Contexto general de la organización:

Real LEDGE Honduras (RLH) es una fundación hondureña con una sólida trayectoria en empoderar a ciudadanos y ciudadanas a través del aprendizaje experiencial y el emprendimiento. La organización fue fundada en Honduras en 2014 y tiene sus raíces en los Estados Unidos (Real LEDGE), con más de 40 años de experiencia en este campo.

Desde su inicio en el país, RLH se ha destacado por sus proyectos innovadores en colaboración con diversos sectores de la sociedad. Inicialmente, RLH enfocó sus esfuerzos en la mejora de la calidad de la educación, trabajando con maestros de escuelas públicas, personal de la Secretaría de Educación y estudiantes para enriquecer las oportunidades de la juventud hondureña. Esta transformación se logró mediante la introducción de una metodología dinámica basada en el aprendizaje experiencial, que ha fomentado habilidades para la vida y el espíritu emprendedor en los jóvenes. A lo largo de los años, RLH ha contado con socios esenciales en estas iniciativas, como la Embajada de Estados Unidos, el Ministerio de Educación, Casa Quinchon, UNITEC y SPS.

RLH ha capacitado a más de 400 docentes en su metodología y ha beneficiado a más de 12,000 jóvenes a través de programas educativos innovadores. La organización también ha respaldado iniciativas para fortalecer las capacidades de docentes y profesores en varios niveles educativos, desde prebásica hasta universitaria.

En los últimos 3 años, RLH ha expandido su alcance y ha establecido alianzas estratégicas con instituciones como la Embajada de Taiwán y Ciudad Mujer. Estas colaboraciones han dado lugar a un nuevo enfoque programático centrado en la igualdad de género a través de la educación en emprendimiento y el empoderamiento económico.

Además, RLH ha extendido su compromiso más allá de las fronteras, colaborando con La AHIBA para capacitar a migrantes retornados durante más de 3 años. A través de esta asociación, RLH ha proporcionado capacitación, capital semilla y un seguimiento personalizado para facilitar la reintegración exitosa de migrantes retornados a la sociedad hondureña.

Hoy en día, Real LEDGE Honduras (RLH) se ha consolidado en tres áreas programáticas fundamentales: educación, empoderamiento de la mujer y equidad de género, y migración, contribuyendo significativamente al desarrollo y el empoderamiento de las comunidades en Honduras.

• Misión: Empoderar ciudadanos(as) a través del aprendizaje experiencial y el emprendimiento.
• Visión: Una Honduras, y una América Central, con comunidades prósperas y sostenibles.
• Valores: Perseverancia, Inclusión, Equidad, Integridad, Solidaridad

Resumen del puesto:

Buscamos un/a Director/a Ejecutivo/a apasionado y motivado para liderar Real LEDGE Honduras hacia nuevas alturas. Este líder creativo poseerá una visión estratégica que impulsará el crecimiento y la sostenibilidad financiera. Se espera que el nuevo líder diseñe y ejecute una estrategia financiera integral, identificando donantes potenciales y creando propuestas sólidas para seguir impactando a más personas.

Este líder también se encargará de supervisar las operaciones generales y la gestión de un equipo dedicado. Garantizará la ejecución eficaz de programas y proyectos, incluyendo capacitaciones y viajes para su implementación. La transparencia financiera y la gestión de fondos serán su prioridad, junto con la comunicación efectiva en todas las direcciones, desde las redes sociales hasta la producción de videos de alta calidad.

Si eres una persona independiente y apasionada con un deseo ardiente de marcar la diferencia, te invitamos a postularte. Real LEDGE Honduras está en busca de un líder visionario con gran experiencia en la gestión de ONGs que elevará nuestra organización a un nivel completamente nuevo. ¡Únete a nosotros!

Responsabilidades y tareas asociadas al puesto:

1. Asegurar sostenibilidad financiera y crecimiento de la ONG.

• Diseñar estrategias financieras.
• Identificar nuevos donantes y cultivar las relaciones con los donantes actuales.
• Organizar actividades de captación de fondos. Planificar y gestionar actividades para buscar donantes.
• Liderar negociaciones con donantes y colaboradores.
• Ser sumamente persistente en el seguimiento de la comunicación con respecto a la captación de fondos.

