El o la Especialista en Logística de Compras Locales y Regionales (LRP) será responsable de liderar la planificación, diseño e implementación integral del componente LRP del proyecto USDA McGovern-Dole Honduras, garantizando la entrega oportuna, segura y eficiente de alimentos frescos a los centros educativos beneficiarios. Supervisará la cadena de suministro desde la fuente de origen hasta la entrega en los centros educativos, garantizando la calidad, trazabilidad e inocuidad de los alimentos. El puesto implica coordinar con mancomunidades, productores, cooperativas, gobiernos locales, autoridades educativas, y padres de familia asegurando que las operaciones logísticas cumplan con los estándares del USDA y las políticas de POA. Además, será responsable de fortalecer las capacidades locales en gestión de alimentos, logística y control de inventarios, promoviendo sistemas más eficientes, sostenibles y alineados con los estándares del programa. Asimismo, contribuirá al desarrollo de alianzas estratégicas, mecanismos de coinversión y planes de sostenibilidad que aseguren la continuidad del modelo más allá del ciclo del proyecto. 

Funciones y responsabilidades

1. Coordinar la logística del componente de LRP, garantizando la entrega oportuna y segura de alimentos frescos y secos a los centros educativos.
2. Elaborar y actualizar el Plan Anual de Compras Locales y Regionales (Procurement Plan), incluyendo cálculos de volúmenes requeridos, estimaciones de costos y cronogramas de adquisición alineados con los períodos escolares, la demanda nutricional del programa y las capacidades de producción local.
3. Diseñar y liderar la implementación del enfoque LRP dentro del proyecto, alineándolo con las mejores prácticas internacionales, los lineamientos del USDA y las políticas nacionales, asegurando que el modelo priorice la ejecución a través de mancomunidades, gobiernos municipales y estructuras territoriales.
4. Planificar y supervisar la cadena de suministro de productos locales (vegetales, huevos y otros alimentos), asegurando su calidad, inocuidad y trazabilidad.
5. Acompañar y fortalecer las capacidades de mancomunidades, gobiernos municipales y actores locales en todo el proceso de adquisición, brindando asistencia técnica en la elaboración de términos de referencia, licitaciones, evaluación de ofertas y adjudicación, conforme a las políticas del USDA, POA y la legislación nacional.
6. Coordinar estrechamente con el equipo de alimentación escolar de USDA McGovern-Dole Honduras, autoridades educativas locales, asociaciones de padres y madres de familia y actores comunitarios para planificar el transporte, la recepción adecuada y el almacenamiento temporal de las raciones frescas en las escuelas, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad e inocuidad.
7. Socializar y fortalecer las capacidades de productores, agregadores agrícolas y cooperativas para que comprendan los requisitos técnicos, especificaciones de calidad, volúmenes, tiempos de entrega y estándares del proyecto, facilitando su preparación y participación efectiva como proveedores de alimentos frescos para la alimentación escolar. Conocer y analizar el funcionamiento de las cadenas de valor de hortalizas y huevos, identificando actores clave, dinámicas de mercado, oportunidades y cuellos de botella, y contribuir activamente al desarrollo de análisis de mercado y estudios requeridos por el donante, con el fin de orientar decisiones estratégicas e intervenciones que fortalezcan la participación de los productores y mejoren la seguridad alimentaria de las familias vinculadas.
8. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, control sanitario y normativas del USDA, POA y autoridades nacionales.
9. Establecer y aplicar protocolos para la identificación, manejo, mitigación y reporte de alimentos dañados, contaminados o no aptos para el consumo, tomando las acciones correctivas necesarias en coordinación con proveedores, socios locales, autoridades competentes y equipos técnicos para proteger la salud de los beneficiarios y garantizar el cumplimiento de los estándares del programa.
10. Monitorear y evaluar las operaciones logísticas, documentando los procesos de compra, transporte y entrega, manteniendo registros físicos y digitales.
11. Desarrollar e implementar planes de adquisiciones, distribución y control de inventarios en coordinación con el Supply Chain Manager y el Especialista de Logística de Importación de Commodities de EEUU.
12. Acompañar el desarrollo de mercados locales y fortalecer alianzas con la empresa privada, productores y cooperativas para la sostenibilidad del programa.
13. Elaborar informes mensuales, trimestrales y semestrales sobre la gestión logística y el desempeño del componente LRP.
14. Coordinación con los equipos programáticos a nivel de acciones con la dirección departamentales y centros educativos. Facilitar espacios de coordinación interinstitucional para integrar el componente LRP en estrategias de desarrollo local, promoviendo su institucionalización y sostenibilidad más allá del ciclo del proyecto.
15. Apoyar el desarrollo de mecanismos de coinversión municipal, presupuestación local y planes de financiamiento que garanticen la continuidad y sostenibilidad de la compra de alimentos frescos. 

