PERFIL DE LA POSICIÓN
Nombre posición: Especialista MEAL Senior — Unidad PQ/MEAL Central
Sede: Tegucigalpa, M.D.C.
Unidad: PQ / MEAL Central
Reporta a: Gerencia de Calidad Programática (PQ)
Supervisa: Técnico/a MEAL
Coordina funcionalmente con: Coordinaciones de Programa, Coordinaciones de Proyecto, Equipos MEAL de proyecto, socios implementadores
Lidera: Mesa Técnica MEAL
Participa en: Comité de Aprendizaje y Calidad Programática (como parte de la delegación de la Unidad PQ/MEAL)
ACERCA DE:
CARE Internacional
Es una confederación global conformada por 14 organizaciones miembros que trabajan juntas para erradicar la pobreza y la injusticia social. En 2019, CARE y sus socios trabajaron en 95 países alrededor del mundo, impactando directamente a alrededor de 56 millones de personas (74% mujeres) a través de 965 proyectos de desarrollo y acción humanitaria.
CARE también llegó a 340 millones de personas indirectamente a través de su trabajo de incidencia, réplica de programas exitosos y escalamiento de soluciones innovadoras.
CARE Honduras
CARE comenzó a trabajar en Honduras en el año 1954 cuando llegó atender a personas afectadas por intensas lluvias. Desde entonces ha estado respondiendo a las principales crisis, desastres y desafíos de pobreza y desigualdad que afectan al país. Durante los últimos 10 años ha llegado a beneficiar directamente a más de 1.2 millones de personas con una inversión promedio anual de más de 7 millones de dólares
Para lograr un impacto significativo en la erradicación de la pobreza y la injusticia social, CARE pone un énfasis especial en las mujeres y las niñas a través de sus programas y proyectos, ya que, contando con los recursos adecuados, ellas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.
Las prioridades programáticas de CARE Honduras se orientan a atender las causas estructurales de la pobreza y la desigualdad que limitan el bienestar y el ejercicio pleno de derechos de mujeres, jóvenes y comunidades rurales y periurbanas. Para ello, promovemos el empoderamiento personal, económico y colectivo; el desarrollo de comunidades prósperas y resilientes; la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres; y la respuesta oportuna ante desastres para salvar vidas.
PROPÓSITO DEL PUESTO
El/la Especialista MEAL Senior es el/la responsable técnico/a de operativizar el sistema MEAL de país dentro de la Unidad PQ/MEAL Central. El puesto ejerce autoridad técnica sobre los procesos MEAL de programas y proyectos —estableciendo estándares, controlando la calidad y acompañando técnicamente a los equipos— sin asumir la ejecución operativa del MEAL de proyecto, la cual corresponde a los equipos de proyecto y programa.
Su función distintiva frente al resto de la Unidad PQ/MEAL es liderar la Mesa Técnica MEAL como principal espacio de coordinación operativa del sistema, y garantizar que los datos generados en todos los niveles (proyecto, programa, país) sean comparables, confiables y útiles para el aprendizaje y la toma de decisiones institucionales.
RESPONSABILIDADES CLAVE
1. Liderazgo del sistema MEAL país
Adaptar al contexto del país las políticas, estándares y lineamientos MEAL globales de CARE Internacional.
Elaborar y actualizar manuales de estándares y procedimientos MEAL institucionales.
Mantener y actualizar el banco de indicadores institucionales con sus fichas técnicas.
Coordinar el sistema de información y los tableros de consolidación de datos a nivel de país.
Liderar la formulación y seguimiento de la agenda de aprendizaje institucional.
Gestionar la arquitectura de información del sistema MEAL país: definir flujo de datos entre proyectos y programas país, asegurar la interoperabilidad entre plataformas y bases de datos y custodiar la calidad y seguridad de la información institucional.
Impulsar la digitalización y automatización de procesos MEAL en el país, selección, implementación y mantenimiento de plataformas digitales de recolección, gestión y visibilización de datos.
Liderar la mesa técnica de MEAL como un espacio de construcción colectiva para la armonización de definiciones, enfoques y herramientas.
2. Control de calidad y acompañamiento técnico de procesos MEAL en programas y proyectos
Revisar y validar la calidad técnica de las matrices MEAL, indicadores y planes MEAL de propuestas y proyectos antes de su aprobación.
Dar control de calidad a los informes de monitoreo regular, bases de datos y tableros de seguimiento.
Validar técnicamente los términos de referencia e informes de evaluaciones intermedias y finales.
Dar control de calidad a los reportes de rendición de cuentas y a la gestión de mecanismos de retroalimentación (FAM).
Acompañar y validar técnicamente los planes de gestión adaptativa a nivel de proyecto.
Consolidar una ruta única de validación y control de calidad de datos previa al reportaje institucional.
3. Movilización de recursos
Participar en las diferentes etapas del diseño de nuevas propuestas, facilitando insumos técnicos para la calidad programática.
Apoyar con datos y evidencias de impacto para la preparación de presentaciones o documentos clave para posicionamiento con donantes.
Participar en reuniones y actividades convocadas por donantes y otros CARE para aportar en la formulación de propuestas.
Definir los procesos MEAL en las propuestas y proyectos presentados ante donantes, en función de los parámetros establecidos en las bases del donante.
4. Garantizar información cualitativa y cuantitativa de programas país
Promover el diseño e implementación de metodologías de investigación cualitativa y cuantitativa.
