CARE Honduras está realizando un proceso de identificación de candidatos/as de forma anticipada para la posible implementación de un proyecto social en la zona de Occidente del País. La contratación estará sujeta a la aprobación formal del proyecto y a la disponibilidad de recursos.

Nombre de la posición: ESPECIALISTA EN GESTION AMBIENTAL 

Zona de intervención: Subregiones Occidental y Centro-Occidental (Lempira, Intibucá, La Paz, Copán, Ocotepeque y Santa Bárbara)

Ubicación: Sede principal en La Esperanza

Dependencia jerárquica: Reporta al Coordinador General del Proyecto.

Duración del proyecto: Hasta 20 meses, según disponibilidad de fondos y condiciones del contrato que se firme con el financiador.

ACERCA DE CARE: Es una organización internacional de desarrollo, sin fines de lucro, sin fines políticos ni religiosos, constituida con la finalidad de mejorar la vida de la población desprotegida. El trabajo de CARE se expande a más de 70 países en el mundo. Desde 1954 Care trabaja en Honduras acompañando y apoyando a las comunidades pobres y grupos excluidos en condiciones de mayor desventaja con programas integrales y esfuerzos en incidencia para erradicar la pobreza y sus causas subyacentes. Care en Honduras promueve la igualdad de género y los derechos de las mujeres en el centro de todos sus programas.

QUE ESTAMOS BUSCANDO 

Esta posición tiene la responsabilidad de coordinar, junto con el/la Especialista Social, la ejecución de los procesos de gestión ambiental del Proyecto. Su principal objetivo es asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos en los Estándares Ambientales y Sociales (EAS) del Marco Ambiental y Social (MAS) del Banco Mundial, durante la formulación e implementación de los Planes de Negocio (PN) y los planes comunitarios de nutrición e higiene desarrollados por los grupos participantes.

RESPONSABLIDADES CLAVE 

Responsabilidades y Tareas

Las principales responsabilidades que tendrá el/la Especialista en Gestión Ambiental son las siguientes: 

• Evaluar los riesgos ambientales de los PNs y planes comunitarios y definir medidas adecuadas para prevenir, minimizar, mitigar y/o compensar los impactos identificados.
• Asegurar que todos los PNs cumplan con los requisitos establecidos en el MGAS y en la normativa ambiental nacional.
• Coordinar con los grupos beneficiarios y otros especialistas del Proyecto la incorporación de buenas prácticas ambientales y principios de sostenibilidad.
• Asesorar a los equipos técnicos de campo en la aplicación de medidas correctivas o preventivas cuando sea necesario.
• Establecer y mantener canales de comunicación efectivos con los responsables ambientales del Banco Mundial, de la UEP y de la UAP-SAG.
• Facilitar procesos de capacitación y acompañamiento comunitario sobre prácticas agroecológicas, conservación de recursos naturales y cumplimiento ambiental.
• Promover la transversalización del enfoque ambiental en toda la intervención, especialmente en grupos rurales e indígenas.
• Asegurar la incorporación del enfoque de derechos, el involucramiento activo de mujeres y jóvenes, y el uso de metodologías propias de CARE como FFBS y SAA, promoviendo además alianzas con organizaciones locales.

PERFIL DEL PUESTO: 

Educación:

• Graduado/a universitario/a en ciencias ambientales, recursos naturales, ciencias agrícolas o forestales.
• Con maestría en gestión ambiental, manejo de recursos naturales o área afín a las funciones del puesto.

REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES: 

Experiencia requerida:

• Por lo menos 5 años de experiencia trabajando en temas relacionados a la gestión ambiental, proyectos de desarrollo rural, producción orgánica, sistemas agroforestales, gestión del agua

• Coordinación con municipalidades en temas ambientales.

• Coordinación con actores públicos y privados para promover alianzas complementarias en gestión ambiental con enfoque de microcuencas. 

• Habilidades de diseño e implementación de procesos de fortalecimiento de capacidades a grupos destinarios o participantes en los proyectos.

General:

• Al menos cinco (5) años de experiencia en el área ambiental en el sector público o privado.

Específica:

• Experiencia comprobable en la gestión de procesos de licenciamiento ambiental de al menos cinco (5) proyectos del sector agropecuario.
• Experiencia en evaluación de riesgos ambientales en programas de desarrollo agrícola, rural o conservación natural.
• Dominio de la normativa ambiental nacional y de los Estándares Ambientales y Sociales del Banco Mundial.
• Experiencia en implementación de buenas prácticas ambientales y manejo integral de recursos naturales.
• Experiencia en procesos de capacitación comunitaria en temas ambientales con productores rurales, preferiblemente en pueblos indígenas o afrodescendientes.

Conocimientos adicionales:

• Legislación y normativa ambiental vigente en el país

• Salvaguardas de Banco Mundial 

• Sector agua y saneamiento

• Formación e implementación de Escuelas de Campo

• Adaptación y mitigación al cambio climático

Habilidades técnicas requeridas: 

• Manejo de paquetes computacionales: Word, Excel, Power Point, Internet, 

• Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión

• Trabajo en Equipo

• Creatividad y Organización.

• Manejo de motocicleta y vehículo

• Se requieren habilidades de comunicación, uso de office, desplazamiento por el área rural, uso de información geográfica.

Competencias:

• INCLUSION: Contribuye a un entorno donde todos los empleados sienten un sentido de pertenencia, valorados por sus diferencias y capacitados para participar y contribuir libremente.

• MENTALIDAD APRENDIZAJE DINAMICO: Busca continuamente oportunidades para aprender, cuestiona enfoques pasados ​en el entorno actual, se apropia del crecimiento y aprende del fracaso. 

• ENTREGA DE RESULTADOS: Invierte tiempo en planificar para lograr objetivos mientras cumple con los estándares de calidad y demuestra compromiso.

• COMUNICACIÓN: Interactúa de manera efectiva y apropiada con otros para construir relaciones, influir y compartir ideas. Utiliza tacto, diplomacia y sensibilidad intercultural para afrontar situaciones difíciles.

• TOMA DE DECISIONES: Consiste en la toma de decisiones dentro de un tiempo específico, incluye hacer las consultas apropiadas, una comunicación clara sobre las decisiones y seguirlas para garantizar que la decisión(es) se mantenga(n); también comprende asumir la responsabilidad por los resultados asociados a las decisiones.

VALORES ORGANIZACIONALES 

Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.

Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.

Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo. 

Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto. 

Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente. 

COMO APLICAR 

Las personas interesadas enviar curriculum vitae en FORMATO TEC-06 y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica: [email protected] (en el asunto escribir: ESPECIALISTA EN GESTION AMBIENTAL

Favor llenar el Google Form: https://forms.gle/Pi9nn2WE2N6Zh6qW8

 CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, género, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.