del Contrato de Préstamo No. 4942/BL-HO). 

IV.        COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN 

 El consultor(a) tendrá como autoridad inmediata superior a la Coordinación de Financiamiento y Cooperación internacional del Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología y la Innovación (IHCIETI) o a quien ésta designe. El equipo del IHCIETI guiará y proveerá al consultor(a) de toda la información relevante para ejecutar sus actividades, supervisará el cumplimiento de las mismas y revisará y retroalimentará todos los informes, materiales y demás productos que elabore el consultor(a) antes de otorgar aprobación de los mismos. Una vez aprobados por el IHCIETI, los informes, materiales y demás productos que elabore el consultor(a) deben ser debidamente presentados a DIGER, como Unidad Ejecutora del proyecto. Será clave para la aceptación de los entregables la demonstración de que cumple con los objetivos de esta consultoría y que sigue los más altos estándares de calidad, técnicos y operativos para la ejecución del proyecto. 

V.         LOGÍSTICA INSTITUCIONAL 

 El consultor(a) realizará sus funciones en las oficinas del Instituto Hondureño de Ciencia, Tecnología y la Innovación (IHCIETI) en Tegucigalpa, debiendo tener presencia continua y necesaria para efectos de coordinación, con visitas programadas a las regiones donde se efectúen actividades relevantes en el marco de la consultoría. Para este efecto el proyecto a través de DIGER pagará viáticos para la movilización del consultor(a). Será responsabilidad del consultor(a) trabajar coordinada y colaborativamente con el equipo de IHCIETI y DIGER para el cumplimiento de los objetivos de la consultoría. 

 VI.        DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA 

 La consultoría podrá extenderse durante la vida del proyecto, bajo un esquema de contratos anuales o por periodos menores renovables sujetos a evaluación satisfactoria de desempeño y disponibilidad de presupuesto o fondos. La duración del contrato se acordará en la negociación con el/los candidato/s seleccionado/s, según aplique. 

El consultor(a) firmará un contrato estándar que se utiliza para la contratación de consultores en proyectos financiados por el BID y se sujetará a todas las condiciones previstas en este instrumento, sin excepción. Resultados por debajo de los niveles satisfactorios en la evaluación de desempeño constituirán causa justa para la terminación del contrato. Dados los alcances de esta consultoría, el consultor(a) debe tener y garantizar dedicación exclusiva al proyecto en tiempo completo y flexibilidad para desplazarse a otras regiones del país cuando sea necesario. 

     VII.       FORMA DE PAGO 

El consultor(a) devengará honorarios profesionales en periodos mensuales por un valor de USD 2,500.00 en concepto de prestación de sus servicios bajo entrega a satisfacción de informes de avances, cumplimiento de metas, impacto y riesgos. Al inicio de sus actividades y con periodicidad semestral, el consultor(a) debe incluir una evaluación de la evolución de los indicadores (cuantitativos y cualitativos) sobre el desempeño del proyecto y proponer medidas correctivas y alternativas para potenciar el alcance de las metas y objetivos del proyecto. Dichos informes semestrales deben servir como insumo para los informes que DIGER en coordinación con IHCIETI debe presentar al BID y, por lo tanto, deben seguir los estándares y contener los componentes e indicadores exigidos por el BID. 

El contratante hará la retención del Impuesto sobre la Renta por el monto a pagar en concepto de honorarios profesionales del consultor(a), en los términos establecidos en la Ley del Impuesto Sobre la Renta de la Republica de Honduras y su Reglamento.   

Los pagos se realizarán previa aprobación de informes mensuales por autoridad inmediata superior del IHCIETI y a satisfacción de la DIGER y contra la presentación de factura CAI como documento fiscal debidamente autorizado por el SAR para el pago mensual correspondiente, especificando en el apartado la descripción del servicio prestado, la referencia al mes del informe presentado, número de contrato suscrito, detalle del pago: honorarios devengados, menos retención de los impuestos de ley y líquido a pagar.   

El valor del contrato será en dólares de los Estados Unidos de América pagaderos en moneda nacional conforme al tipo de cambio oficial del día en que se emite el comprobante de pago en el sistema contable del Programa y dentro de los treinta (30) días contados a partir de la aprobación de éste. El candidato(a) que resulte seleccionado para ocupar el cargo, al momento de ser contratado, deberá estar inscripto en el SIAFI para recibir sus pagos. 

     VIII.      INFORMES 

Para proceder al pago de los honorarios pactados con el consultor(a) en su contratación, y sin perjuicio de lo establecido en los numerales anteriores, el consultor deberá entregar a satisfacción del IHCIETI informes mensuales. El consultor(a) deberá elaborar y entregar un plan de trabajo detallado (incluyendo cronograma) en las dos semanas posteriores a la firma del contrato. Además, debe presentar informes especiales semestrales, planes de acción y todos los demás insumos que le sean requeridos en el marco de la consultoría. También informará y documentará los resultados de cada una de sus visitas/giras de campo a través de informes escritos. 

    IX.        PERFIL DEL CONSULTOR (A)   

1. Formación Académica:   
   1. Profesional universitario en el área de Ingeniería Industrial, Ingeniería de Negocios, Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Administración Industrial, Inteligencia de Negocios, Emprendimiento o carreras afines.  
   2. Deseable con maestría u otro postgrado en temas relacionados a la Administración de Proyectos.  

1. Experiencia General:  
   1. Experiencia profesional mínima de dos (2) años (a partir de la fecha de haber recibido el título universitario) en cargos de coordinación o asesoría de proyectos de desarrollo tecnológico en el sector público y/o privado, y que esté relacionada con la gestión operativa, financiera, administrativa y/o acompañamiento a proyectos de base tecnológica. 

1. Experiencia Específica:  
   1. Experiencia en la ejecución y gestión de proyectos de desarrollo tecnológico de inversión privada y/o pública mínima de dos (2) años. Presentar evidencias tales como contratos, constancias o cualquier otro documento que acredite la experiencia requerida. 
   2. Experiencia de al menos dos (2) años en planeación, ejecución, coordinación y/o supervisión de proyectos con orientación en fomento al talento digital, bootcamps y todos los aspectos logísticos que ello involucra. Presentar evidencias tales como contratos, constancias o cualquier otro documento que acredite la experiencia requerida. 
   3. Experiencia de al menos un (1) año en planificación estratégica de proyectos en materia de economía digital, desarrollo tecnológico y/o fomento al talento digital. Presentar evidencias tales como contratos, constancias o cualquier otro documento que acredite la experiencia requerida. 

     X.         CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN COORDINADOR TALENTO DIGITAL 

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