ANTECEDENTES

Fundación Crisálida Internacional o Glasswing International es una organización sin fines de lucro dedicada a erradicar las causas de la vulnerabilidad socio-económica y la violencia en comunidades, a través de la implementación de programas dirigidos a fortalecer áreas de salud; salud mental y emocional; educación formal y no formal; infraestructura y desarrollo comunitario; empleabilidad y emprendimiento; desarrollo juvenil y, otras problemáticas relacionadas a la migración irregular y prevención de la violencia. El trabajo de Glasswing tiene sus raíces en el compromiso con las comunidades y las organizaciones locales, nacionales y regionales que forman parte de su red de socios para el establecimiento de alianzas estratégicas y operativas. Glasswing trabaja bajo un enfoque intersectorial que le permite forjar alianzas con gobiernos locales y actores nacionales e internacionales; corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y organizaciones de la sociedad civil, a fin de fortalecer y movilizar los recursos existentes que permitan ofrecer soluciones sostenibles y de alto impacto.

Desde 2007, Glasswing ha impactado las vidas de más de 1 millón de personas, ha crecido de tres a 300 empleados, ejecutando proyectos por un valor mayor a los 60 millones de dólares. 

Glasswing actualmente implementa un programa innovador- denominado Jóvenes Líderes de Impacto por Centroamérica (JLI) - que busca abordar las causas de la migración forzada e irregular de más de 13,000 jóvenes de entre 15 y 22 años de Guatemala y Honduras. Este programa se dirige a adolescentes y jóvenes que se enfrentan a múltiples factores de riesgo de migración irregular, y/o que ya han intentado migrar y han sido retornados. El programa ofrece alternativas, entre ellas:  ingresos estables a cambio de servicio comunitario en sus propias comunidades; desarrollo de habilidades sociales, emocionales y de preparación para el trabajo; y reducción del estigma y mejora del arraigo a través de actividades dirigidas por los participantes, así como enlaces a oportunidades. A través del programa los participantes también lograrán un impacto comunitario más amplio ya que obtendrán roles como líderes locales y agentes de cambio.

OBJETIVO DEL PUESTO

Asegurar la eficiente ejecución técnica y financiera del Programa Jóvenes Lideres de Impacto por Centroamérica en Honduras mediante el apoyo, seguimiento y acompañamiento a los socios implementadores del programa.

RESPONSABILIDADES

• Proveer seguimiento a organizaciones socias locales contratadas para la implementación del proyecto, con enfoque en asegurar la calidad de experiencia para los participantes en todas las fases de implementación del programa.
• Apoyo a los socios implementadores en la elaboración de propuestas técnicas y financieras.
• Desarrollo de transferencias metodológicas a socios implementadores.
• Visitas de campo para asegurar la eficiente implementación del programa.
• Revisión y seguimiento de las liquidaciones mensuales de los socios implementadores
• Brindar apoyo técnico y financiero a los socios para la eficiente implementación del programa. 
• Desarrollo de las actividades asignadas según Plan Operativo Anual del Programa Jóvenes Lideres de Impacto por Centroamérica en Honduras.
• Liderar comités técnicos con socios implementadores del Programa Jóvenes Lideres de Impacto por Centroamérica en Honduras.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales con los socios del Programa Jóvenes Lideres de Impacto por Centroamérica en Honduras.
• Organización y ejecución de actividades de fortalecimiento a los socios implementadores 
• Asegurar la oportuna elaboración y presentación de informes de progreso por parte de los socios implementadores y/o gestores juveniles en coordinación con el enlace de Monitoreo y Evaluación.
• Ayudar a mantener un ambiente respetuoso, entusiasta, y colaborativo - con espíritu de trabajo en equipo - con las organizaciones socias, actores locales aliados y en los sitios donde los participantes asistan.
• Gestionar cualquier incidente de seguridad y/o situaciones de emergencia según protocolo de Glasswing International; informar lo antes posible a jefatura inmediata redactar informes de incidente. 
• Dar seguimientos a las oportunidades generadas para jóvenes participantes a través del ecosistema de oportunidades.
• Otras tareas designadas por la Gerencia de País. 

