Coordinador General/Director del Proyecto
(Programa Anticipado de Agricultura
Climáticamente Inteligente y Agro-logística)
Notas: Este puesto depende de la adjudicación y de la aprobación del cliente para su comienzo.
El candidato deberá ser ciudadano hondureño o contar con permiso de trabajo en el país vigente al momento de la aplicación
DESCRIPCIÓN GENERAL
Visión general:
Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades en la vanguardia de su propio desarrollo, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad global más próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.
Global Communities busca un Coordinador General/Director de Proyecto para un proyecto anticipado. Este programa tendrá una duración aproximada entre 1.5 y 2 años apoyará a grupos de productores que practican la agricultura de subsistencia para lograr incrementos en la producción, productividad, insertándolos en el mercado formal, a través de la promoción e incentivo de alianzas productivas, la adopción de prácticas y enfoques orientados a prevenir o mitigar los efectos adversos del cambio climático, así como pequeños Grupos de Empresarios para ofrecer asistencia técnica, bienes complementarios a la producción primaria y/o transformación y servicios agro-logísticos a los productores primarios.
- DENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO: Coordinador General/ Director del Proyecto
Ubicación: Región Centro Este (El Paraíso y Olancho) - sede Olancho o El Paraíso
Reporta a: Representante de País
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
El Coordinador General velará por el logro de resultados en el ámbito de intervención utilizando los recursos humanos y materiales de manera eficaz y eficiente, y manteniendo una coordinación adecuada con las autoridades nacionales homólogas y con otras autoridades nacionales y locales en las zonas de intervención. Buscamos profesionales apasionados y dedicados que nos ayuden a construir el mundo que imaginamos: uno de mayores oportunidades, donde las crisis dan paso a la resiliencia y todas las personas prosperan.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO
Implementación en campo:
Desarrollar actividades sostenibles trabajando con grupos de agricultores y pequeños grupos de agronegocios en el diseño, la planificación, la implementación, la coordinación, la comunicación y la presentación de informes de programas.
Fomentar un entorno propicio mediante el apoyo a los esfuerzos del programa para integrar los protocolos de desarrollo de habilidades multiculturales y multiétnicas en las directrices y sistemas nacionales y locales, apoyando (según sea necesario) a los ministerios pertinentes y otras partes interesadas en el lugar para lograr este objetivo.
Trabajar con el equipo del programa y las unidades de apoyo para organizar el trabajo de campo en los diferentes sectores técnicos de intervención, incluyendo la recuperación económica y los medios de vida, la agricultura, la seguridad alimentaria y la salud, y el fortalecimiento institucional. El Coordinador General dirigirá el desarrollo de los planes operacionales sobre el terreno para asegurar el logro de los objetivos establecidos.
Supervisar la implementación del programa, asegurando la conformidad con la propuesta aprobada y el plan de trabajo.
Asegurar que las actividades cumplan con las normas humanitarias mínimas y los requisitos de los financiadores.
Compilar, desarrollar y/o revisar informes del programa y otros entregables del programa o aplicaciones de financiadores, asegurando que los documentos cumplan con los estándares de calidad requeridos
Anticipar, identificar y evaluar los riesgos potenciales que puedan afectar las actividades y los plazos y proponer estrategias de mitigación para cumplir y/o revisar los objetivos establecidos.
Trabajar con el equipo de monitoreo y evaluación (M&E) para revisar los hallazgos clave, mejorar la implementación del programa y fortalecer el mecanismo de retroalimentación y las iniciativas de aseguramiento de la calidad (QA).
Realizar otras tareas según lo requiera el supervisor inmediato.
Gestión de programas:
Supervisar al personal técnico del programa para asegurar el cumplimiento de las políticas éticas de las Comunidades Globales.
Coordinar con el equipo técnico del programa el desarrollo del plan anual de implementación y el plan de adquisiciones.
Trabajar en equipo con las unidades de apoyo al programa de la oficina de Global Communities Honduras en las áreas de finanzas, recursos humanos, adquisiciones y auditoría, asegurando que se respeten los lineamientos operativos, regulaciones y políticas de la organización.
Identificar y reportar el incumplimiento de las políticas y procedimientos institucionales y coordinar con las unidades operativas de apoyo para resolver cualquier problema.
Supervisar el presupuesto del programa, el plan de implementación del programa, el plan de seguimiento y evaluación y el plan de adquisiciones, asegurando el cumplimiento de los documentos aprobados.
Desarrollar herramientas de gestión de programas y procedimientos operativos estándar (SOP) según sea necesario.
