PERFILES DEL PERSONAL CLAVE

El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales la organización presentará propuesta.

Enviar CV al  CORREO POR DEPARTAMENTO y especificar en el asunto el nombre de la posición y el/los departamentos a los que está aplicando, según los siguientes criterios:

• Educación: Una lista de educación universitaria u otra clase de educación especializada, con los nombres de las instituciones educativas, fechas de asistencia, grado(s)/diploma(s) obtenido(s) 
• Historia laboral relevante al trabajo: Iniciando con el cargo actual, haga una lista en orden inverso. Indique fechas, nombre de la organización empleadora, títulos de los cargos ocupados, tipos de actividades realizadas y lugar del trabajo e información de contacto de contratantes anteriores y entidades laborales con las que se pueda contactar para propósitos de referencias.  
• Miembro en Asociaciones y Publicaciones Profesionales: 
• Idiomas (indique únicamente los idiomas en los que puede trabajar: 
  Idoneidad para el Trabajo: Tareas profesionales detalladas y referencia a trabajos/ de tareas anteriores que mejor ilustre la capacidad para manejar las tareas asignadas en las funciones.
  
  -La emisión de contratos de trabajo está sujeta a la adjudicación del proyecto por parte del organismo donante-

Acerca del puesto

El Especialista en Oportunidades de Ingreso es responsable del diseño, programación y seguimiento del componente de apoyo a los hogares en la generación de ingresos mediante capacitación y asistencia técnica para la inclusión productiva. Se integra en la ejecución de otras actividades, aportando desde el área bajo su responsabilidad. Es responsable del acompañamiento en campo que se realizará al avance del proceso de las Cajas Rurales, y vela por la calidad y eficiencia de éste.

Experiencia y Educación Requeridas

• Título universitario de Licenciatura en ciencias económicas, áreas administrativas, financiera, ingeniería o afines.
• Experiencia mínima de cinco (5) años en proyectos en el sector de oportunidades de ingreso.
• Título de nivel superior, esto es Maestría, Doctorado, Diplomados o Especializaciones u otros equivalentes.
• Experiencia previa en por lo menos cuatro (4) proyectos dirigidos a hogares rurales en contexto de extrema pobreza, desarrollo económico territorial, fortalecimiento de cajas rurales, elaboración de planes de negocio en el nivel rural-comunitario como especialista en oportunidades de ingreso en el ámbito rural o en un puesto equivalente para el cual es propuesto.

Responsabilidades Principales 

• Participar en la planificación operativa de las actividades del Proyecto en el área de su competencia.
• Contribuir técnicamente en la definición de procesos e instrumentos para la verificación y mapeo de las cajas rurales. 
• Brindar capacitación, asistencia técnica y acompañamiento en la preparación y ejecución de planes de negocio con base en las potencialidades y demanda de mercados locales a los hogares de forma individual u organizados y asociados a cajas rurales
• Brindar orientaciones técnicas a coordinadores municipales y oficiales técnicos de cajas rurales.
• Elaborar y validar instrumentos de análisis, reflexión y programación de apoyo a las Mesas Solidarias en el contenido referido a la actividad bajo su responsabilidad.
• Desarrollar los talleres, jornadas, charlas, visitas de campo, etc. bajo el esquema de aprender haciendo y siguiendo las normas del Proyecto.
• Presentar a la Coordinación del Proyecto los informes de avance de actividades y productos con base en los requerimientos de informes.
• Coordinar las acciones bajo su responsabilidad con las organizaciones e instituciones en los niveles departamental y municipal. 
• Seguimiento al buen funcionamiento de las cajas rurales ya existentes en las aldeas a ser atendidas.
• Cualquier otra actividad asignada de acuerdo con su experiencia y habilidades.

Competencias Requeridas

• Todas las descripciones de trabajo deben incluir las seis (6) competencias básicas. 
• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.

Otras Competencias Requeridas

Experiencia mínima

• De cinco (5) años en el sector de oportunidades de ingreso (Proyectos de emprendimiento entrega de capital semilla para emprender, de pequeños y medianos negocios para generar ingresos).
• Experiencia en coordinación con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales que trabajan en el sector de desarrollo económico local en sus diferentes niveles territoriales.
• Altamente deseable experiencia en proyectos de protección social con componente de transferencia monetaria condicionada.
• Capacidad demostrada para elaborar informes, planificaciones e historias de éxito.
• Buenas relaciones humanas, liderazgo y capacidad de trabajar en base a metas y resultados.
• Disponibilidad de horarios y flexibilidad para viajar frecuentemente.
• Altamente deseable residir en zonas aledañas del Departamento para el cual postula.