El Proyecto Internacional McGovern-Dole de Alimentos para la Educación y la Nutrición Infantil en Honduras (McGovern-Dole Honduras), del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), es una iniciativa financiada por USDA e implementada por Partners of the Americas (POA) entre 2025 y 2031. El proyecto beneficiará a 1953 escuelas en los departamentos de La Paz e Intibucá, alcanzando a más de 96 000 estudiantes desde preescolar hasta noveno grado, así como a docentes, personal administrativo, voluntarios y comunidades locales. Impulsa los objetivos estratégicos del USDA de mejorar la alfabetización, promover mejores prácticas de nutrición y salud, y fortalecer la eficacia de la asistencia alimentaria mediante la adquisición local y regional de alimentos. Sus intervenciones buscan aumentar la matrícula y la asistencia escolar al proporcionar 180 días de alimentación escolar, reducir el hambre y mejorar la concentración y el rendimiento académico. El proyecto también fortalecerá la calidad de la educación a través de la capacitación docente, metodologías de enseñanza basadas en evidencia y el desarrollo de sistemas locales de apoyo al aprendizaje. En el componente de salud y nutrición, USDA McGovern-Dole Honduras promoverá mejores prácticas en nutrición, higiene y seguridad alimentaria, al tiempo que colaborará con actores locales para mejorar el acceso a los servicios e infraestructura de WASH (agua, saneamiento e higiene) en las escuelas seleccionadas. Un enfoque transversal clave del proyecto es la sostenibilidad, que promueve la responsabilidad compartida entre el gobierno hondureño, los municipios, el sector privado y la diáspora. Mediante la movilización de recursos, el fortalecimiento institucional y la planificación conjunta, el proyecto busca garantizar que la alimentación escolar y el progreso educativo continúen más allá de la duración del proyecto. 

Resumen de la posición

El o la Especialista de Alianzas con el Sector Privado será responsable de liderar la estrategia integral de relacionamiento, movilización y articulación con empresas locales, nacionales e internacionales y actores clave del sector privado en el marco del Proyecto USDA McGovern-Dole en Honduras.  Su función central será diseñar e implementar la estrategia de participación del sector privado. Esto incluye identificar las oportunidades más relevantes para involucrar a empresas y organizaciones, realizar un mapeo exhaustivo de actores en Intibucá y La Paz, así como a nivel nacional e internacional, y conducir procesos de debida diligencia para garantizar que las colaboraciones potenciales estén alineadas con los objetivos del proyecto. Asimismo, será responsable de establecer alianzas estratégicas, facilitar la negociación y firma de MOUs, y brindar seguimiento técnico y operativo a los compromisos asumidos por los socios privados. 

El o la especialista deberá asegurar el registro, documentación y reporte de todas las contribuciones y recursos apalancados por el sector privado, incluyendo coinversiones, donaciones, servicios y participación en actividades del proyecto. También liderará los esfuerzos de movilización de recursos con la diáspora hondureña, identificando oportunidades de inversión social, participación comunitaria y apoyo a las metas del proyecto a través de redes, organizaciones y grupos de hondureños en el exterior. En su conjunto, esta posición será clave para impulsar la sostenibilidad del proyecto mediante el apalancamiento de recursos, la articulación multisectorial y la construcción de alianzas duraderas que fortalezcan el impacto del programa más allá de su ciclo de implementación. 