2. Contribuir a la visión estratégica y dirigir operaciones generales.

• Contribuir al plan estratégico.
• Reclutar y contratar personal.
• Realizar reuniones de la Junta Directiva y Junta Asesora (cofundadores de la ONG).
• Presentar estados financieros anuales.

3. Manejar y monitorear programas de la ONG.

• Desarrollar planes operativos anuales.
• Ejecutar y evaluar proyectos.
• Organizar y formar parte de capacitaciones.
• Viajar a distintas partes del país para implementar/supervisar proyectos.
• Revisar y elaborar informes.
• Coordinar actividades de justificación de los proyectos para los donantes.

4. Manejo de recursos humanos y espíritu de equipo.

• Liderar el equipo de RLH (consultores, voluntarios, practicantes, etc.)
• Evaluar y documentar el desempeño del equipo (evaluaciones anuales).
• Fortalecer el espíritu de equipo con un liderazgo democrático.
• Comunicación abierta y lineal: expectativas, preocupaciones, etc.

5. Administración / Manejo de conocimiento.

• Gestionar el sistema de archivo (asegurar que la contabilidad, propuestas presentadas, informes finales y documentos financieros/legales estén subidos al Google Drive de la ONG).

6. Gestión financiera.

• Coordinar fondos y cuentas. Preparar reportes financieros a los donantes.
• Coordinar el archivo contable de la ONG, separando las finanzas por proyectos y meses, con una comunicación abierta y efectiva con el contador.
• Actualizar proyecciones anuales.
• Pagar salarios y honorarios.

7. Comunicación.

• Coordinar las redes sociales.
• Priorizar la producción de videos del impacto de los proyectos.
• Mejorar la página web/presentación de la ONG.
• Seguir enfocando y trabajando en la marca organizacional.

Requisitos para el puesto de Director ejecutivo en RLH:

Educación/Formación/Experiencia.

• Título Universitario relevante (Ciencias Sociales, Administración de empresas, Comercio internacional, etc).
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión, 2 en ONGs.
• Experiencia en estrategia de financiación y comunicación con donantes.
• Preferiblemente, formación en temas específicos (género, educación experiencial, emprendimiento, habilidades para la vida y/o conocimiento de las emociones).

Habilidades Claves.

• Autonomía, motivación y enfoque.
• Liderazgo.
• Habilidades financieras.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Gestión de proyectos.
• Redes sociales y multimedia.
• Transparencia financiera.
• Preferiblemente, bilingüe inglés/español.

Requisitos adicionales.

• Pasión por la misión y visión de la organización.
• Compromiso a largo plazo.
• Conocimiento del contexto centroamericano.
• Compartir valores y principios de la organización.

Valores

• Perseverancia
• Inclusión
• Equidad
• Integridad
• Solidaridad

Principios

• Mentalidad emprendedora
• Innovación
• Responsabilidad social
• Transparencia
• Aprendizaje experiencial

Condiciones laborales:

• Tipo de contrato: Contrato de trabajo por prestaciones de servicios.
• Duración del contrato: 3 meses, con renovación según desempeño / disponibilidad de fondos (buscamos alguien con la intención de quedarse con la ONG al menos 2 años).
• Salario mensual L33,000-37,000 + 3-5% de comisiones por nuevo proyecto ganado.

Proceso de solicitud:

Para postularse a este puesto, le pedimos amablemente que haga lo siguiente:

1. Completar la encuesta inicial: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe68rNTabYeLtPKKpMRw-o6JlvhHjW9u-oC8pO_X4DcoUTULQ/viewform?usp=sharing

2. Enviar un correo electrónico a la dirección [email protected] con el asunto 'Aplicación-Director(a) RLH-Nombre Completo’ e incluir:

• Su hoja de vida (máximo 2 páginas)
• Carta de presentación (máximo 1 página)

*Las solicitudes que no incluyan los tres componentes no serán consideradas. Favor, abstenerse quien no cumpla con los requisitos.

Valoramos sinceramente el tiempo y esfuerzo que todas las personas interesadas dedican al proceso de solicitud. Sin embargo, le rogamos comprenda que nuestro equipo es de tamaño reducido y, por lo tanto, es posible que no podamos brindar una respuesta a todas las solicitudes. Es por ello que, sólo se contactará a los candidatos preseleccionados para una entrevista.

*Las candidaturas se revisarán hasta que el cargo esté cubierto. La fecha límite para esta ronda de revisión es el lunes 4 de marzo a las 23:59 (hora de Honduras).