Descripción
DESCRIPCIÓN GENERAL
Visión general:
Global Communities trabaja en la intersección de la ayuda humanitaria, el desarrollo sostenible y la inclusión financiera para salvar vidas, promover la equidad y garantizar un futuro sólido. Apoyamos a las comunidades que están al frente de su propio desarrollo en más de 35 países, asociándonos con líderes locales, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado para lograr una visión compartida de una comunidad mundial más justa, próspera y equitativa. Trabajamos con las partes interesadas gubernamentales, no gubernamentales, del sector privado y de la comunidad para promover la transparencia, fomentar la rendición de cuentas y acceder a los canales que necesitan para hacer oír su voz, promover el cambio y desarrollar todo su potencial.
Desde el año 2008, Global Communities implementa programas enfocados a la eliminación de la Malaria en regiones priorizadas que incluye el Departamento de Gracias a Dios y tiene contemplado identificar potenciales oportunidades para implementar programas enfocados a fortalecer la seguridad alimentaria y reactivación económica en la Moskitia.
- DENTIFICACIÓN DEL PUESTO
TITULO DEL PUESTO: Especialista en Agronegocios
Sede: Departamento de Gracias a Dios
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
Promover la diversificación agrícola, enfocar la asesoría técnica y capacitación en campo hacia la implementación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA), introducción de cambios en los sistemas de producción hacia la innovación tecnológica orientada a lograr incrementos en la productividad de la tierra y del trabajo, la adaptación y la mitigación al cambio climático; además, definirá estrategias para la inserción de los productores al mercado y para la eventual vinculación de los mismos a sistemas de financiamiento para la producción.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO
Supervisión y Coordinación
Lidera y coordina, las actividades para fortalecer las capacidades de las organizaciones/grupos de productores de la zona.
Participar en el proceso de priorización de comunidades y la definición de los criterios de asistencia técnica.
Revisar y aprobar la planificación y reportes de actividades semanales ejecutadas por personal bajo su cargo, y reportar resumen semanal de actividades relevantes a la coordinación del proyecto.
Liderar el proceso de desarrollo e implementación de planes de negocio agro – costeros, brindando acompañamiento y asistencia técnica en las diferentes etapas del proceso
Coordinará actividades con aliados estratégicos a nivel del área geográfica bajo su responsabilidad y con los especialistas del proyecto.
Responsable directo del cumplimiento de metas y objetivos y de la calidad de la asistencia técnica del proyecto en el área geográfica bajo su responsabilidad.
Responsable y con el apoyo de la unidad de M&E de la elaboración de informes periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) los cuales deberán de enviarse a la dirección del proyecto en las fechas y períodos acordados.
Responsable de los aspectos administrativos y disciplinarios del personal bajo su cargo.
Seleccionar conjuntamente con personal de Agricultura los sitios potenciales y productores lideres para el establecimiento de las escuelas de campo (EC), en función del número de productores a beneficiar en el departamento.
Apoyar en el levantamiento del diagnóstico de las microempresas de grupos de mujeres existentes en el departamento bajo su responsabilidad.
Definir mecanismos, metodologías y estrategias para la identificación oportuna de inversiones de productos agroalimentarios en la zona de intervención.
Liderar el trabajo de los miembros del equipo bajo su cargo, implementando procesos de planificación, supervisión, monitoreo y evaluación de sus roles, responsabilidades, y logros de metas y objetivos.
Actuar como enlace principal con actores y/o aliados estratégicos de la subvención, como ser: Gobiernos Municipales y Locales, Asociaciones de Productores, Cooperativas, Sociedad Civil Organizada, organizaciones Gubernamentales y No Gubernamentales vinculadas a las actividades del programa.
Proponer y brindar asistencia técnica y administrativa a los beneficiarios y aliados estratégicos.
Realizar un diagnóstico rápido sobre la implementación de BPA (Buenas Prácticas Agropecuarias) BMP (Buenas Prácticas de Manufactura) entre los productores que han trabajado con los programas de extensión.
Dar seguimiento a la implementación de BPA y BPM por parte de los productores
Atender cualquier actividad que le sea encomendada.
- HABILIDADES, DESTREZAS, COMPETENCIAS
Orientado a resultados y a gestión por desempeño,
Liderazgo y habilidad para trabajar en equipo,
Capacidad de aportar a la toma de decisiones
Pro actividad y habilidad para fomentar y liderar alianzas estratégicas,
Alto sentido de compromiso,
Excelente habilidades analíticas y presentación de resultados en forma clara y concisa.
Excelentes habilidades para investigación y elaboración de metodologías de recolección de datos
Alta capacidad organizacional para balancear prioridades
Habilidad para trabajar en forma independiente para en forma eficiente cumplir con fechas de entrega de productos
Excelentes habilidades para trabajo en equipo
REQUISITOS
Formación Académica:
Profesional universitario graduado en agronegocios, comercio internacional, ciencias agrícolas, economía, economía agrícola, administración, u otra disciplina relacionada a las funciones y responsabilidades del puesto;
Grado de maestría en cualquier área temática relacionada con la agricultura, economía, finanzas, agronegocios, desarrollo rural u otra relacionada.
Experiencia General:
Al menos cinco (5) años de experiencia laboral en la promoción del desarrollo agrícola o rural o en la promoción de los agronegocios con productores en el medio rural o en zonas de áreas protegidas.
Experiencia Específica:
Experiencia comprobable en proveer o facilitar servicios de extensión agrícola con productores en el medio rural, en comunidades indígenas y afrodescendientes.
Experiencia comprobable en la formulación o implementación de planes de negocios para productores rurales, con énfasis en aspectos de agronegocios y/o apoyo en el acceso a mercados.
Experiencia comprobable de trabajo con comunidades rurales o con organizaciones o grupos de productores en la concertación, adopción y/o transferencia de conocimientos, tomando en cuenta familias productoras con prácticas agrícolas culturalmente diferenciadas.
Experiencia comprobable en el manejo y aplicación de metodologías participativas con comunidades, productores u organizaciones de productores en el medio rural, especialmente con productores de pueblos indígenas.
Habilidades:
Facilidad de comunicación verbal y escrita; habilidades de comunicación intercultural.
Liderazgo y facilidad para coordinar con equipos técnicos de diferentes disciplinas.
Habilidades sociales para facilitar la inclusión de grupos vulnerables (mujeres, jóvenes, indígenas, afrodescendientes y personas con discapacidad).
Manejo al 100% del idioma español (hablado, lectura y escritura). Conocimiento del idioma Miskito, Tawaka, Pech y/o Garífuna será una ventaja, no excluyente.
CONSIDERACIONES IMPORTANTES AL MOMENTO DE APLICAR
Interesado enviar su hoja de vida al correo electrónico [email protected] y hoja de vida, carta de interés y su aspiración salarial de preferencia en formato PDF con la siguiente nomenclatura en el asunto del correo: CV-nombre de quien aplica y el nombre del puesto Especialista en Agronegocios para Gracias a Dios
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
En caso de recibir alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en el proceso.
No se considerarán aplicaciones incompletas, que no cumplan los requisitos y recibidas fuera de la fecha límite de aplicación
Documentos a incluir: constancias que acrediten conocimiento experiencia, copia tarjeta de identidad.
Fecha límite de aplicación: 31 de julio del 2025
Global Communities promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve que su personal y futuros colaboradores cumplan las políticas para evitar el acoso y la discriminación de todo tipo.