Nombre de la Posición: ESPECIALISTA EN MEDIOS DE VIDA
Ubicación: Sede en San Pedro Sula
Dependencia jerárquica: Reporta al Coordinador General del Proyecto.
Duración del proyecto: 6 meses
ACERCA DE CARE: Es una organización internacional de desarrollo, sin fines de lucro, sin fines políticos ni religiosos, constituida con la finalidad de mejorar la vida de la población desprotegida. El trabajo de CARE se expande a más de 70 países en el mundo. Desde 1954 Care trabaja en Honduras acompañando y apoyando a las comunidades pobres y grupos excluidos en condiciones de mayor desventaja con programas integrales y esfuerzos en incidencia para erradicar la pobreza y sus causas subyacentes. Care en Honduras promueve la igualdad de género y los derechos de las mujeres en el centro de todos sus programas.
PROPÓSITO DEL PUESTO
El/la Especialista en Medios de Vida lidera técnicamente la implementación del componente de medios de vida, asegurando la recuperación temprana de medios de subsistencia mediante el apoyo productivo de emergencia y, eventualmente, con asistencia basada en efectivo (CVA). Garantiza la calidad en la entrega de insumos agrícolas, pecuarios y pesqueros, así como en el fortalecimiento de capacidades productivas y la diversificación de ingresos. Brinda asistencia técnica a equipos de campo y a socios, promoviendo la seguridad alimentaria y la reducción de estrategias de afrontamiento negativas. Asegura el seguimiento para el cumplimiento de resultados e indicadores, incluyendo el uso de transferencias, el restablecimiento de actividades productivas y la mejora en el acceso a alimentos e ingresos, alineado con estándares humanitarios y requisitos del donante.
RESPONSABILIDADES CLAVE
Responsabilidades y Tareas
Promover la diversificación agrícola, la implementación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) y Buenas Prácticas Ganaderas (BPG), así como la introducción de innovaciones tecnológicas orientadas a la adaptación y mitigación del cambio climático.
Asegurar la incorporación del enfoque de derechos en las acciones del proyecto, el involucramiento activo de mujeres y jóvenes, y la aplicación de herramientas propias de CARE como FFBS, Análisis y Acción Social (SAA), metodologías de masculinidades positivas y VSLA, según sea pertinente.
Fomentar el trabajo colaborativo con organizaciones de base comunitaria, gobiernos municipales, mancomunidades, cooperativas, OPDs y otros actores territoriales clave.
Participar activamente en los espacios de planificación técnica, seguimiento y evaluación del proyecto, aportando insumos estratégicos y lecciones aprendidas.
Liderar la planificación y ejecución de actividades de medios de vida (agro, pecuaria, emprendimiento).
Asegurar el seguimiento de indicadores clave del componente, incluyendo el uso de transferencias, el restablecimiento de actividades productivas y la mejora en el acceso a alimentos e ingresos.
Dar seguimiento a la planificación, ejecución y monitoreo del presupuesto del componente, asegurando un uso eficiente y alineado a los objetivos programáticos.
Coordinar con MEAL la recolección y validación de datos, incluyendo encuestas post-distribución y monitoreo de campo.
Dar seguimiento a la planificación, ejecución y cumplimiento de los planes operativos de los socios del proyecto.
Coordinar técnicamente a los técnicos de campo del sector y enlaces técnicos de las organizaciones socias del proyecto, asegurando alineación en la implementación.
Brindar asistencia técnica a equipos de campo (de CARE y socios) en producción agrícola, incluyendo la rehabilitación y las mejoras de infraestructura productiva, pecuaria y otras actividades productivas de emergencia.
Identificar y fortalecer alianzas con el sector privado, autoridades locales y sociedad civil para potenciar medios de vida.
Promover la participación comunitaria y la sostenibilidad de las intervenciones.
Facilitar procesos de capacitación y transferencia de conocimientos en medios de vida.
Apoyar la planificación operativa del componente (actividades, cronogramas, requerimientos técnicos e insumos).
Coordinar con logística y adquisiciones la entrega oportuna de insumos y recursos.
Asegurar el cumplimiento de procesos administrativos, financieros y de adquisiciones, asimismo, el cumplimiento en la presentación de informes técnicos mensuales y trimestrales sobre el avance de actividades y cumplimiento de metas del componente de medios de vida.
PERFIL DEL PUESTO:
Educación:
• Profesional universitario graduado en agronegocios, comercio internacional, ciencias agrícolas, economía, economía agrícola, administración o carreras afines.
• Deseable: Maestría en Seguridad Alimentaria o disciplinas relacionadas.
REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES:
Experiencia General:
• Mínimo cinco (5) años de experiencia laboral en promoción del desarrollo agrícola o rural, o en promoción de agronegocios con productores rurales.
Experiencia Específica:
- Experiencia comprobable en extensión agrícola en comunidades rurales, indígenas o afrodescendientes.
- Experiencia comprobable de haber trabajado en proyectos de seguridad alimentaria en contextos de emergencias.
- Experiencia en trabajo con organizaciones o grupos de productores en procesos de concertación, transferencia de conocimiento y adopción de tecnologías productivas.
- Experiencia en el uso de metodologías participativas con comunidades rurales, especialmente pueblos indígenas.
Habilidades técnicas requeridas:
- Se requieren habilidades de comunicación, tanto escrita como oral
- Se requiere historial de logros y resultados como especialista agrícola o de agronegocios.
- Manejo de paquetes computacionales: Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.
- Capacidad de negociación al nivel de autoridades municipales, así como otras instancias tanto públicas como privadas.
- Habilidad de trabajo en equipo.
- Conocimientos sobre herramientas o plataformas digitales (KOBO, ODK) para la recolección y análisis de datos
- Habilidad para redactar documentos e informes técnicos.
- Manejo de vehículos 4X4
Competencias:
- INCLUSION: Contribuye a un entorno donde todos los empleados sienten un sentido de pertenencia, valorados por sus diferencias y capacitados para participar y contribuir libremente.
- MENTALIDAD APRENDIZAJE DINAMICO: Busca continuamente oportunidades para aprender, cuestiona enfoques pasados en el entorno actual, se apropia del crecimiento y aprende del fracaso.
- ENTREGA DE RESULTADOS: Invierte tiempo en planificar para lograr objetivos mientras cumple con los estándares de calidad y demuestra compromiso.
- COMUNICACIÓN: Interactúa de manera efectiva y apropiada con otros para construir relaciones, influir y compartir ideas. Utiliza tacto, diplomacia y sensibilidad intercultural para afrontar situaciones difíciles.
- TOMA DE DECISIONES: Consiste en la toma de decisiones dentro de un tiempo específico, incluye hacer las consultas apropiadas, una comunicación clara sobre las decisiones y seguirlas para garantizar que la decisión(es) se mantenga(n); también comprende asumir la responsabilidad por los resultados asociados a las decisiones.
VALORES ORGANIZACIONALES
Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.
Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.
Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y al trabajar juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.
Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.
Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente.
COMO APLICAR
Las personas interesadas enviar curriculum vitae y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica: [email protected] (en el asunto escribir: Especialista en Medios de Vida. Fecha límite de envío de curricular: 19.05.2026.
CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, género, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.
Correo para aplicar: