Enfermera Auxiliar
Nivel de experiencia
+2 años
Número de Vacantes
1
Modalidad
Híbrido
Género
Femenino
Vehículo o Licencia
Indiferente
Departamento
Francisco Morazán
Tipo de Contrato
Temporal
Fecha max. de Postulación
Correo para aplicar:

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Descripción

Descripción de Cargos: 

Posición: Auxiliar de Enfermería

Ubicación: Centro de Paso para Niñas, Niños y Adolescentes Bajo Medidas de Protección Temporal, Tegucigalpa, Honduras

1. Antecedentes

El Centro de Paso brinda refugio temporal y servicios de protección a niñas, niños y adolescentes (NNA) que se encuentran bajo medidas de protección temporal. El centro tiene como objetivo garantizar la seguridad, salud y bienestar de los NNA mientras se resuelve su situación legal y se buscan soluciones a largo plazo.

2. Objetivo del Puesto

El Auxiliar de Enfermería será responsable de apoyar en la atención de salud y cuidados personales, alimentación y aseo de las áreas adonde conviven los NNA, asegurando que reciban todos los cuidados adecuados y contribuyendo a mantener un ambiente seguro y saludable en el centro.

3. Responsabilidades

  • Asistir en recibimiento de los NNA al ingresar al centro.
  • Administrar medicación según indicaciones médicas.
  • Brindar primeros auxilios en caso de emergencias.
  • Mantener registros médicos actualizados y precisos.
  • Colaborar con el personal médico y otros profesionales del centro.
  • Educar a los NNA sobre prácticas de higiene y salud.
  • Participar en reuniones de equipo y capacitaciones.
  • Apoyar en el aseo personal, alimentación y aseo de las áreas de descanso de los NNA.
  • Cubrir los horarios en los hospitales con las consultas y en el momento que un NNA se encuentre mal de salud y tenga que ser hospitalizado.
  • Apoyar en todo lo que sea necesario dentro y fuera del centro de paso.

4. Requisitos

  • Título de Auxiliar de Enfermería.
  • Experiencia mínima de 3 años en el cuidado de niños y adolescentes.
  • Conocimiento en primeros auxilios y administración de medicamentos.
  • Habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
  • Sensibilidad y respeto hacia la situación de vulnerabilidad de los NNA.
  • Tener discrecionalidad.

5. Proceso de Aplicación

Interesados enviar CV y carta de motivación a [email protected]

 antes del 05 de marzo del 2025

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