Generar bases de datos que recopilen información de los proyectos
Coordinar con los equipos técnicos la recopilación y procesamiento de información cuantitativa y cualitativa
Asegurar la consolidación de datos cualitativos y cuantitativos para la elaboración de informes técnicos, reportes a donantes, socios y aliados.
Actualizar el sistema de monitoreo de impacto país
Liderar anualmente el proceso de reportaje PIIRS a nivel de país.
5. Evaluación, aprendizaje y gestión del conocimiento
Elaborar y dar seguimiento al plan de evaluaciones y sistematizaciones anuales.
Coordinar la elaboración de estudios de caso y la documentación de lecciones aprendidas y buenas prácticas.
Facilitar espacios de pausa y reflexión trimestrales, ejercicios de Reflexión Después de la Acción (AAR) y talleres de aprendizaje temático, geográfico o sectorial.
Preparar y alimentar con evidencia consolidada al Comité de Aprendizaje y Calidad Programática.
Mantener el repositorio institucional de lecciones aprendidas y la biblioteca de evaluaciones y productos de gestión del conocimiento.
6. Fortalecimiento de capacidades
Diseñar e implementar el plan de fortalecimiento de capacidades MEAL para equipos de proyecto y socios implementadores.
Brindar acompañamiento técnico directo a los equipos MEAL de proyecto en procesos clave: diseño de indicadores, herramientas de recolección, análisis y planes MEAL.
Supervisar y desarrollar al Técnico/a MEAL de la Unidad PQ/MEAL Central.
RELACIONES DE TRABAJO
Reporta técnica y administrativamente a la Gerencia de Calidad Programática (PQ).
Supervisa al Técnico/a MEAL de la Unidad PQ/MEAL Central.
Lidera la Mesa Técnica MEAL como espacio de coordinación con Coordinaciones de Proyecto y puntos focales MEAL.
Participa, como parte de la delegación de la Unidad PQ/MEAL, en el Comité de Aprendizaje y Calidad Programática (Dirección País, Coordinaciones de Programa, Gerencia de Operaciones, Comunicaciones según agenda).
Se coordina con Coordinaciones de Programa para el alineamiento e integración programática de los procesos MEAL.
Se coordina con socios implementadores para el seguimiento de estándares MEAL y mecanismos de retroalimentación.
PERFIL REQUERIDO
Formación académica:
Licenciatura en ciencias sociales, estadística, economía, administración o áreas afines. Deseable maestría en MEAL, evaluación de programas o gestión de proyectos de desarrollo.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en sistemas de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) en organizaciones de cooperación al desarrollo o humanitarias.
Experiencia liderando o facilitando espacios de coordinación técnica multiactores (mesas técnicas, comités).
Experiencia en diseño e implementación de sistemas de indicadores, marcos de resultados y evaluaciones.
Experiencia en fortalecimiento de capacidades y acompañamiento técnico a equipos de proyecto.
Experiencia comprobada en plataformas digitales (Kobo, Comm CARE, ODK, Power Platform, etc.) y procesos de transformación digital de sistemas MEAL.
Competencias técnicas
Dominio del enfoque en resultados, metodologías de M&E, diseño de teorías de cambio y marcos lógicos.
Manejo de herramientas de gestión de datos y tableros (Excel avanzado, Power BI, Kobo/CommCare u otras plataformas de recolección).
Conocimiento de estándares globales MEAL de organizaciones de desarrollo (CARE Internacional u homólogos) y del enfoque de Project Cycle Management (PCM).
Conocimiento de metodologías de aprendizaje adaptativo y facilitación de procesos de reflexión (AAR, pausas y reflexión).
Nivel técnico del idioma inglés y dominio del español
COMPETENCIAS DE LIDERAZGO
Liderazgo técnico y capacidad de influir sin autoridad jerárquica directa sobre equipos de proyecto.
Habilidad de facilitación y manejo de espacios multi-actores con intereses distintos.
Pensamiento analítico y capacidad de traducir evidencia en recomendaciones prácticas.
Habilidades de comunicación y redacción de informes técnicos claros para audiencias diversas.
Compromiso con la rendición de cuentas hacia comunidades participantes, socios y donantes.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Competencias y Valores
Competencias:
Compromiso sólido con la igualdad de género, inclusión y diversidad, con enfoque de pertinencia cultural y basado en derechos.
Alta capacidad de análisis crítico y uso de evidencia para la toma de decisiones programáticas y estratégicas.
Iniciativa, proactividad y capacidad de proponer mejoras en sistemas MEAL, metodologías y uso de datos.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas con equipos internos, socios implementadores, donantes y actores clave.
Capacidad para la toma de decisiones oportunas, basadas en datos, gestionando riesgos de manera informada.
Alta capacidad de planificación, organización y priorización del trabajo, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
Adaptabilidad y resiliencia para trabajar bajo presión en entornos dinámicos y multiculturales.
Liderazgo colaborativo, promoviendo el trabajo en equipo, el aprendizaje conjunto y el fortalecimiento de las capacidades de otros.
Orientación a resultados y calidad, asegurando la integridad, confiabilidad y uso estratégico de los datos.
Fuerte compromiso con los principios de rendición de cuentas (accountability) y aprendizaje continuo dentro de los programas.
VALORES ORGANIZACIONALES
Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.
Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona. Sabemos que el cambio sucede a través de la gente.
CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, género, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad.
La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.
¿Cómo Aplicar?
Las personas interesadas deben enviar currículum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES a la dirección electrónica [email protected]. En el asunto escribir: Especialista MEAL Senior — Unidad PQ/MEAL Central). No se aceptarán Cv’s después del 20 de Julio de 2026
CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.