Términos de Referencias Consultoría

Contratación de Especialista en Desarrollo de Negocios y Emprendimientos

Proyecto: Empleabilidad Alcance

Organización: ASOCIACIÓN ALCANCE

1. PROPÓSITO GENERAL DE LA CONSULTORÍA

Especialista en Desarrollo de Negocios y Emprendimientos será responsable de apoyar el crecimiento profesional y empresarial en San Pedro Sula y dedicará el 100% a los jóvenes beneficiarios del proyecto. Se centrará en la identificación y creación de nuevas oportunidades de negocio, el incremento de los ingresos y las ventas de emprendimientos jóvenes, y la formación de alianzas estratégicas que promuevan el desarrollo sostenible de los mismos.

2. RESULTADOS ESPERADOS DE LA CONSULTORÍA

• Incremento significativo en los ingresos y ventas de los emprendimientos apoyados.
• Nuevas alianzas estratégicas formadas para potenciar los emprendimientos de los jóvenes.
• Mejora en las capacidades de emprendimiento y desarrollo de negocios de los beneficiarios.
• Participación de los jóvenes en mercados y redes empresariales locales y regionales.
• Informe detallado de progreso y evaluación del impacto de las intervenciones
• Captación de beneficiarios con el perfil para recibir el proceso de vinculación laboral
• Supervisión del llenado de documentación y cumplimiento de evidencias

3. PRINCIPALES ACTIVIDADES

• Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y expansión de los emprendimientos juveniles.
• Explorar nuevos mercados y sectores económicos que sean relevantes para los jóvenes emprendedores.
• Diseñar estrategias de crecimiento empresarial para incrementar los ingresos y ventas de los negocios de los jóvenes beneficiarios.
• Crear planes de negocio personalizados para cada emprendedor, con metas a corto y largo plazo.
• Desarrollar programas de formación en áreas clave como mercadeo, finanzas, ventas y gestión empresarial.
• Brindar asesoría individualizada y continua a los emprendedores en la implementación de sus planes de negocio.
• Establecer relaciones con empresas, cámaras de comercio, instituciones financieras y otras organizaciones para crear oportunidades de colaboración.
• Desarrollar acuerdos de apoyo o financiamiento para los emprendedores del proyecto.
• Plan de trabajo y cronograma detallado: Documento que describe las actividades a realizar, los plazos establecidos y los indicadores de éxito para cada etapa del proyecto, incluyendo la gestión de alianzas, conformación de grupos, logística y coaching.
• Fortalecimiento empresarial de Jóvenes que ya cuentan con un oficio/emprendimiento y desean mejorar sus capacidades para aumentar sus ingresos y tener una calidad de vida digna (finanzas y costos de operación, márketing, ventas).
• Verificar que los candidatos cumplan con los requisitos establecidos en términos de edad, nivel educativo, experiencia laboral (si aplica) y motivación.
• Elaborar informes detallados sobre los candidatos seleccionados para facilitar el proceso de vinculación laboral.
• Asegurar que al menos 550 jóvenes participen y completen con éxito la formación en habilidades blandas.

4. FORMAS DE PAGO

El pago se realizará según el cumplimiento de entregables en base a seis entregables mediante pago por servicios profesionales según los lineamientos del servicio de administración de rentas SAR, se deducirá del pago el 12.5% de impuesto sobre la renta a menos que presente constancia de pagos a cuenta vigente.

 El desglose de entregables y porcentaje del pago es el siguiente:

Nº Entregable

Descripción

Porcentaje del pago

Hito 1

70 emprendimientos creados a través del modelo Canvas para jóvenes de 15 a 35 años que no trabajan formalmente y quieran emprender en su comunidad, se les dará un kit de emprendimiento básico, el joven tiene que presentar un plan de negocio elaborado en el mismo taller y ellos mismo presentarán el plan de trabajo donde habrá un equipo de jueces quienes les brindarán estrategias de mejora a su idea para que logren el objetivo de su emprendimiento. 

10%

Hito 2

20 emprendimientos formalizados con el apoyo de organizaciones de GOH y empresas privadas.

10%

Hito 3

200 jóvenes completan un proceso de capacitaciones de habilidades blandas y habilidades para la vida con becas de inglés con el objetivo de vincularlos a un empleo a través de las diferentes ofertas laborales en call center, escuelas bilingües, entre otros

10%

Hito 4

200 jóvenes formados en talleres populares con enfoque en las nuevas tendencias de mercado para acceso a recursos y medios de vida como los nails bar, centros de estética, eventos, decoración de globos, arreglos para fiestas y cumpleaños, creación de talleres de moda, formación en turismo y acreditación como guías turísticos

10%

Hito 5

70 becas para formación profesional en sectores tradicionalmente dominados por hombres (reparación de celulares, informática, tabla yeso, mecánica automotriz, mecánica industrial)

15%

Hito 6

50 pasantes profesionales que optan a puestos en las organizaciones para acceder a empleos dignos (cajeros, servicio al cliente, call center, belleza, repostería, panadería, nails bars, otros).

