Nombre de la posición: Especialista de Género e Inclusión

Sede: Tegucigalpa

Nombre de la organización: CARE en Honduras

Tipo de Contrato: Indefinido

Reporta: Coordinadora de Programas Justicia de Género 

PERFIL DE LA POSICIÓN 

Acerca de CARE

CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas.  Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centro América a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras. CARE pretende contribuir a la transformación económica y social, liberando el poder de las mujeres y niñas más vulnerables.

Objetivo del equipo

Contribuir al logro de la Estrategia de País de CARE en Honduras teniendo como finalidad un país que avance progresivamente en la reducción de la desigualdad y las injusticias; una sociedad que se comprometa con la redistribución equitativa de los recursos, las oportunidades y el poder; donde el cumplimiento de los derechos de la población sea la ruta hacia el desarrollo, la justicia social y la equidad. Las mujeres es el eje central de nuestro trabajo, por lo que aspiramos a que las mujeres y las niñas puedan desarrollarse plenamente, alzar sus voces, alcanzar su autonomía y vivan libres de todas las formas de violencia y discriminación. Nuestro compromiso es con las mujeres diversas, indígenas, afrodescendientes, migrantes, rurales y urbanas, con sus organizaciones, con las organizaciones de mujeres y feministas que luchan sin descanso por el ejercicio de su ciudadanía plena.                                                                         

Objetivo del puesto

La Especialista en Género e Inclusión es responsable de liderar y supervisar acciones que permitan institucionalizar y operacionalizar el Enfoque de Género en las intervenciones del proyecto Hora de Cuidar. Contribuir al logro de la Misión, Visión y Ejes Estratégicos de CARE en Honduras a través de una efectiva planificación, organización, dirección y control de las actividades. Además, sus deberes incluyen hacer uso eficiente de los recursos, operar con valores y cumplir con las políticas y lineamientos de la organización, el país, socios y/o donantes asegurando así el crecimiento organizacional.

El proyecto

“Hora de Cuidar: Mujeres transformando la economía de los cuidados en Honduras”, tiene como objetivo mejorar la dignidad humana de las mujeres proveedoras de cuidados, en particular de las mujeres indígenas y rurales, en 9 departamentos de Honduras: Intibucá, Lempira, Atlántida, Cortes, Yoro, Comayagua, Francisco Morazán, La Paz y Choluteca. 

El proyecto es implementado con socios: el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar (SINTRAHO), el Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Rural (CODIMCA) y el Centro de Estudios de la Mujer en Honduras (CEMH). Este proyecto de 4 años alcanzará su objetivo mediante:

1. Mejorada la protección y promoción de los derechos y necesidades de las mujeres y niñas en relación con el trabajo doméstico remunerado.
2. Mejorada la participación de mujeres y niñas en actividades económicas y actividades educativas, políticas, comunitarias y de ocio alienadas con su propia elección.
3. Mejorada la eficacia de las redes y organizaciones de mujeres para influir y mejorar políticas, leyes y reglamentos sensibles al género relacionados con la dignificación del trabajo remunerado, la redistribución de las responsabilidades de cuidado y trabajo no remunerado y el aumento de la corresponsabilidad del Estado.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 

La especialista Género e Inclusión lidera el apoyo a la integración de elementos programáticos transformadores de género y socialmente inclusivos en el proyecto Hora de Cuidar (Time to Care). De acuerdo con las mejores prácticas globales, los enfoques de donantes y CARE, la Especialista de Género e Inclusión lidera el desarrollo, implementación y monitoreo de la estrategia de igualdad de género e inclusión social del proyecto. Esto incluye apoyo y orientación para realizar análisis de género específicos del y para el proyecto y apoyo de capacidades al personal y a los socios del proyecto en la implementación, seguimiento y evaluación de los componentes de igualdad de género y del proyecto.

La Especialista de Género e Inclusión tendrá su base en la oficina de CARE en Tegucigalpa y desempeñará un papel clave en todas las zonas de intervención del proyecto brindando liderazgo en el tema. Este puesto trabajará en estrecha colaboración las organizaciones socias del proyecto, la coordinación de los programas de Justicia de Género de la oficina país, así como con la especialista en género de CARE Canadá.

