INFORMACIÓN DE LA POSICIÓN

CS/GCP/HON/11213/GFF /06-2026

“Generando oportunidades para los medios de vida y biodiversidad mediante la gobernanza participativa de los recursos naturales y la diversificación económica de las comunidades del Corredor Forestal Central de Honduras” (GCP/HON/11213/GFF)

Contrato por Servicios Profesionales a tiempo determinado.

Especialista en género, pueblos indígenas y salvaguardas

Coordinador(a) del Proyecto / OCP-SERNA

Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF), con apoyo técnico de FAO

Doce (12) meses, incluyendo un período inicial de prueba de dos (2) meses. La contratación podrá ser prorrogada, de acuerdo con las necesidades del Proyecto, la disponibilidad presupuestaria y una evaluación satisfactoria del desempeño.

Olancho y otras áreas de intervención del proyecto

Tiempo completo, de conformidad con la jornada y disposiciones institucionales aplicables.

CONTEXTO 

Honduras posee una importante riqueza biológica y ecosistemas estratégicos que brindan servicios ambientales esenciales, como regulación hídrica, almacenamiento de carbono, conservación de la biodiversidad y protección de suelos. Sin embargo, estos recursos enfrentan procesos crecientes de degradación y fragmentación asociados a prácticas productivas no sostenibles, expansión agrícola y ganadera, y los efectos del cambio climático, incrementando la vulnerabilidad ambiental y socioeconómica del país. 

En este contexto, la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), con el apoyo técnico de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO) y el financiamiento del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF), ejecuta el proyecto “Generando oportunidades para los medios de vida y biodiversidad mediante la gobernanza participativa de los recursos naturales y la diversificación económica de las comunidades del Corredor Forestal Central de Honduras” (GCP/HON/11213/GFF). 

El proyecto promueve un enfoque de paisaje para la conservación de la biodiversidad, la restauración de ecosistemas y la producción sostenible en el Corredor Forestal Central de Honduras, particularmente en el departamento de Olancho. Las intervenciones contemplan Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN), fortalecimiento de Otras Medidas Efectivas de Conservación Basadas en Áreas (OECM), restauración de áreas degradadas, fortalecimiento de cadenas de valor sostenibles y mejora de los medios de vida de las comunidades locales. 

El proyecto incorpora transversalmente los enfoques de género e inclusión social, gobernanza ambiental y fortalecimiento de capacidades. Para apoyar su ejecución, SERNA conformará una Unidad de Gestión del Proyecto integrada por personal técnico y administrativo especializado. 

El presente Término de Referencia se formula en el marco del Acuerdo de Socios Operacionales suscrito entre SERNA y FAO. En este marco, la gestión administrativa del proyecto deberá asegurar la adecuada articulación de los procesos financieros, logísticos y de adquisiciones con las prioridades técnicas y operativas del proyecto, particularmente en materia de conservación de la biodiversidad, restauración de ecosistemas, Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN), Otras Medidas Efectivas de Conservación Basadas en Áreas (OMEC) y trabajo territorial, procurando que la programación, adquisición y movilización de los recursos, bienes y servicios requeridos se realicen de manera oportuna, eficiente, transparente y conforme a la planificación acordada entre SERNA y FAO. 

La prestación de servicios se desarrollará bajo la responsabilidad de SERNA como Organismo Colaborador (OC), en coordinación con FAO y conforme al Acuerdo de Socios Operacional.

La persona contratada deberá observar integridad, ética, transparencia, igualdad de trato, no discriminación, prevención de conflictos de interés, confidencialidad, salvaguardas ambientales y sociales y las políticas aplicables de prevención de explotación y abuso y acoso sexuales.

OBJETIVO GENERAL DE LA POSICION 

Identificar y analizar brechas de participación, liderar la integración de los enfoques de género y de los pueblos indígenas (incluyendo el proceso de Consulta Previa, Libre e Informada - CPLI) en las actividades del proyecto, y asegurar el cumplimiento de las salvaguardas ambientales y sociales (FESM).

DEPENDENCIA Y COORDINACIÓN 

La persona consultora será contratada por SERNA y desarrollará sus funciones bajo la supervisión del Coordinador del Proyecto y en coordinación con la OCP-SERNA y FAO, según corresponda.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Identificación y análisis de las brechas de género y de participación de los pueblos indígenas: recopilar datos desagregados por sexo y grupos prioritarios, identificar brechas en el acceso, uso y control de los recursos, así como en la participación en espacios técnicos y de toma de decisiones. 

2. Incluir consideraciones de género y de participación de los pueblos indígenas en las líneas de acción del proyecto, respectivamente, y en la identificación de la cadena causal.

3. Identificar acciones para la igualdad de género y la participación de los pueblos indígenas: definición de respuestas para evitar reforzar las desigualdades de género y medidas para lograr la igualdad de género. 

4. Selección de indicadores para medir los resultados y el impacto de las acciones en favor de la igualdad de género y la participación de los pueblos indígenas.   Inclusión de indicadores de género y de participación de los pueblos indígenas en las herramientas de monitoreo. 

5.   Brindar apoyo técnico y operativo en el desarrollo de eventos/talleres, generación de documentos y otros informes requeridos por el proyecto. 

6. Desempeñar otras funciones asignadas por el/la oficial a cargo de la coordinación del proyecto y que estén relacionadas con las características del puesto y el objetivo de la consultoría. 

7. Preparar los medios de verificación respectivos (actas, informes, registros de asistencia, reportes, etc.) de las actividades desarrolladas de acuerdo con las funciones establecidas en los presentes Términos de Referencia.