Roles y responsabilidades

• Diseñar y liderar la Estrategia de Participación con el Sector Privado, alineada a los objetivos del proyecto USDA McGovern-Dole, definiendo prioridades, líneas de acción, mecanismos de movilización de recursos y procesos de relacionamiento con actores corporativos nacionales, locales e internacionales.
• Realizar el mapeo sistemático de empresas, fundaciones corporativas, cámaras de comercio, industrias, cadenas de supermercados, agroindustrias, empresas de transporte, logística, bancos, aseguradoras y otros aliados potenciales en los departamentos de Intibucá, La Paz y a nivel nacional e internacional, identificando oportunidades de alianza y áreas de colaboración programática (WASH, educación, infraestructura escolar, merienda escolar, tecnología, fortalecimiento comunitario, voluntariado, entre otros). 
• Promover nuevas inversiones del sector privado y relaciones de mercado que fortalezcan los vínculos entre empresas y los actores clave del proyecto en educación, merienda escolar y producción alimentaria local.
• Liderar y/o contribuir a las subactividades y componentes orientados a aumentar la inversión del sector privado y de los gobiernos locales en educación, nutrición y los programas de alimentación escolar.
• Conducir el proceso de debida diligencia (due diligence) para la selección de socios privados, evaluando riesgos reputacionales, capacidad operativa, cumplimiento normativo y valor agregado para el proyecto. Documentar hallazgos y recomendar decisiones de vinculación.
• Facilitar reuniones de co-creación con empresas y sectores clave, co-diseñando proyectos, intervenciones o aportes que apoyen acciones de educación, agua y saneamiento (WASH), merienda escolar, infraestructura comunitaria y fortalecimiento de proveedores locales. Asegurar la formalización de estos acuerdos bajo estándares del USDA y POA.
• Representar al proyecto ante foros, eventos, mesas empresariales y espacios de networking, incluyendo plataformas como FUNDAHRSE, cámaras empresariales, asociaciones gremiales, ferias, rondas de negocios y encuentros de RSE, promoviendo el valor estratégico del proyecto y posicionando oportunidades de colaboración.
• Desarrollar mecanismos, guías e instructivos para la movilización de recursos, incluyendo procedimientos de registro, fichas de contribuciones, plantillas de MOU, criterios de elegibilidad, protocolos de comunicación, dashboards y herramientas de monitoreo para asegurar trazabilidad y transparencia.
• Capacitar al personal del proyecto, socios locales y actores territoriales en temas de movilización de recursos, identificación de oportunidades, uso de herramientas de registro, relacionamiento con empresas y gestión de alianzas, asegurando una adecuada aplicación de los protocolos institucionales.
• Gestionar, documentar y reportar todas las contribuciones del sector privado, tanto financieras como en especie (equipos, materiales, infraestructura, servicios, alimentos, transporte, campañas, voluntariados), garantizando la calidad de la información, los registros y la presentación de evidencias para el USDA y POA.
• Diseñar, organizar y coordinar eventos de reconocimiento y visibilidad para los socios privados, incluyendo ceremonias de firma de MOU, visitas de campo, entregas comunitarias, activaciones especiales, ferias, campañas y eventos institucionales en coordinación con los equipos técnicos y de comunicación.
• Liderar la estrategia de vinculación con la diáspora hondureña, identificando organizaciones, grupos, asociaciones y líderes migrantes en Estados Unidos y otros países para desarrollar mecanismos de contribución, apadrinamiento escolar, campañas de recaudación, donaciones y voluntariado corporativo internacional.
• Coordinar y ejecutar campañas de recolección de fondos y aportes en especie, desde la conceptualización, diseño creativo, alianzas con marcas, logística, comunicación y rendición de cuentas, asegurando impactos concretos en las comunidades de Intibucá y La Paz.
• Asegurar la integración del componente de alianzas dentro de la programación general del proyecto, coordinando estrechamente con los equipos técnico-educativos, de WASH, merienda escolar, cadena de suministros, comunicación y monitoreo para el diseño de propuestas y acciones conjuntas con aliados.
• Elaborar informes mensuales, trimestrales y semestrales sobre la gestión de alianzas, avances de movilización de recursos, contribuciones apalancadas, cumplimiento de indicadores y análisis estratégico de oportunidades futuras.
• Desarrollar y mejorar continuamente los sistemas de información y los procesos de registro, monitoreo y control de contribuciones privadas, garantizando el cumplimiento de las políticas del USDA, POA y la normativa nacional.
• Promover y facilitar mecanismos de coinversión municipal y alianzas territoriales, vinculando al sector privado con gobiernos locales, mancomunidades, organizaciones comunitarias y productores locales para fortalecer la sostenibilidad del proyecto y modelos comunitarios de apoyo a escuelas. 

Responsabilidades por nivel de cargo 

• Asegurar la implementación de la estrategia de participación con el sector privado y el plan de comunicaciones del programa según los lineamientos de USDA y POA.
• Cuidar que las alianzas con el sector privado y organizaciones de la diáspora no representen un riesgo reputacional ni para USDA ni para POA y que cumplan con los parámetros de la debida diligencia. 
• Abstenerse de dar declaraciones a medios o hacer comentarios internos sobre la implementación del proyecto sin previa autorización del DCOP o COP explicitamente.
• Asegurarse que la comunicación externa sea siempre bajo los parametros de respeto y cordialidad, buscando dar respuesta agil a las dudas de las diferentes audiencias y previniendo cualuier riesgo reputacional.  