20%

Hito 7

Entrega del informe final con registro de 640 jóvenes capacitados en habilidades blandas y 75 jóvenes formados para mejorar sus capacidades económicas mediante su formación profesional y emprendimiento, mejorando su calidad de vida, medios de verificación, jóvenes insertados laboralmente y evidencia de empleo, jóvenes con servicios de intermediación laboral, registro final de jóvenes asistidos en emprendimiento, reporte de gestión de contribuciones e historias de éxito.

25%

5. PERFIL DE CONSULTOR/A

• Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Mercadeo, Emprendimiento, ingeniería industrial o áreas afines..
• Mínimo de 3- 5 años de experiencia en desarrollo de negocios, emprendimiento y empleabilidad juvenil.
• Experiencia comprobada en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de mercado y generación de ingresos.
• Habilidades demostradas en la gestión de alianzas estratégicas y en la creación de redes colaborativas.
• Conocimientos en capacitación y mentoría en desarrollo empresarial para jóvenes.
• Capacidad de trabajar con poblaciones vulnerables y entender sus necesidades específicas.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• Manejo de herramientas digitales y plataformas para gestión de proyectos y negocios
• Experiencia en captación de beneficiarios
• Experiencia comprobada en gestión de alianzas y relaciones interinstitucionales.
• Experiencia en logística y coordinación de eventos.
• Conocimiento y experiencia en coaching de empleabilidad, preferiblemente con jóvenes.
• Licencia de conducir vigente indispensable y experiencia de manejo.

Conocimientos:

• Conocimiento en estrategias de crecimiento empresarial, análisis de mercados y creación de planes de negocio.
• Dominio de técnicas y herramientas para la creación, gestión y escalabilidad de negocios, especialmente en el contexto juvenil.
• Familiaridad con estrategias de mercadeo, ventas y posicionamiento de productos en el mercado.
• Conocimiento en la creación de modelos de negocio sostenibles, que permitan el crecimiento a largo plazo.
• Experiencia en identificar, negociar y manejar relaciones con socios estratégicos del sector privado, público y ONGs.
• Experiencia en la creación y ejecución de programas de formación, incluyendo metodologías de enseñanza para jóvenes emprendedores.
• Conocimiento en interpretación de estados financieros y presupuestos básicos para ayudar a los emprendedores a gestionar sus recursos.
• Conocimiento de los retos y oportunidades específicos para la inserción laboral de jóvenes en contextos vulnerables.
• Familiaridad con el contexto económico y empresarial de San Pedro Sula y Honduras en general.
• Uso de plataformas y software de gestión empresarial, herramientas de análisis de datos y comunicación digital.
• Gestión de proyectos y seguimiento de indicadores.

Habilidades:

• Capacidad para motivar y guiar a los jóvenes emprendedores, así como coordinar equipos de trabajo.
• Facilidad para negociar acuerdos y alianzas beneficiosas con diferentes actores del ecosistema empresarial.
• Habilidad para transmitir ideas claras, tanto de forma oral como escrita, adaptando el mensaje a distintos públicos (jóvenes, socios estratégicos, etc.).
• Capacidad para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones estratégicas para impulsar los negocios.
• Habilidad para proponer soluciones creativas y adaptables a los retos de los jóvenes emprendedores.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos simultáneamente, con una excelente gestión del tiempo.
• Habilidad para trabajar de manera efectiva con colegas, beneficiarios y socios externos, fomentando un ambiente colaborativo.
• Capacidad para anticipar, identificar y resolver desafíos que puedan enfrentar los emprendedores en sus negocios.
• Habilidad para entender y apoyar las necesidades de los jóvenes, especialmente aquellos en situaciones de vulnerabilidad.
• Flexibilidad para ajustarse a cambios en el entorno del proyecto o en las necesidades de los jóvenes emprendedores.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo.
• Liderazgo, empatía y capacidad para motivar a otros.
• Resolución de conflictos y manejo de situaciones desafiantes.
• Planificación, organización y gestión del tiempo.

6. DURACIÓN DE LA CONSULTORÍA

9 meses calendario

7. PROCESO DE POSTULACIÓN

Los/as interesados/as deberán enviar su CV, propuesta técnica y económica a [email protected]

Los/as interesados enviar su carta de interés con aspiración salarial.

8. CRITERIOS DE SELECCIÓN

●   Experiencia relevante y comprobada en las áreas requeridas.

●  Experiencia trabajando en alianzas estratégicas con empresa privada

●  Cooperación internacional al puesto de supervisor

●  Competitividad, Calidad y viabilidad de la propuesta técnica y económica.

●  Disponibilidad y compromiso con los objetivos del proyecto.

• Enviar propuesta económica y técnica