8. Liderar la implementación del proceso de Consentimiento Previo, Libre e Informado (CPLI) de acuerdo con el manual de la FAO y asegurar la inclusión de los Pueblos Indígenas (cuando corresponda) en las actividades del proyecto mediante la aplicación de un enfoque culturalmente pertinente en los países correspondientes.

9. Proponer, revisar y/o informar sobre indicadores sociales y diseñar una línea de base para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto, con miras a alimentar el sistema de monitoreo e informes del proyecto.

10. Apoyar el diseño e implementación de protocolos y procedimientos para la aplicación, monitoreo y presentación de informes de las salvaguardas del proyecto, de conformidad con el plan de Estándares Ambientales y Sociales (EAS / ESS). 

HABILIDADES Y COMPETENCIAS 

1. Organización y planificación. 

2. Capacidad de análisis y atención al detalle. 

3. Manejo responsable y confidencial de información. 

4. Trabajo con plazos y bajo presión.

5. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. 

6. Integridad, ética y orientación al cumplimiento. 

7. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

8. Capacidad de iniciativa y trabajo bajo supervisión mínima.

9. Experiencia laboral en proyectos financiados por la cooperación internacional.

10. Integridad, objetividad, confidencialidad y compromiso con la calidad. 

PERFIL REQUERIDO

Formación profesional 

Profesional universitario con formación en ciencias sociales, estudios de género, desarrollo sostenible, sociología, antropología u otros estudios superiores relacionados con el objeto de este contrato.

Al menos 10 años de experiencia en áreas técnicas relacionadas con el medio ambiente, agricultura, género y compromisos internacionales conexos.

Experiencia y conocimientos técnicos                                                                                                                   

1. Experiencia demostrable en la recopilación y análisis de datos socioeconómicos desagregados por sexo, edad y grupos prioritarios/vulnerables, así como en la identificación y caracterización de brechas de acceso, uso y control de recursos productivos y naturales. Habilidad comprobada para evaluar e impulsar la participación efectiva en espacios de diálogo técnico y toma de decisiones comunitarias e institucionales.

2. Conocimiento sólido y experiencia práctica en el diseño e implementación de procesos de Consentimiento Previo, Libre e Informado (CPLI), asegurando la aplicación rigurosa de metodologías con enfoque de pertenencia cultural y respeto a la gobernanza territorial.

3. Experiencia en el diseño, aplicación, monitoreo y sistematización de informes sobre protocolos e instrumentos de salvaguardas, garantizando el cumplimiento estricto del Marco de Estándares Ambientales y Sociales (ESS/EAS) y sus correspondientes planes de gestión de riesgos socioambientales.

4. Capacidad técnica para proponer, revisar e implementar líneas de base e indicadores de impacto socioambiental alineados a la teoría del cambio del proyecto. 

5. Experiencia en la formulación de métricas de medición de resultados y en la alimentación continua de los sistemas de monitoreo, evaluación y reporte (M&E).

Criterios de evaluación 

Las candidaturas serán evaluadas con criterios previamente definidos en la convocatoria, aplicando transparencia, proporcionalidad, igualdad de trato, no discriminación y prevención de conflictos de interés.

Otras consideraciones                                                                                                                                                                                  

Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazamientos a las áreas de intervención, particularmente en Olancho.

Mantener registros y respaldos suficientes de las actividades y productos, facilitando seguimiento, auditoría y evaluación.

Observar las disposiciones de prevención y respuesta frente a explotación y abuso sexuales, acoso sexual, fraude, corrupción, conflictos de interés y demás conductas sancionables.

La contratación estará sujeta a disponibilidad presupuestaria y a la incorporación del puesto en el plan de trabajo y plan de compras y contrataciones aprobados.

FORMA DE PAGO, RETENCIONES Y EVALUACIÓNES

Los honorarios se pagarán conforme a la modalidad, productos y condiciones establecidas en el contrato, previa presentación y aprobación de los productos o informes correspondientes y de acuerdo con los procedimientos aplicables de SERNA-OCP y del proyecto. También se aclara que se realizarán las retenciones de acuerdo con las leyes vigentes.

CONFIDENCIALIDAD Y DERECHOS DE PROPIEDAD 

La persona contratada deberá mantener estricta confidencialidad sobre la información, documentación, datos y materiales a los que tenga acceso. Los productos elaborados se sujetarán a las disposiciones de propiedad intelectual y uso establecidas en el contrato y en el Acuerdo de Socios Operacionales. 

FORMA DE APLICACIÓN

Se solicita incluir lo siguiente: 

1. Currículo vitae actualizado con documentos que acrediten formación y experiencia

2. Copia de títulos, diplomas y certificaciones pertinentes. 

3. Constancias laborales o referencias profesionales que permitan verificar la experiencia requerida.

4. Copia de su DNI.

Al momento de remitir la postulación, las personas interesadas deberán indicar en el asunto del correo electrónico el nombre de la vacante, conforme al siguiente formato: Especialista en género, pueblos indígenas y salvaguardas - Corredor Forestal Central de Honduras.

Las personas que cumplan con los requisitos establecidos en los presentes Términos de Referencia deberán remitir su postulación, junto con la documentación requerida, al correo electrónico [email protected], a más tardar el 20 de noviembre de 2026, hasta las 11:59 p.m. 

Las postulaciones recibidas con posterioridad a la fecha, hora límite y con diferente nombre en el asunto establecidos no serán consideradas no serán aceptadas en el presente proceso de selección.