Apoyo al personal

1. Liderar el desarrollo de la Estrategia de Igualdad de Género e Inclusión Social del proyecto (apoyar y monitorear la implementación).
2. Identificar brechas de capacidad y desarrollar o facilitar proactivamente capacitación y talleres, compartir recursos de mejores prácticas.
3. Proporcionar asistencia técnica directa al equipo del proyecto, incluyendo a los socios.
4. Garantizar la coherencia y el trabajo técnico de alta calidad en materia de género e inclusión social realizado en todas las actividades y plataformas relacionadas con el proyecto.

Ejecución, Evaluaciones e Investigaciones 

1. Liderar la asistencia técnica sobre herramientas, recursos y enfoques alineados con el marco de igualdad de género de CARE.
2. Apoyar el desarrollo de documentos de planificación e informes en cuanto a la igualdad de género e inclusión social. 
3. Representar a CARE y/o acompañar al personal y socios del proyecto en foros clave que promuevan la igualdad de género y la inclusión social.
4. Otras responsabilidades de acuerdo con sus habilidades, experiencia y capacidades determinadas por las necesidades identificadas en el Programa de Justicia de Genero orientadas por la estrategia de País.

Seguimiento, rendición de cuentas

1. Apoyar el diseño de los componentes de género e inclusión social en el marco MEAL (por sus siglas en inglés) del proyecto.
2. Apoyar el cumplimiento de los mecanismos de rendición de cuentas y de PSHEA (por sus siglas en inglés) alineados con las políticas y procesos de CARE.

Aprendizaje y reflexión basados en evidencia

1. Promover y coordinar el aprendizaje basado en evidencia, estudios y documentación de género e inclusión.
2. Revisar los datos de monitoreo generados a partir de los sistemas MEAL a generar recomendaciones para la toma de decisiones apropiada, ajustes de actividades y diseños futuros.
3. Apoyar a los equipos de las tres organizaciones socias en los procesos de aprendizaje, la documentación, difusión de las innovaciones y los resultados de las investigaciones de género e inclusión.

PERFIL DEL PUESTO

Calificaciones y experiencia

• Título avanzado en igualdad de género e inclusión social, derechos de la mujer, salud pública, ciencias sociales, desarrollo internacional o campo relacionado;
• Mínimo de 3 años de experiencia en la implementación de programas relacionados con género e inclusión;
• Experiencia en el trabajo con socios feministas y su trabajo de género e inclusión en el campo;
• Experiencia en trabajo comunitario, y en redes, plataformas, sindicatos y organizaciones rurales e indígenas;
• Experiencia en formación en igualdad de género e inclusión
• Conocimiento del contexto y del marco legal para temáticas del trabajo remunerado del hogar, protección, derecho de las mujeres y de la infancia, así como del tejido de organizaciones de la sociedad civil activas en los departamentos, sindicatos y de sus características
• Capacidad para sintetizar información de múltiples fuentes;
• Conocimiento de asuntos de integridad y salvaguardia (incluyendo PSHEA).

Habilidades, habilidades y funciones preferidas

• Sensibilidad intercultural y capacidad para trabajar y comunicar eficazmente en diferentes contextos socioculturales;
• Comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos y de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados;
• Fuertes habilidades de escritura y comunicación oral en español (inglés deseable);
• Buen grado de flexibilidad, iniciativa, propuesta y capacidad de negociación;
• Organizado de manera proactiva y con atención al detalle. 
• Espíritu de trabajo en equipo para colaborar y establecer los cursos de acción para sí y los demás para asegurar que el trabajo es completado eficiente y efectivamente de acuerdo con los valores medulares de CARE;
• Capacidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo para trabajar con el equipo y los socios del proyecto.

Criterios de selección

• Sensibilidad hacia los temas de género, diversidad e inclusión con pertinencia cultural.
• Alto grado de Iniciativa, propuesta y capacidad de negociación.
• Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.
• Habilidad de tomar decisiones efectivas, oportunas y tomar riesgos prudentes;
• Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión.
• Alta capacidad para organizar, planificar y ejecutar su trabajo.

Competencias en Valores

• Transformación
• Excelencia (estándares de Trabajo Personales)
• Integridad
• Diversidad
• Igualdad

Las personas interesadas enviar currículo vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica [email protected] (en el asunto escribir Especialista en Género e Inclusión. Se recibirán documentos hasta el martes 07 de Septiembre de 2024. 

FAVOR LLENAR EL FORMULARIO REQUERIDO EN EL SIGUIENTE LINK: Especialista de Género e Inclusión (google.com)

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.

¿Cómo aplicar?    Correo Electrónico:   [email protected]