1. Nombre del puesto: Coordinador/a Técnico de Proyecto VMS - AESMO. 

2. Nombre del Proyecto: Mejorando la Seguridad Alimentaria de 220 familias de 11 comunidades indígenas lencas, y la conservación del agua, biodiversidad y suelos en la Reserva Biológica Volcán Pacayita y su zona de influencia.

3. Tipo de Contrato: Por tiempo definido.

4. Lugar de ejecución del puesto : El Coordinador (a) Técnico del proyecto ejecutará su accionar en el territorio de intervención del proyecto, en la Reserva Biológica Volcán Pacayita (Reserva del Hombre y de la Biosfera Cacique Lempira Señor de las Montañas); planificación y coordinación institucional, además de la asignación de tiempo para trabajo de apoyo en formulación de propuestas técnicas y presupuestarias de desarrollo comunitario sostenible, de preferencia con enfoque ambiental, ante entidades de cooperación nacional e internacional; en  las oficinas de AESMO en San Marcos Ocotepeque y en Belén Gualcho, así como otros territorios de influencia institucional por actividades vinculantes entre el proyecto y la institución.

5. Antecedentes y Justificación del Contratante:

I. Antecedentes.
La Asociación Ecológica de San Marcos de Ocotepeque (AESMO), es una institución ambientalista sin fines de lucro, fundada el 28 de Abril de 1990; durante los 32 años de vida institucional, AESMO ha impulsado procesos de intervención de manera compartida con las comunidades, y otros actores locales, nacionales e internacionales para conservar de manera sostenible la biodiversidad, agua y suelo de la región occidental de Honduras y, con mayor cobertura en la Región Trifinio del país; además de contribuir a mejorar la calidad de vida en la población en los territorios de influencia antes referidos. Resultado del trabajo institucional, AESMO ha desarrollado y fortalecido procesos de planificación y gobernanza hídrica a nivel de microcuencas, subcuencas y áreas protegidas, localizadas en el corredor biológico en la Reserva de la Biósfera Transfronteriza Trifinio Fraternidad y la Reserva del Hombre y de la Biósfera Cacique Lempira Señor de las Montañas.

II. Justificación
AESMO requiere la contratación del puesto de un coordinador/a del proyecto denominado “Mejorando la Seguridad Alimentaria de 220 familias de 11 comunidades indígenas lencas, y la conservación del agua, biodiversidad y suelos en la Reserva Biológica Volcán Pacayita y su zona de influencia”, financiado por la Fundación Vivamos Mejor Suiza.

El coordinador/a del proyecto coordinará al equipo técnico agrícola y de conservación de biodiversidad, agua y suelo y, brindará asesoría técnica a la población beneficiaria para la implementación de prácticas agroecológicas y diversificación productiva en sistemas de producción a nivel familiar, en el marco del Modelo de Gobernanza Compartida AESMO; contribuyendo al mejoramiento de vida (Enfoque Kaizen) de 11 comunidades con población indígena lenca.

Además, apoyará otras actividades complementarias al proyecto, las cuales responden al marco de la apuesta estratégica de AESMO, para desarrollar procesos que contribuyan a mejorar la seguridad alimentaria de la población beneficiaria, y el manejo de cuencas y áreas protegidas, bajo el modelo de gobernanza compartida en los territorios de influencia a nivel institucional.

El coordinador/a del proyecto participará en la formulación de propuestas técnicas y financieras de desarrollo comunitario sostenible ante entidades de cooperación nacional e internacional, en el marco del Modelo de Gobernanza Compartida AESMO, que contribuyan a la apuesta estratégica en los territorios de influencia de la ONGD.

6. Objetivos del puesto:
Coordinar la ejecución general del proyecto y brindar asesoría técnica agroecológica en la implementación del mismo, asegurando la realización de actividades y logro de resultados esperados, con los recursos financieros disponibles y en el plazo convenido; apoyar la formulación de propuestas técnicas y financieras de desarrollo comunitario sostenible e implementación de otras actividades complementarias al proyecto, las cuales responden a la apuesta estratégica de AESMO, para desarrollar procesos que contribuyan a mejorar la seguridad alimentaria familiar sostenible de la población beneficiaria, el manejo integrado de cuencas (MIC) y de áreas protegidas, bajo un modelo de Gobernanza Compartida, en los territorios de influencia a nivel institucional.