Gestión de Equipo

• Desarrollar la capacidad del equipo, profundizar la comprensión de sus roles, responsabilidades y ayudar en el desarrollo de la carrera.   
• Ayudar a los miembros del equipo con información, herramientas y recursos para mejorar el rendimiento de desempeño y alcanzar objetivos de POA.
• Promover la rendición de cuentas, comunicar las expectativas y proporcionar información constructiva de manera formal e informal con reuniones periódicas de uno a uno y revisiones de rendimiento.
• Crear y mantener un ambiente de trabajo de respeto mutuo donde los miembros del equipo se esfuerzan por lograr la excelencia.  Contratar, orientar y dirigir a los miembros del equipo según sea necesario.
• Asegurar proactivamente que los miembros del equipo participen en las actividades y atiendan las responsabilidades del SG-SST (Sistema de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo). 

Responsabilidades por nivel de cargo 

• Asegurar la implementación de la estrategia de comunicaciones del programa según los lineamientos de USDA y POA.
• Abstenerse de dar declaraciones a medios o hacer comentarios internos sobre la implementación del proyecto sin previa autorización del DCOP o COP explicitamente.
• Asegurarse que la comunicación externa sea siempre bajo los parametros de respeto y cordialidad, buscando dar respuesta agil a las dudas de las diferentes audiencias y previniendo cualuier riesgo reputacional.  

Responsabilidades de todo el equipo Partners en Honduras   

• Tener comprensión clara y profunda para cumplir con las políticas y estándares de Partners of the Americas y de los donantes en procesos programáticos, financieros, administrativos, compras, logísticos, recursos humanos y de seguridad. 
• Participar activamente en las actividades y cumplir con las responsabilidades como empleado con el SG-SST (Sistema de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo).
• Contribuir con el clima laboral del proyecto, mostrando siempre una actitud propositiva, de respeto y de colaboración con todos los colegas, viviendo y aplicando los principios y valores de POA en todas las actividades que realice.
• Tener siempre una actitud de trabajo en equipo, mostrando empatía por sus colegas y respetando el quehacer de cada una de las áreas.

Cualificaciones y requisitos mínimos

• Título universitario en Ingeniería Agronómica, Administración de Empresas Agropecuarias, Logística o carreras afines.
• Al menos 8 años de experiencia en la implementación de programas de alimentación escolar, seguridad alimentaria o cadenas de suministro locales.
• Experiencia comprobada en la coordinación logística de programas de Compras Locales y Regionales (LRP) o proyectos con financiamiento del USDA, USAID o Unión Europea.
• Conocimiento en gestión de alimentos frescos, inocuidad, buenas prácticas agrícolas y manufactura.
• Experiencia en trabajo con gobiernos municipales, mancomunidades y organizaciones de productores rurales.
• Habilidad para desarrollar planes logísticos, presupuestos y cronogramas de distribución eficientes.
• Relacionamiento con productores locales, especialmente relacionados con huevos, frutas y verduras. 
• Capacidad de liderazgo, planificación y fortalecimiento de capacidades técnicas locales.
• Manejo intermedio de inglés técnico y dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Disponibilidad para realizar viajes frecuentes a los departamentos de La Paz e Intibucá. 

Preferidos

• Experiencia previa en proyectos financiados por donantes internacionales (USDA o similares).
• Capacidad comprobada en temas de compra y distribución de productos, logística de transporte y almacenamiento de productos alimenticios. 
• Habilidades en manejo de inventarios y sistemas de control de inventario.
• Experiencia coordinando con personal de campo y apoyo logística.  

Factores de éxito  

El o La candidata/o ideal deberá demostrar liderazgo operativo, atención al detalle y una sólida comprensión de los estándares internacionales de logística humanitaria. Deberá mantener altos niveles de transparencia, responsabilidad y eficiencia, con capacidad para planificar estratégicamente y resolver problemas en entornos complejos. Su éxito dependerá de la puntualidad en la entrega de commodities, el cumplimiento de las normativas del USDA y la colaboración efectiva con socios y autoridades.

Para postular, envíe su currículum vitae y carta de presentación antes del 23 de octubre de 2025 a la siguiente dirección de correo electrónico: “[email protected]” con el asunto “Especialista en LRP MGD Honduras – Nombre y Apellido del Candidato/a”. Tenga en cuenta que solo se contactará a los/las finalistas.

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