TÉRMINOS DE REFERENCIA- COORDINACIÓN DE LA UNIDAD EJECUTORA DE PROYECTO  

1. Unidad Coordinadora del Proyecto (UCP)

FUENTE DE FINANCIAMIENTO: FONDOS USAID A TRAVÉS DEL PROYECTO ADAPTACIÓN CLIMÁTICA.

EJECUTOR: CÁMARA NACIONAL DE TURISMO DE HONDURAS (CANATURH)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Nombre del Puesto: Coordinador para la unidad de Turismo Sostenible y Cambio Climático de CANATURH a través del Proyecto Adaptación Climática de USAID.

Reporta a: Cámara Nacional de Turismo de Honduras (CANATURH). 

INTRODUCCIÓN

La Cámara Nacional de Turismo de Honduras (CANATURH), es una organización privada sin fines de lucro, que agremia a las empresas turísticas alrededor del país, con 13 cámaras filiales y 7 asociaciones gremiales, y un equipo especializado en el área de formación, mercadeo y Registro Nacional de Turismo. El fin de la CANATURH es promover el desarrollo empresarial mediante acciones que generen impacto positivo en los destinos incrementando a su vez la visitación y con ello, contribuir al desarrollo económico y social de la nación.

Siendo uno de los objetivos específicos del proyecto de Adaptación Climática (BCR por sus siglas en inglés), financiado por La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) e implementado por DAI, fomentar la resiliencia del sector turismo hondureño mediante la implementación de medidas de adaptación al cambio climático, la promoción de prácticas turísticas sostenibles y la mejora de la gestión de los recursos naturales, con el fin de proteger los atractivos turísticos, garantizar la seguridad de los visitantes y fortalecer la competitividad del destino turístico en un entorno climático cambiante.

En este contexto global de creciente preocupación por el cambio climático, Honduras afronta un proyecto crucial para mitigar sus efectos, mediante la iniciativa "Innovación en Gestión Ambiental e Inclusión Social para 120 Empresas Turísticas afiliadas a CANATURH, Registro Nacional de Turismo (RNT) y Cámaras Filiales de los destinos específicos" subvencionada y ejecutada por CANATURH, se busca que mediante acciones con la sostenibilidad y la protección del medio ambiente,  se conviertan en un pilar fundamental para la consecución de los objetivos de este proyecto de vital importancia para el país. En este contexto, se explorarán los detalles de este proyecto que busca mitigar los efectos del cambio climático en Honduras y su contribución al desarrollo sostenible de la nación.

II            ANTECEDENTES DEL PROYECTO

Honduras enfrenta una creciente amenaza debido al cambio climático. La variabilidad climática extrema que incluye huracanes, sequías e inundaciones, ha afectado negativamente la economía, la seguridad alimentaria y la calidad de vida de su población. Los impactos del cambio climático en Honduras son cada vez más evidentes. La degradación de ecosistemas, la pérdida de biodiversidad y la erosión costera están afectando a sectores clave, como la agricultura, la pesca y el turismo, que son motores importantes de la economía del país. 

La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), tiene un interés en apoyar a países vulnerables como Honduras en la adaptación y mitigación del cambio climático. USAID ha establecido programas y recursos dedicados a abordar los desafíos climáticos en la región centroamericana, a través de su ejecutor DAI, una empresa de desarrollo global con experiencia en implementación de proyectos de desarrollo en Honduras, tiene la capacidad de ejecutar iniciativas exitosas relacionadas con el cambio climático y el desarrollo sostenible en el sector turismo. 

La convergencia de intereses y capacidades entre ambas instituciones, presenta una oportunidad única que busca ejecutar un proyecto conjunto que aborde los desafíos del cambio climático en el sector turístico de Honduras. Este enfoque colaborativo ayudara a fortalecer la resiliencia de la industria turística y a preservar los recursos naturales que sustentan esta actividad económica. El turismo sostenible en Honduras depende en gran medida de sus recursos naturales, como los parques nacionales, las reservas marinas y la biodiversidad. La conservación de estos recursos es esencial para el futuro del turismo en el país y para la generación de empleo y desarrollo económico.

En este contexto, la colaboración entre USAID y CANATURH puede conducir al desarrollo de un proyecto de turismo sostenible que incluya medidas para la adaptación al cambio climático como la protección y conservación de áreas protegidas aledañas a las empresas turísticas, de adonde reciben servicios ecosistémicos para ofertar servicios a visitantes y turistas, la gestión de residuos y gestión hídrica y la implementación de nuevas prácticas ambientales implementadas por los proveedores de servicios turísticos.

Objetivo General:

Liderar y coordinar la Unidad de Turismo Sostenible y Cambio Climático de CANATURH y todas las actividades ligadas a la subvención con el proyecto Adaptación Climática de USAID, con el objetivo de desarrollar estrategias de mitigación y adaptación que minimicen el impacto ambiental de la industria turística, promover prácticas sostenibles para fomentar la conservación de los recursos naturales y culturales. De igual manera que contribuya a la promoción de un turismo responsable y respetuoso con el medio ambiente, garantizando la viabilidad a largo plazo de esta importante actividad económica.

Objetivos Específicos:

• Investigar y analizar oportunidades de financiamiento disponibles para asegurar los recursos financieros necesarios para complementar el proyecto y la subvención con Adaptación Climática. 
• Crear un plan estratégico que incluya objetivos a corto, mediano y largo plazo para la mitigación y adaptación al cambio climático.
• Establecer un sistema de seguimiento y control para monitorear el progreso del proyecto, asimismo, identificar posibles debilidades y tomar las medidas correctivas.
• Asegurarse de que todas las actividades planificadas se ejecuten de manera oportuna y eficiente, asignando responsabilidades y recursos adecuados a los miembros del equipo, usando de referencia el plan de trabajo y cronograma de actividades aprobadas por el proyecto Adaptación Climática de USAID y CANATURH.
• Realizar la gestión del equipo, incluyendo la contratación, capacitación y motivación del personal, así como resolver conflictos y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.