7. Principales funciones y actividades:
a)    Responsable de liderar la implementación general del proyecto, con apoyo del equipo técnico asignado para su implementación.
b)    Proporcionar la orientación técnica y supervisión a nivel de gabinete y de campo, considerando la responsabilidad asignada al equipo técnico encargado de la implementación del proyecto.
c)    Responsable de liderar procesos de asesoría técnica y capacitación sobre producción agroecológica a las familias beneficiarias del proyecto.
d)    Liderar el levantamiento de línea base del proyecto, según propuesta de Marco Lógico.
e)    Participar en la identificación, selección, contratación de consultorías en el marco de la implementación del Proyecto.
f)    Coordinar con la Administración General de AESMO la ejecución de presupuesto del proyecto.
g)    Representar, a nivel técnico, al proyecto ante las instituciones públicas y privadas involucradas en la implementación de este, en el territorio de influencia.
h)    Referente institucional sobre ejecución técnica ante la entidad cooperante financiadora del proyecto.
i)    Elaborar y presentar informes técnicos de avance mensuales, trimestrales y anuales, o los requeridos por AESMO o la entidad cooperante, los cuales serán aprobados por la Dirección Ejecutiva de AESMO.
j)    Coordinar con la Dirección Ejecutiva de AESMO, procesos de planificación, seguimiento, monitoreo y toma de decisiones estratégico - gerencial en el marco de la implementación del proyecto.
k)    Participar en la formulación de propuestas técnicas y financieras de desarrollo comunitario sostenible, con enfoque ambiental, ante entidades de cooperación nacional e internacional, que contribuyan a la apuesta estratégica en los territorios de influencia de AESMO.
l)    Apoyar la implementación de otras actividades complementarias al proyecto, las cuales responden a la apuesta estratégica de AESMO, para desarrollar procesos que contribuyan a mejorar la seguridad alimentaria familiar sostenible de la población beneficiaria, y el manejo de cuencas y áreas protegidas, bajo el modelo de gobernanza compartida impulsado por AESMO y sus aliados en los territorios de influencia a nivel institucional.
m)    Cualquier otra labor inherente a su cargo, delegada por Dirección Ejecutiva de AESMO.
n)    Enmarcar su accionar profesional en lo establecido por las salvaguardas aprobadas por VMS y AESMO, las cuales serán de obligatorio cumplimiento a nivel contractual.

8. Periodo de ejecución del puesto: 3 años (2025 – 2027)

9. Calificaciones requeridas/ experiencia profesional: 

Formación Académica:
Graduado en Ingeniería(a) agronómica, con especialidad en agroecología.

Experiencia profesional requerida:
  Experiencia general laboral mínima comprobada de al menos dos (2) años, en temas relacionadas con desarrollo comunitario, y seguridad alimentaria familiar sostenible.
 Experiencia en actividades relacionadas con planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos.
  Experiencia, comprobada, en formulación de propuestas técnicas y financieras de desarrollo comunitario sostenible, con enfoque ambiental ante entidades de cooperación nacional e internacional.
   Conocimiento del contexto nacional sobre temática ambiental y socioeconómica con enfoque rural.
   Experiencia de trabajo con comunidades indígenas.
   Manejo de la Plataforma Agua de Honduras: https://aguadehonduras.gob.hn/ 

Otros conocimientos:
   Manejo de indicadores sobre reducción de la Escala de Experiencia de Inseguridad Alimentaria 
     (FIES).
   Manejo de soluciones basadas en la naturaleza (SbN).
   Conocimiento de leyes sobre SAN.
   Conocimientos sobre manejo integrado de cuencas (MIC).
 Manejo de paquetes informáticos: paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, internet),    Sistemas de Información Geográfica (SIG), saber conducir vehículo y motocicleta (con licencia vigente).

Competencias personales:
   Responsabilidad.
   Integridad/honestidad.
   Proactividad.
   Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
   Flexibilidad y disposición de viajar.
   Habilidades de comunicación verbal y escrita 
   Capacidad de adaptación.
   Visión estratégica
   Capacidad de aplicar criterios técnicos independientes. 
   Capacidad analítica, interpretativa y evaluativa. 
   Facilidad para la redacción de informes técnicos.
   Disposición a trabajar en un sistema con base a resultados.

Otros aspectos personales a valorar: 
No poseer antecedentes penales vinculados a mal manejo de los recursos naturales, no haber estado vinculado a actos de corrupción, discriminación, acoso o crimen organizado; comprometerse al obligatorio cumplimiento de las salvaguardas de VMS (Código de conducta: comportamiento íntegro, Directrices de protección a la infancia, Guía para la prevención de la corrupción en Vivamos Mejor, Directrices sobre protección contra la explotación, el abuso y el acoso sexuales - PSEAH).

10. Supervisión y Coordinación:
El (la) coordinadora del proyecto, estará bajo la supervisión del director ejecutivo de AESMO, al cual deberá informar para la toma de decisiones sobre procesos de implementación del proyecto, presentación de informes, y solicitar requerimientos y respaldo institucional para la realización de su trabajo para el alcance de resultados en la implementación del referido proyecto. Además, mantendrá relaciones de coordinación con otro personal gerencial y técnico, así como con la Administración General de AESMO.

11. Formas de pago: 
Los pagos se efectuarán mensualmente en Lempiras, contra entrega de informes mensuales, trimestrales y anuales según fechas definidas por AESMO, los cuales responderán al cumplimiento en la realización de actividades y productos-resultados pactados en el marco de la implementación del proyecto. Además, se deberán cumplir los procedimientos administrativos establecido por la legislación nacional.

12. Criterios de selección:
La evaluación y selección del Coordinador/a Técnico del Proyecto, se hará en base a los siguientes criterios:
  Carta de presentación personal.
  Hoja de Vida (Perfil y experiencia profesional).
  Referencias personales.
  Entrevista personal.

Enviar su hoja de vida, con al menos dos (2) referencias personales y pretensión salarial a más tardar a las 12:00 am del 28 de diciembre del 2024, al correo: [email protected] con el asunto “Coordinador/a de Proyecto FVM - AESMO”.