PERFILES DEL PERSONAL CLAVE

El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales la organización presentará propuesta.

Enviar CV al  CORREO POR DEPARTAMENTO y especificar en el asunto el nombre de la posición y el/los departamentos a los que está aplicando, según los siguientes criterios:

• Educación: Una lista de educación universitaria u otra clase de educación especializada, con los nombres de las instituciones educativas, fechas de asistencia, grado(s)/diploma(s) obtenido(s) 
• Historia laboral relevante al trabajo: Iniciando con el cargo actual, haga una lista en orden inverso. Indique fechas, nombre de la organización empleadora, títulos de los cargos ocupados, tipos de actividades realizadas y lugar del trabajo e información de contacto de contratantes anteriores y entidades laborales con las que se pueda contactar para propósitos de referencias.  
• Miembro en Asociaciones y Publicaciones Profesionales: 
• Idiomas (indique únicamente los idiomas en los que puede trabajar: 
  Idoneidad para el Trabajo: Tareas profesionales detalladas y referencia a trabajos/ de tareas anteriores que mejor ilustre la capacidad para manejar las tareas asignadas en las funciones.

-La emisión de contratos de trabajo está sujeta a la adjudicación del proyecto por parte del organismo donante-

Acerca del puesto

El Especialista de Promoción y Comunicación Social será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias de comunicación que aseguren la efectiva difusión de información sobre las actividades, objetivos y resultados de las diferentes intervenciones en salud, educación, primera infancia, generación de ingresos, organización comunitaria. Además, trabajará para sensibilizar y promover la participación 9de la comunidad, las autoridades y otros actores relevantes, asegurando una comunicación efectiva y adecuada entre todas las partes involucradas.

Experiencia y Educación Requeridas

• Título universitario de Licenciatura en Comunicaciones, Trabajo Social.
• Experiencia mínima de cinco (5) años con el diseño de estrategias para la promoción social o comunicación social en áreas rurales.
• Experiencia en proyectos en el que se haya desempeñado como especialista en promoción o comunicación social en áreas rurales o en un puesto equivalente.

Responsabilidades Principales 

• Participar en la planificación operativa de las actividades del Proyecto en el área de su competencia.Diseñar y dirigir la implementación de estrategias de promoción y comunicación social dirigidas a los hogares y otros actores comunitarios, los buenos hábitos y el cumplimiento de las corresponsabilidades, su participación en las actividades del Programa, entre otros aspectos. 
• Desarrollar materiales educativos de apoyo a las estrategias de comunicación y acompañamiento en el marco de los lineamientos.
• Brindar asesoría técnica en temas de comunicación social y promoción a los equipos internos del proyecto y a las instituciones involucradas en la implementación, garantizando la coherencia de los mensajes.
• Elaborar informes periódicos sobre las actividades realizadas, seguimiento de la implementación y recomendaciones para mejorar la estrategia de comunicación.

Todas las descripciones de trabajo deben incluir las seis (6) competencias básicas. 

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.

Otras Competencias Requeridas

• Experiencia en coordinación con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales que trabajan en el sector de desarrollo de capacidades comunitarias.
• Altamente deseable experiencia en proyectos de protección social con componente de transferencia monetaria condicionada.
• Capacidad demostrada para elaborar informes, planificaciones e historias de éxito.
• Conocimiento sobre las poblaciones vulnerables y los desafíos que enfrentan, particularmente en el contexto rural. 
• Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, con capacidad de adaptación a diversos contextos sociales y culturales.
• Excelente capacidad de redacción y expresión oral.
• Dominio de herramientas digitales para la creación de contenido y gestión de redes sociales.
• Disponibilidad de horarios y flexibilidad para viajar frecuentemente.
• Altamente deseable licencia de conducir vigente, experiencia en manejo de vehículo.
• Altamente deseable residir en alguno de los municipios del Departamento para el cual postula.