Proporcionar apoyo para el desarrollo de capacidades al personal del programa a través de capacitación y tutoría, según sea necesario.
En estrecha coordinación con el representante en el país, gestionar la relación con el financiador.
HABILIDADES, DESTREZAS, COMPETENCIAS
Comprensión amplia de la acción humanitaria basada en principios, en particular sectores como agricultura, recuperación económica y sistemas de mercado.
Sólidas habilidades de gestión y experiencia en la gestión de proyectos financiados por organismos internacionales y multisectoriales.
Excelentes habilidades de pensamiento crítico y buen juicio.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y alto nivel de organización y atención al detalle.
Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escucha, incluida la capacidad de interactuar con las partes interesadas internas y externas de manera profesional.
Conocimiento avanzado del software de Microsoft Office.
Experiencia trabajando y coordinando con gobiernos locales, y otros autoridades y actores relacionados al proyecto.
Capacidad demostrada para trabajar con supervisión limitada.
Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.
Buenas habilidades de negociación y resolución de problemas.
Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo
REQUISITOS
Formación Académica:
Un título universitario en ingeniería agrícola, agronomía, agronegocios, o una licenciatura en agricultura, economía agrícola, ciencias administrativas, sociología u otra disciplina relevante para las funciones y responsabilidades del puesto.
Máster en agricultura, desarrollo rural, planificación, desarrollo territorial o local, proyectos, finanzas o administración.
Experiencia General:
Al menos diez (10) años de experiencia laboral en la promoción, apoyo o asesoría de procesos de desarrollo económico y social en zonas rurales, programas de desarrollo agropecuario o rural, desarrollo empresarial o proyectos de desarrollo territorial en Honduras rural, con pueblos indígenas y/o afrodescendientes.
Experiencia Específica:
Experiencia comprobable como director, coordinador, jefe, gerente u otro cargo que represente el más alto rol de liderazgo dentro del programa o proyecto con enfoque o alcance similar al de este Programa. Se requiere historial de logros como director, coordinador, jefe o gerente.
Experiencia comprobable en gestión y/o administración de fondos para subproyectos, donaciones o inversiones dirigidas a productores o comunidades del área rural o medio rural.
Experiencia comprobada en la gestión de planes de negocios y planes comunitarios con productores u organizaciones de productores en zonas rurales sin importar la fuente de financiamiento.
Experiencia comprobable apoyando a agricultores de subsistencia con iniciativas de agricultura climáticamente inteligente o agronegocios con productores u organizaciones de productores en zonas rurales.
Habilidades:
Facilidad de comunicación verbal y escrita.
Liderazgo y manejo de equipo técnicos.
Manejo al 100% del idioma español (hablado, lectura y escritura).
Manejo de vehículo 4*4, con licencia de conducir vigente
Alta sensibilidad y amplia disposición al trabajo preventivo en localidades urbanas en desarrollo
Experiencia previa en el ámbito humanitario, preferiblemente con organizaciones humanitarias
Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes
Capacidad en redacción de informes técnicos
Disponibilidad Inmediata
Manejo apropiado de Plataforma Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
CONSIDERACIONES IMPORTANTES AL MOMENTO DE APLICAR
Interesado enviar su hoja de vida al correo electrónico [email protected] y hoja de vida, carta de interés y su aspiración salarial de preferencia en formato PDF con la siguiente nomenclatura en el asunto del correo: CV-nombre de quien aplica y el nombre del puesto Coordinador General Zona Oriental.
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
En caso de recibir alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.
No se considerarán aplicaciones incompletas, que no cumplan los requisitos y recibidas fuera de la fecha límite de aplicación
Documentos a incluir: constancias que acrediten conocimiento experiencia, copia tarjeta de identidad.
Fecha límite de aplicación: 20 de julio 2025
Global Communities acoge positivamente y busca candidaturas de todos los sectores de la sociedad. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo que respete la dignidad y el valor de todas las personas y ofrezca igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo.
Global Communities mantiene estrictos principios de salvaguarda y tiene una política de tolerancia cero ante conductas de explotación sexual, abuso y acoso. En el proceso de contratación, selección y nombramiento, Global Communities llevará a cabo sólidas comprobaciones de referencias y antecedentes, incluida la investigación internacional como firma del Global Misconduct Disclosure Scheme para garantizar la salvaguarda de los niños y adultos vulnerables, así como la prevención de los abusos. El titular deberá desempeñar sus funciones de conformidad con la política de salvaguardia y las normas de conducta de Global Communities.