CARE Honduras está realizando un proceso de identificación de candidatos/as de forma anticipada para la posible implementación de un proyecto social en la zona de Occidente del País. La contratación estará sujeta a la aprobación formal del proyecto y a la disponibilidad de recursos.

Nombre de la posición: ESPECIALISTA EN MONITOREO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

Zona de intervención: Subregiones Occidental y Centro-Occidental (Lempira, Intibucá, La Paz, Copán, Ocotepeque y Santa Bárbara)

Ubicación: Sede principal en La Esperanza

Dependencia jerárquica: Reporta al Coordinador General del Proyecto 

Duración del Proyecto: Hasta 20 meses, según disponibilidad de fondos y condiciones del contrato que se firme con el financiador.

ACERCA DE CARE: Es una organización internacional de desarrollo, sin fines de lucro, sin fines políticos ni religiosos, constituida con la finalidad de mejorar la vida de la población desprotegida. El trabajo de CARE se expande a más de 70 países en el mundo. Desde 1954 Care trabaja en Honduras acompañando y apoyando a las comunidades pobres y grupos excluidos en condiciones de mayor desventaja con programas integrales y esfuerzos en incidencia para erradicar la pobreza y sus causas subyacentes. Care en Honduras promueve la igualdad de género y los derechos de las mujeres en el centro de todos sus programas.

QUE ESTAMOS BUSCANDO

El/La Especialista en Monitoreo, Seguimiento y Evaluación es el responsable de liderar la implementación del sistema de seguimiento y evaluación del Proyecto en la subregión Occidental y Centro Occidental. Coordinará con la Unidad Ejecutora del Proyecto (UEP-SAG), así como con los equipos técnicos de campo asignados. El puesto incluye el diseño metodológico, recopilación de datos, sistematización de resultados y elaboración de informes periódicos para facilitar la toma de decisiones estratégicas basadas en evidencia.

RESPONSABLIDADES CLAVE 

Responsabilidades y Tareas

• Diseñar e implementar el sistema de monitoreo y evaluación del Proyecto, en coherencia con los lineamientos del Banco Mundial y de la UEP-SAG.
• Coordinar con equipos técnicos de campo y actores comunitarios la recopilación sistemática de datos en línea con los indicadores de resultados del Proyecto.
• Analizar información cualitativa y cuantitativa proveniente de los territorios de intervención y alimentar con ella los informes técnicos y financieros.
• Establecer mecanismos de control de calidad y validación de los datos recopilados.
• Generar productos periódicos de análisis (dashboards, resúmenes, visualizaciones) para uso de la coordinación técnica y gerencial del Proyecto.
• Facilitar espacios de reflexión y aprendizaje con el equipo técnico sobre los avances, desafíos y lecciones aprendidas.
• Asegurar la incorporación del enfoque de derechos, el involucramiento de mujeres y jóvenes, y la aplicación de herramientas propias de CARE como FFBS, SAA y otras relevantes para la medición de impacto.
• Contribuir al cumplimiento de compromisos con la UEP, el financiador y la institucionalidad nacional, mediante la entrega oportuna de informes y datos consolidados.
• Fomentar el asocio y la colaboración con organizaciones locales en procesos de generación de evidencias, encuestas y análisis participativos.
• Participar en reuniones de seguimiento, auditorías y misiones de evaluación según sea requerido.

PERFIL DEL PUESTO: 

Educación:

• Graduado/a universitario/a en agronomía, economía, estadística, sociología u otras disciplinas afines.
• Deseable con postgrado o maestría en desarrollo rural, ciencias económicas, proyectos, estadística o afines.

REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES: 

• Al menos cinco (5) años de experiencia laboral en el diseño, implementación o administración de sistemas de seguimiento y evaluación.

Experiencia Específica:

• Experiencia comprobable en programas de desarrollo agrícola, rural o con poblaciones originarias y afrodescendientes.

• Dominio en el uso de programas de análisis estadístico como SPSS, R, Minitab, Power BI, Kobo Toolbox y plataformas de bases de datos.

• Experiencia en métodos participativos de recolección de datos, elaboración de encuestas, y mecanismos de control de calidad.

• Capacidad de análisis de datos cuantitativos y cualitativos, y redacción de informes técnicos.

• Conocimiento del marco lógico, teoría del cambio y metodologías orientadas a resultados.

• Deseable experiencia previa en proyectos financiados por el Banco Mundial o agencias de cooperación internacional.

HABILIDADES DESEADAS

• Redacción de informes técnicos de alta calidad.

• Transmisión de conocimientos y priorización de información para generar datos importantes en la toma de decisiones.

• Comunicación escrita y oral para comunicarse claramente y de forma sensible con los actores clave, socios, contrapartes y población meta de los proyectos.

• Negociaciones efectivas y habilidades de representación. 

• Interacción en ambientes multiculturales y diversos. 

• Habilidad para desarrollar relaciones internas y externas de confianza y profesionales. 

• Desarrollo intencionadamente redes para crear valores a través de la colaboración.
• Capacidad de organización sistemática y trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas, estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en los valores de CARE
• Disponibilidad desplazamiento a campo de 40 – 50% para actividades de monitoreo y seguimiento con los socios implementadores
• Deseable manejo básico del inglés – Nivel B2 o superior equivalente. 

Competencias:

• INCLUSION: Contribuye a un entorno donde todos los empleados sienten un sentido de pertenencia, valorados por sus diferencias y capacitados para participar y contribuir libremente.

• MENTALIDAD APRENDIZAJE DINAMICO: Busca continuamente oportunidades para aprender, cuestiona enfoques pasados ​en el entorno actual, se apropia del crecimiento y aprende del fracaso. 

• ENTREGA DE RESULTADOS: Invierte tiempo en planificar para lograr objetivos mientras cumple con los estándares de calidad y demuestra compromiso.

• COMUNICACIÓN: Interactúa de manera efectiva y apropiada con otros para construir relaciones, influir y compartir ideas. Utiliza tacto, diplomacia y sensibilidad intercultural para afrontar situaciones difíciles.

• TOMA DE DECISIONES: Consiste en la toma de decisiones dentro de un tiempo específico, incluye hacer las consultas apropiadas, una comunicación clara sobre las decisiones y seguirlas para garantizar que la decisión(es) se mantenga(n); también comprende asumir la responsabilidad por los resultados asociados a las decisiones.

VALORES ORGANIZACIONALES 

Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.

Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones. 

Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo. 

Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto. 

Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente. 

COMO APLICAR 

Las personas interesadas enviar curriculum vitae en FORMATO TEC-06 y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica [email protected] (en el asunto escribir:  ESPECIALISTA EN MONITOREO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN. 

Favor llenar el Google Form: https://forms.gle/tbGXPGjtSh1foYS96

 CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, género, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.