Título del puesto: Entrenador(a) Técnico Comunitario (a)
Departamento:
Ubicación:
- Copán: Dulce Nombre, Dolores, Concepción, Santa Rosa de Copán, San Agustín, Sur de Copán.
- Ocotepeque: La Encarnación, Sensenti, San Fernando y Belén Guacho.
- Lempira: San Andrés, Erandique.
- Intibucá: San Juan
Resumen del trabajo:
El/La Entrenador (a) Técnico Comunitario (a) es responsable de facilitar el proceso de creación y reforzamiento de conocimientos y habilidades en las personas productoras beneficiarias del proyecto MOCCA, que permitan incrementar la productividad y rentabilidad de sus fincas cafetaleras con un enfoque empresarial y climáticamente inteligente.
AGEO y el proyecto MOCCA
AGROEXPORTADORES DE OCCIDENTE, S. A. (AGEO) ha establecido una alianza con TechnoServe en el marco del proyecto MOCCA para desarrollar actividades que ayuden a mejorar las condiciones de pequeños/as productores/as de café de la zona del occidente de Honduras y lleven a mejorar sus ingresos. AGEO está buscando personas proactivas, creativas e innovadoras.
Funciones y responsabilidades principales:
- Responsable de la socialización del proyecto Maximizando Oportunidades en Café y Cacao en las Américas (MOCCA). a los/as productores/as de Café en su zona asignada.
- Identificar, convocar y dar seguimiento a los grupos de productores/as de café que podrían ser potenciales beneficiarios/as del proyecto.
- Responsable de Actividades de Entrenamiento y Asistencia Técnica a productores beneficiarios del proyecto MOCCA en temas relacionados con la mejora de la productividad, calidad y comercialización del cultivo de Café, siguiendo la metodología desarrollada por TechnoServe
- Responsable de dar seguimiento al sistema de alerta temprana para los productores (buenas prácticas implementadas, enfermedades o plagas presentadas, practicas implementadas, etc.).
- Dar seguimiento a las capacitaciones brindadas mediante la visita a parcela o finca de productores para verificar el nivel de adopción de las buenas prácticas agrícolas enseñarás y recomendadas.
- Promover la comercialización directamente con las empresas anclas (exportadores de café) promoviendo la inclusión de mujeres en estos procesos.
- Apoyar a los productores y organizaciones durante la cosecha realizando visitas a finca para verificación de las buenas prácticas de cosecha y post cosecha, la calidad del grano y avance en la comercialización con las empresas anclas.
- Elaborar planes de inversión y solicitudes de crédito de acuerdo a la meta anual definida por la Dirección de Acceso a Financiamiento.
- Título de Bachiller, Perito Agrónomo, Técnico agrícola.
- Recopilar toda la información necesaria para desarrollar los informes que muestren los resultados y avances esperados, a través de uso de herramientas desarrolladas por el equipo de MEC.
- Brindar servicios de asistencia técnica en el cultivo de Café que garanticen la implementación de las buenas prácticas agrícolas que permitan mejorar la productividad por manzana, la calidad y que brinden solución a las múltiples problemáticas cotidiana de los/as beneficiarios/as del Proyecto MOCCA, mediante visitas a las fincas.
Cualificaciones básicas:
- Uso de celular inteligente, manejo de redes sociales (Facebook y WhatsApp)
- Dominio de programas de computación Word y Excel comprobable.
- Ser residente o conocer las zonas y comunidades donde se ejecuta el Proyecto
- Conocimientos de manejo y cultivo de café.
- Excelentes conocimientos de la realidad del entorno rural.
Cualificaciones deseadas:
- Experiencia brindando capacitación a personas adultas mayores de la zona rural.
Idiomas Requeridos: N/A
Viajes:
- En zona de influencia del proyecto
- Licencia de conducir moto y poseer motocicleta.
- Excelentes habilidades de comunicación oral.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas:
- Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
- Buena capacidad de redacción.
- Excelentes referencias personales y laborales.
Relaciones Jerárquicas:
Reporta a: Coordinador de entrenamientos.
Ejerce supervisión sobre: n/a
En TechnoServe, proyecto MOCCA y AGEO valoramos y promovemos la diversidad de género en nuestro equipo. Estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades y un ambiente inclusivo para todos/as nuestros/as colaboradores/as. Consideramos a todos/as los/as solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, religión, orientación sexual, edad y/o estado civil.
Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva ni pretende ser una lista cerrada de responsabilidades, deberes o habilidades requeridas de un titular.
Un/a empleado/a realizará otras responsabilidades laborales razonablemente relacionadas según lo asignado por la gerencia cuando sea necesario. AGEO se reserva el derecho de revisar o cambiar las funciones del trabajo cuando sea necesario. Esta descripción del trabajo no constituye un contrato de trabajo por escrito.