III           ALCANCES DE LA CONTRATACIÓN

El Coordinador de la subvención de Adaptación Climática y la Unidad de Turismo Sostenible y Cambio Climático de CANATURH tendrá la responsabilidad de planificar, coordinar, supervisar, ejecutar, monitorear y asegurar la implementación de las actividades técnicas, administrativas y financieras del plan estratégico del proyecto, para poner en funcionamiento todos los aspectos, orientado a lograr los objetivos generales y específicos de cada uno de los componentes del mismo. También servirá como enlace principal entre CANATURH y el Proyecto de Adaptación Climática (BCR por sus siglas en inglés), financiado por La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) e implementado por DAI. Durante la ejecución del Proyecto, orientará sus acciones y desempeño siguiendo las indicaciones plasmadas en la matriz de indicadores, presupuesto y cronograma de ejecución del proyecto. Para el desarrollo de los objetivos descritos, se realizarán acciones en los siguientes componentes: 

• Realizar campañas de sensibilización pública sobre el cambio climático y sus impactos, dirigidas tanto a la población en general como a grupos específicos.
• Elaboración de un plan estratégico detallado que incluya metas y objetivos a corto, mediano y largo plazo para la mitigación y adaptación al cambio climático.

IV           RESPONSABILIDADES

Tendrá contractualmente la responsabilidad de manejar y liderar la planificación, organización, dirección y cumplimiento global de los objetivos del Proyecto. Entre sus responsabilidades específicas se encuentran:

• Organizar, planificar y monitorear las actividades a llevar a cabo dentro del POA.
• Realizar contrataciones de personal especializado requerido en conjunto con la Dirección Ejecutiva o directivos. 
• Ejecutar todas las actividades programadas de la subvención.
• Manejar las herramientas, las métricas, los métodos y los cronogramas para garantizar los tiempos de entrega.
• Acompañar o asistir a reuniones de interés para el proyecto.
• Realizar visitas de campo cuando se considere necesario a nivel técnico.
• Buscar alianzas con organizaciones, instituciones educativas, entidades gubernamentales y otras entidades interesadas en promover la adaptación climática y la sostenibilidad en el sector turístico.
• Identificar y gestionar los riesgos inherentes a las actividades del proyecto. 
• Presentación de informes de avance en periodos semanales, mensuales y trimestrales.
• Desarrollar según sea necesario, términos de referencia para las diferentes contrataciones/convenios enmarcados en la programación del proyecto. 
• Informar a la Dirección Ejecutiva de CANATURH sobre cuestiones que puedan afectar el logro de sus resultados, con especial atención a los asuntos relacionados. 
• Cumplir y hacer cumplir las instrucciones y/o procedimientos para la ejecución de la actividad asegurando además el cumplimiento de las Directivas, políticas internas y procedimientos de CANATURH.
• Coordinar y brindar asistencia técnica a la Dirección Ejecutiva y Administración de CANATURH en la revisión y validación de los documentos técnicos, estudios, expedientes técnicos y documentos de variaciones relacionados a las actividades, así como en el ordenar a la asistencia técnica realizar los trámite y procedimiento respectivo.
• Accionar en cualquier otra función de apoyo que le sea asignada por el Director(a) Ejecutivo (a) de CANATURH.

V            PERIODO DE CONTRATACION

Periodo de 36 meses, con 2 meses de prueba, con dedicación a tiempo completo (sujeto a evaluación periódico del desempeño y cumplimiento de cronograma de ejecución y los objetivos del proyecto).

Lugar de Trabajo: Instalaciones de CANATURH en la ciudad de Tegucigalpa, M.D.C. 

VI           PERFIL

1. Educación
   1. Títulouniversitario en Ingeniería ambiental y gestión de empresas o experto/a en turismo sostenible y regenerativo, otros estudios afines al objeto de esta contratación.

1. Conocimientos y experiencia
2. Conocimiento sólido de los principios de sostenibilidad y la capacidad de aplicarlos en el diseño y ejecución de proyectos ambientales y de mitigación del cambio climático.
3. Familiaridad con las políticas y regulaciones ambientales a nivel local, nacional e internacional, así como la capacidad para asegurar que el proyecto cumpla con los requisitos legales y normativos.
4. Experiencia mínima de 4 años en administración de proyectos de desarrollo comprobado. 
5. Experiencia en planificación estratégica, manejo y optimización de recursos.
6. Experiencia en la organización de actividades de desarrollo de capacidades: conferencias, talleres y otros eventos de capacitación.
7. Experiencia en el desarrollo y gestión de alianzas público-privadas.
8. La experiencia de trabajo previa con un proyecto con fondos de cooperación internacional se considera un valor agregado. 

1. Habilidades personales
2. Actitud innovadora y proactiva 
3. Disponibilidad de viajar al interior del país. 
4. Capacidad de relacionarse con actores nacionales y regionales.
5. Fuerte liderazgo y habilidades de trabajo en equipo. 
6. Excelentes habilidades de comunicación para diferentes grupos objetivos y partes interesadas.
7. Conocimiento y manejo del idioma inglés a un nivel intermedio. 
8. Habilidades para desarrollar una variedad de tareas especializadas de forma simultánea, enfocadas a la Gestión por Resultados.

VIII        RECEPCION DE CANDIDATURAS

La recepción de propuestas se hará a través del correo [email protected] y deberán indicar la aspiración salarial, a más tardar el martes 09 de abril de 2024 a las 05:00 pm.