Responsabilidades de todo el equipo POA en Honduras   

• Tener comprensión clara y profunda para cumplir con las políticas y estándares de Partners of the Americas y de los donantes en procesos programáticos, financieros, administrativos, compras, logísticos, recursos humanos y de seguridad. 
• Participar activamente en las actividades y cumplir con las responsabilidades como empleado con el SG-SST (Sistema de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo).
• Contribuir con el clima laboral del proyecto, mostrando siempre una actitud propositiva, de respeto y de colaboración con todos los colegas, viviendo y aplicando los principios y valores de POA en todas las actividades que realice.
• Tener siempre una actitud de trabajo en equipo, mostrando empatía por sus colegas y respetando el quehacer de cada una de las áreas. 

Cualificaciones y requisitos mínimos  

• Título universitario en Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Desarrollo Internacional, Mercadotecnia, o carreras afines.
• Al menos 10 años de experiencia comprobada en proyectos de la cooperación internacional y mínimo 7 años de experiencia en alianzas estratégicas, asuntos corporativos o movilización de recursos con sector privado.
• Experiencia previa en proyectos financiados por USDA, USAID, USDOL, Naciones Unidas, BID, Banco Mundial u otros donantes internacionales.
• Experiencia demostrada en el establecimiento de alianzas público–privadas, negociación, diseño y firma de MOU, y seguimiento a compromisos.
• Historial comprobado de movilización de recursos financieros y en especie, patrocinios, donaciones o coinversiones con empresas nacionales y locales.
• Experiencia en mapeo de empresas, análisis de oportunidades y construcción de portafolios de proyectos co-financiados con socios privados.
• Habilidad demostrada en la coordinación con múltiples actores: empresas, cámaras de comercio, fundaciones corporativas, organizaciones comunitarias, organismos internacionales y diáspora hondureña.
• Alta capacidad de gestión de proyectos, planificación, monitoreo, elaboración de informes y uso de indicadores de desempeño.
• Experiencia en organización de eventos corporativos, campañas de recaudación, ferias empresariales y actividades de visibilidad.
• Conocimiento de procesos de debida diligencia, análisis de riesgos reputacionales y selección de socios privados.
• Manejo intermedio de inglés y dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Disponibilidad para viajar a Intibucá, La Paz y otras zonas de implementación del proyecto.
• Capacidad de liderazgo, planificación y articulación con múltiples unidades técnicas y operativas del proyecto.  

Preferidos 

• Experiencia trabajando con diáspora hondureña, organizaciones en el exterior o iniciativas de vinculación global.
• Conocimiento en estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), sostenibilidad y alianzas para impacto social.
• Experiencia en diseño de estrategias de movilización de recursos, portafolios de inversión social o desarrollo de propuestas de valor para empresas. 

Factores de éxito  

El o la candidata ideal deberá demostrar excelentes habilidades de negociación, relacionamiento y liderazgo, con capacidad para construir confianza y gestionar alianzas de alto valor con el sector privado. Su éxito dependerá de su habilidad para movilizar recursos, consolidar acuerdos formales, facilitar procesos de coinversión y mantener relaciones sólidas con socios nacionales, locales y la diáspora hondureña. Deberá ser una persona proactiva, estratégica, con pensamiento analítico y sensibilidad social, capaz de representar al proyecto ante actores corporativos y de generar valor compartido. Se espera un alto nivel de organización, responsabilidad, integridad y la capacidad de coordinar múltiples iniciativas simultáneamente en un entorno dinámico. 

Para postular, envíe su currículum vitae y carta de presentación antes del 15 de diciembre de 2025 a la siguiente dirección de correo electrónico: “[email protected]” con el asunto “Especialista de Alianzas con el Sector Privado – Nombre y Apellido del Candidato/a”. Se agradece el envío de un único correo por candidato. Por favor abstenerse de enviar múltiples correos para esta posición. Tenga en cuenta que solo se contactará a los/las finalistas.

Partners of the Americas ofrece igualdad de oportunidades y no tolera la discriminación por ningún motivo. Buscamos de forma activa a personas con diversidad de conocimientos, perspectivas y habilidades para poder ser colectivamente más fuertes y tener un impacto global sostenido. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto y seguridad psicológica en el que todas las oportunidades de empleo estén disponibles para todos. No participamos ni toleramos la discriminación por motivos de raza, color de piel, identidad de género, expresión de género, religión, edad, orientación sexual, origen nacional o étnico, discapacidad (incluido el estado de VIH /SIDA), estado civil, estado de veterano militar o cualquier otro grupo protegido en las ubicaciones donde trabajamos.