PERFILES DEL PERSONAL CLAVE

El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales la organización presentará propuesta.

Enviar CV al CORREO POR DEPARTAMENTO y especificar en el asunto el nombre de la posición y el/los departamentos a los que está aplicando, según los siguientes criterios:

• Educación: Una lista de educación universitaria u otra clase de educación especializada, con los nombres de las instituciones educativas, fechas de asistencia, grado(s)/diploma(s) obtenido(s) 
• Historia laboral relevante al trabajo: Iniciando con el cargo actual, haga una lista en orden inverso. Indique fechas, nombre de la organización empleadora, títulos de los cargos ocupados, tipos de actividades realizadas y lugar del trabajo e información de contacto de contratantes anteriores y entidades laborales con las que se pueda contactar para propósitos de referencias.  
• Miembro en Asociaciones y Publicaciones Profesionales: 
• Idiomas (indique únicamente los idiomas en los que puede trabajar: 
  Idoneidad para el Trabajo: Tareas profesionales detalladas y referencia a trabajos/ de tareas anteriores que mejor ilustre la capacidad para manejar las tareas asignadas en las funciones.

-La emisión de contratos de trabajo está sujeta a la adjudicación del proyecto por parte del organismo donante-

Acerca del puesto

El Especialista en Monitoreo y seguimiento es responsable de la elaboración e implementación del Plan de Monitoreo, Seguimiento y Gestión de Conocimiento del Proyecto. Lidera los procesos de recopilación, análisis y administración de datos. Diseña aplicativos digitales para la recolección de la información y capacita a los equipos en su comprensión y uso. Elabora los reportes del Proyecto con lineamientos de la Coordinación.

Experiencia y Educación Requeridas

• Título universitario de Licenciatura en áreas sociales, infotecnologia administración de empresas, economía, etc.
• Título de nivel superior, esto es Maestría, Doctorado, Diplomados o Especializaciones u otros equivalentes.
• Experiencia mínima de cinco (5) Años en el monitoreo de registros administrativos y construcción de indicadores.
• Experiencia previa en proyectos sociales como Especialista en Monitoreo o en un puesto equivalente. 

Responsabilidades Principales 

• Diseñar e implementar el Plan de Monitoreo, Seguimiento y Gestión de Conocimiento del Proyecto. 
• Diseñar las herramientas e instrumentos de recolección de información, capacitar a los equipos y orientarlos en su aplicación.
• Dar seguimiento a la recolección de información y realizar la verificación de información compartida por los equipos del Proyecto.
• Realizar visitas de seguimiento a los territorios donde se implemente el proyecto, para revisar su avance y desempeño.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de indicadores claves de desempeño del Proyecto.
• Procesar la información necesaria para alimentar los indicadores del Proyecto.
• Elaborar los reportes según requerimientos bajo la orientación y supervisión de la Coordinación del Proyecto.
• Participar en las reuniones de equipo para retroalimentar sobre los hallazgos y plantear acciones correctivas.
• Cualquier otra actividad asignada de acuerdo con su experiencia y habilidades.

Competencias Requeridas

Todas las descripciones de trabajo deben incluir las seis (6) competencias básicas. 

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.

Otras Competencias Requeridas

• Comprensión profunda y experiencia en métodos de recopilación de datos cuantitativos, construcción de indicadores, registros administrativos, diseño de instrumentos, análisis de datos.
• Experiencia en diseño de bases de datos existentes para verificación de datos, monitoreo de participación en capacitaciones, entre otros. 
• Experiencia presentando resultados de investigación a diversas audiencias.
• Excelentes habilidades de comunicación (escrita y hablada) en español.
• Capacidad demostrada para elaborar informes, planificaciones e historias de éxito.
• Buenas relaciones humanas, liderazgo y capacidad de trabajar en base a metas y resultados.
• Disponibilidad de horarios y flexibilidad para viajar frecuentemente.
• Altamente deseable residir en alguno de los municipios del Departamento para el cual postula.