PERFIL

ACADÉMICOS

Licenciatura en pedagogía, sociología, desarrollo local , gestión de proyectos, trabajo social, psicología, administración de empresa o carreras afines.

EXPERIENCIA

• Mínimo 5 años de experiencia profesional comprobado en trabajo en temas de juventud en contexto de ejecución del programa.
• Experiencia profesional comprobada mínimo 5 años en temas de migración, prevención de violencia, empleabilidad, emprendimiento, voluntariado, pasantías, formación técnico-vocacional o académica. 
• Experiencia profesional comprobada mínimo de 3 años en temas de oportunidades juveniles y alianzas estratégicas en las zonas de intervención del programa. (incluye conocer y coordinar con organizaciones, instituciones, comités, redes, empresas privadas y actores relevantes en el Pais)
• Experiencia profesional comprobada en el manejo de subvenciones con organizaciones locales en Honduras.
• Experiencia solidad en seguimiento presupuestario de proyectos sociales.

COMPETENCIAS TÉCNICAS

• Conocimiento y experiencia en iniciativas juveniles de participación y ciudadanía, movilización y redes juveniles.
• Conocimiento sobre liderazgo juvenil.
• Conocimiento sobre organización juvenil.
• Conocimiento sobre la formulación de proyectos sociales con enfoque de Marco Lógico.
• Conocimiento sobre establecimiento de relaciones o trabajo en asocio a todo nivel.
• Capacidad de planificación tanto a nivel operativo como de estratégico.
• Excelentes habilidades de comunicación, oral y escrito
• Capacidad para trabajar con independencia, en equipo y sin supervisión constante.
• Capacidad de manejo de equipo multidisciplinario.

REQUISITOS ADICIONALES 

• Conocimientos de Protección integral de niñez, género e inclusión social.
• Experiencia previa trabajando con organizaciones locales. 
• Habilidades de manejo de vehículo 4x4
• Manejo de equipo de IT (Computadora, Impresora, Proyector, etc)
• Conocimientos de uso de Microsoft Office (Excel, Word y sistema Contable)
• Residir en el municipio de San Pedro Sula, Honduras.

LUGAR Y PLAZO DE EJECUCIÓN

Sede de Glasswing International en la Ciudad de San Pedro Sula departamento de Cortes, Honduras.

MODALIDAD DE CONTRATO

Contrato laboral por tiempo indefinido 

CONFIDENCIALIDAD Y PROPIEDAD INTELECTUAL

• Glasswing tendrá la propiedad intelectual del trabajo y resultados producidos. Los productos no podrán ser utilizados sin autorización escrita. Queda prohibido cualquier tipo de reproducción, publicación, disertación o divulgación pública o con terceros, por cualquier medio verbal, audiovisual y/o escrito del material de la presentación de sus servicios. En caso de ser publicados se mencionarán los créditos respectivos. La persona pasante se compromete a mantener confidencialidad sobre el proceso y los resultados.

DECLARACIÓN DE CERO TOLERANCIA CONTRA LA VIOLENCIA, ABUSO Y MALTRATO INFANTIL. 

• Para Glasswing International es indispensable la salvaguarda y protección de la niñez y la adolescencia y mantiene el compromiso de cero tolerancias contra cualquier tipo de violencia, abuso (físico, emocional y sexual) y maltrato a la niñez y adolescencia. Para esto, Glasswing International cuenta con una Política de Protección de Niñez y Adolescencia y un Protocolo de Implementación, y es responsabilidad de Glasswing, sus directores y colaboradores velar por su estricta aplicación. Cero Tolerancia significa que cualquier colaborador que esté involucrado en un incidente de violencia, abuso (físico, emocional y sexual) y maltrato a la niñez y adolescencia, o que conozca de un incidente y no lo reporte, será inmediatamente desvinculado de la organización y será reportado a las instituciones correspondientes. El alcance de esta política incluye a todas y todos las y los colaboradores y departamentos, contratados directamente o subcontratados, con contratos permanentes o Página 5 de 5 temporales, voluntarios y todo tipo de proveedores, socios, y/o visitantes (ya sea posean o no, contacto directo con la niñez y la adolescencia) que participen en los programas y proyectos en todos los países donde GW tiene presencia.

Para aplicar enviar su hoja de vida al correo  [email protected] indicando la vacante en el asunto