La Actividad Gobernabilidad Local de Honduras (GLH) trabaja para mejorar la prestación de servicios básicos a través de una mayor influencia ciudadana y una mejor gobernabilidad en 35 municipios de incidencia, tanto en áreas urbanas como rurales. La Actividad asegura que la salud, la educación y otros servicios críticos se amplíen, profundicen y se hagan sostenibles como parte de un esfuerzo holístico para promover la gobernabilidad local.
La Actividad fortalece las acciones de gobernabilidad a nivel nacional, subnacional y local, donde se prestan servicios básicos y donde la mayoría de los ciudadanos hondureños interactúan con su gobierno. Además, GLH trabaja para contribuir al aumento de la seguridad ciudadana y el acceso a los servicios de salud de las poblaciones vulnerables en zonas urbanas de alta criminalidad. Esto se logra mediante el desarrollo de la capacidad del gobierno local y los prestadores de servicios, mientras se continúa fortaleciendo la capacidad esencial de los grupos de la sociedad civil, los gobiernos locales y los prestadores de servicios para brindar a los ciudadanos mejores servicios. En consonancia con la Estrategia de Cooperación para el Desarrollo de País de USAID para 2020-2025 y su objetivo de "Una Honduras más próspera, democrática y segura en la que los ciudadanos, especialmente los jóvenes, se sientan inspirados para quedarse e invertir en su futuro”, la Actividad también contribuirá a la reducción de la migración irregular y a la reintegración de los migrantes retornados, y a la vez, se adoptan enfoques de Desarrollo Positivo de la Juventud dentro del contexto del GLH.
Objetivos de la Posición:
El/la Especialista de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA, Collaborating, Learning and Adapting, por sus siglas en inglés) será parte al equipo de Monitoreo, Evaluación, y Aprendizaje (MEL). En coordinación con el Director de MEL, desempeñará funciones clave, en conjunto, para mantener el enfoque técnico de GLH flexible e interactivo adoptando la colaboración, el aprendizaje y la adaptación. Esto se realizará mediante la implementación de un Plan CLA ya establecido, incluyendo una Agenda de Aprendizaje. El/la Especialista CLA promoverá en GLH y sus contrapartes la estructuración de procesos para lograr un aprendizaje continuo que permita realizar una gestión adaptativa de la Actividad. El/La Especialista CLA apoyará en la implementación y actualización continua del Plan CLA de la Actividad, con especial énfasis en el enfoque de sistemas locales.
Funciones y responsabilidades:
- Fomentar la colaboración entre partes interesadas de la Actividad e identificar cómo adaptar la intervención con base en los resultados para optimizar la implementación de GLH.
- Apoyar en la preparación de las presentaciones para eventos de aprendizaje, asegurando que la información sea clara y accesible para todos los participantes.
- Elaborar informes técnicos claros y detallados sobre las jornadas de pausa y reflexión internas realizadas con el equipo técnico de GLH. Estos informes deben documentar de manera precisa las discusiones, conclusiones y recomendaciones surgidas durante las sesiones.
- Proveer insumos claves derivados de las jornadas de pausa y reflexión para la elaboración de los informes trimestrales, anuales y el informe final del proyecto. Asegurar que estos insumos sean relevantes y contribuyan a una comprensión integral de los avances y desafíos del proyecto.
- Analizar y sintetizar las lecciones aprendidas como también las acciones correctivas adoptadas de la implementación de las actividades durante las jornadas de pausa y reflexión. Asegurar que estas lecciones sean claramente identificadas y documentadas para su uso en la mejora continua de las actividades del proyecto, USAID y otros implementadores.
- Apoyar y proporcionar análisis complementarios y visualización de datos de investigación cualitativa y cuantitativa de los datos de MEL.
- Colaborar estrechamente con la Especialista Senior CLA en la preparación de las jornadas de Pausa y Reflexión.
- Apoyar en la revisión de los entregables elaborados por empresas consultoras y/o consultores a fin de agilizar la obtención de insumos para los informes trimestrales, anual y final de la Actividad, así mismo, agilizar el respectivo pago.
- Otras asignaciones solicitadas por la dirección según sea necesario.
Calificaciones y experiencia:
- Profesional de las ciencias sociales, comunicación, administración de empresas, antropología o áreas afines.
- Al menos 7 años de experiencia profesional técnica relacionada al área de Monitoreo y Evaluación de preferencia en los sectores de Gobernanza y Gestión Municipal, principalmente con proyectos financiados por USAID y/o con la cooperación o donantes internacionales.
- Al menos 3 años de experiencia en gestión del conocimiento, documentación y compartir aprendizajes, así como conocimiento del marco de Colaboración, Aprendizaje y Adaptación (CLA) de USAID.
- Habilidades probadas de facilitación y dirección de talleres, sesiones de aprendizaje, análisis y planificación.
- Manejo de Office 365 (Outlook, Excel, Word, Power Point, Teams)
- Fuertes habilidades de comunicación y redacción de informes técnicos.
- Dominio del inglés escrito será un plus.
Enviar su aplicación a más tardar el 11 de noviembre de 2024, antes de las 5:00 pm (las aplicaciones recibidas después de esta fecha/hora no serán consideradas), a la dirección [email protected], acompañando una Carta de Interés en la que expresa porqué es la persona idónea para la plaza para aplicar e indicando el nombre de la Posición a la que aplica.
Esta posición está sujeta a la disponibilidad de fondos por parte del Donante. Aplicar a esta posición no compromete a DAI a otorgarla.