Casa Alianza de Honduras requiere contratar:

 Puesto: Desarrollador Comunitario Reintegración Familiar SPS

Propósito del Puesto: Brindar servicios enfocados en salud mental y apoyo psicosocial a población migrante retornada de los siguientes municipios San Pedro Sula, Villanueva y Choloma, basando su atención en la guía de implementación SMAPS.

Funciones: 

• Promover y desarrollar la filosofía organizacional de Casa Alianza (Misión, Visión y Valores) y proyectar con su vida y su trabajo la alianza que queremos vivir con los niños.
• Cumplir con todo lo estipulado que señala el reglamento interno de trabajo, manuales y políticas de Casa Alianza.
• Implementar las actividades en comunidad bajo supervisión del coordinador del programa Reintegración Familiar San Pedro Sula.
• Desarrollar un plan de trabajo, que incluya metodología y un cronograma detallado de las actividades. 
• Asegurar el cumplimiento de las actividades establecidas en el proyecto en los tiempos ya acordados según el cronograma.
• Reportar a su coordinador la ejecución de actividades, novedades y servicios brindados.
• Actuar como el enlace principal entre la organización y con líderes/lideresas comunitarias, asegurándose de que la comunicación sea clara, transparente y efectiva en ambos sentidos.
• Establecer relaciones de asocios y alianza a nivel comunitario con un enfoque basado en derechos, coordinado localmente con actores y contrapartes para el proceso de creación de grupos de apoyo.
• Realizar convocatorias a líderes/lideresas comunitarios o personas con potencial para convertirse en líderes/lideresas, priorizando personas retornadas o sus familiares, en coordinación con las unidades del programa.
• Desarrollar y/o potenciar las capacidades de liderazgo, organización comunitaria en las localidades donde el proyecto tendrá intervención, para que promuevan los derechos de la niñez.
• Organizar y facilitar talleres y otras actividades socio relacionales que fomenten la participación de líderes/lideresas comunitarias y fortalezcan los lazos entre sus miembros.
• Capacitación de líderes/lideresas identificadas para fortalecer sus competencias en liderazgo, gestión de grupos y promover la cohesión social.
• Propone nuevas ideas y estrategias para fomentar el crecimiento y la participación de los (as) líderes/lideresas comunitarias, manteniendo un enfoque en la mejora continua.
• Identificación de recursos y experiencias disponibles o desarrolladas a nivel municipal en materia de salud mental y apoyo psicosocial. 
• Desarrollo de actividades de sensibilización y socialización para la conformación de grupos de apoyo. 
• Identificación de redes de apoyo disponibles, mesas o espacios municipales vinculados al tema migratorio. 
• Desarrollo de actividades comunitarias para la promoción de la salud mental y apoyo psicosocial en coordinación con actores locales. 
• Desarrollar planes que incorporen la promoción de actividades de fortalecimiento de capacidades y fortalecimiento organizativo orientadas a promover la sostenibilidad de estos mecanismos.  
• Realizar un informe final que incorpore recomendaciones para el seguimiento e informe de sistematización de experiencia.
• Informar inmediatamente a su supervisor de los hechos extraordinarios que sucedan en perjuicio de Casa Alianza.
• Cualquier otra tarea que le asigne su supervisor, que tenga relación con su trabajo y que sea necesaria para el buen funcionamiento de su área.
• Reportar los casos y servicios brindados en herramienta estadística ETO.

 Requisitos Técnicos:

• Título técnico: Trabajo Social, Desarrollo Social, Psicología.
• Experiencia de 1 año en trabajo de campo comunitario.
• Conocimiento sobre derechos de la niñez y prevención en violencia.
• Conocimiento de Sistemas de Protección a la niñez.
• Conocimiento en Migración y Desplazamiento Forzado.
• Manejo de paquete de office.
• Idioma: español

 Habilidades:

• Habilidades en redacción y construcción de informes.
• Habilidades de trabajo con familias.
• Habilidades de capacitación a grupos comunitarios.
• Habilidad de comunicación oral y escrita.
• Habilidad de liderazgo y trabajo en equipo.
• Sensibilidad y conocimientos sobre el impacto psicosocial experimentado por la población migrante retornada.
• Excelente manejo de la comunicación interpersonal e institucional.
• Capacidad de análisis e interpretación.
• Comprensión de los procesos de desarrollo social desde un enfoque de derechos.
• Alta capacidad de resolución de contrariedades y toma de decisiones efectivas.
• Capacidad de trabajar dentro de un ambiente multidisciplinario.
• Alta sensibilidad social, empatía.
• Conducir vehículo 4x4 mecánico y automático será valorado. 

Duración del contrato:

La modalidad de contrato es a término definido.

Cómo Aplicar:

Las personas interesadas deben enviar su hoja de vida y carta de interés, colocando en asunto "Desarrollador Comunitario RF SPS" al correo electrónico:  

[email protected]

a más tardar el viernes 16 de agosto de 2024.

*Únicamente finalistas serán contactados.