TÉRMINOS DE REFERENCIA - FACILITACIÓN DE MENTORÍA PARA JÓVENES

“Programa De Pasantías Profesionales Para Experiencias De Aprendizaje Organizacional En 25 Municipios De Honduras-No. HLG-FAA-2024-004”

1. ANTECEDENTES DE LA CONTRATACION 

La Actividad Gobernabilidad Local de Honduras (GLH), trabaja para mejorar la prestación de servicios básicos, a través, de una mayor influencia ciudadana y una mejor gobernabilidad en 25 municipios de incidencia, tanto en áreas urbanas como rurales. En la última década y con énfasis en el último quinquenio, Honduras ha venido atravesando una crisis migratoria, especialmente hacia los Estados Unidos, que ha puesto de manifiesto brechas, desafíos e impulsores que demandan de atención prioritaria. A raíz de este contexto, se ha venido gestando un esfuerzo entre diversas instituciones: del ámbito público, de la cooperación internacional y de sociedad civil, para generar una data aproximada que permita abordar la temática de manera más holística y focalizada. Desde esa perspectiva con una estrategia de doble vía, donde los gobiernos locales y otras organizaciones locales puedan involucrarse en esta iniciativa, para darle opciones a la población joven a que se incorporen en acciones inherentes a sus intereses profesionales y laborales en coordinación y alianza con organizaciones locales, GLH abre oportunidades de aprendizaje práctico para el futuro laboral de los jóvenes. 

En compatibilidad con esa corresponsabilidad, la Actividad GLH y la FUNADAUNAH, implementarán un programa de pasantías profesionales para experiencias de aprendizaje organizacional, en un contexto práctico y real de una organización. Se apoyará a 25 jóvenes, para que participen en pasantías con una duración de ocho (8) meses, en la oficina central y 5 oficinas regionales del área de cobertura de GLH. La finalidad, es implementar un programa de pasantías profesionales, que apoye la disminución de la intención de migrar y fortalecer el arraigo local, dirigido a fortalecer en los jóvenes en situación de vulnerabilidad social y económica, sus habilidades para acceder a oportunidades de empleo digno y cualificado, que a la vez, genere conocimiento y motive una visión emprendedora entre jóvenes desplazados internos, migrantes retornados o quienes se encuentren en riesgo de iniciar la ruta migratoria, que habiten o sean originarios de los municipios del área de influencia de GLH y/o de pueblos originarios.

2. OBJETIVO: 

El objetivo de esta consultoría es: desarrollar las funciones de mentoría definidas en el contrato “Programa de pasantías profesionales para experiencias de aprendizaje organizacional en 25 municipios de Honduras” suscrito con GLH. 

3. ENTIDAD: 

Entidad Financiadora: Gobernabilidad Local Honduras.  

Dependencia donde prestará sus servicios: Universidad Nacional Autónoma de Honduras, Vinculación - VRA. 

4. PERFIL DEL CONSULTOR (A): 

Título profesional: Psicología, Trabajo Social, Pedagogía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

4.1 Experiencia: 

• Coordinación y/o participación en programas de pasantías, preferiblemente en procesos de mentoría. 
• Trabajo en coordinación y capacitación de grupos, preferiblemente con jóvenes en situación de vulnerabilidad social y económica.
• Elaboración y/o desarrollo de metodologías participativas, con énfasis en desarrollo de habilidades blandas, para el trabajo con grupos de jóvenes en condición de vulnerabilidad. 
• Elaboración de informes, atendiendo criterios metodológicos y cronograma definidos. 

5. FUNCIONES: 

• Elaborar guía del mentor. Según lineamientos (temporales y metodológicos) indicados por la coordinación del programa de pasantías. 
• Participar de manera presencial, en taller de inducción del programa de pasantías. 
• Dirigir la elaboración del plan de vida, de las y los jóvenes con énfasis en los ámbitos: social, educativo y laboral.
• Integrar espacios de coordinación, con enlaces de campus de la UNAH y oficinas regionales de GLH, que defina el programa. 
• Implementar, cada una de las fases o etapas del Programa de Mentoría, basado en los lineamientos definidos por el programa de pasantías profesionales.
• Identificar necesidades y limitantes, que experimentan las y los pasantes, en su integración al programa y apoyar en la búsqueda e implementación de soluciones colectivas e individualizadas. 
• Participar en reuniones de coordinación del programa. 
• Presentar, informes mensuales sobre desarrollo y acompañamiento como mentor, el cumplimiento de metas del programa, en referencia al proceso de Mentoría.
• Atender las consultas de mentores, para la orientación a los pasantes del programa.
• Otras afines a la naturaleza del programa.

6. PRODUCTOS

• Guía del mentor/a. En los primeros cinco (5) días de contrato, diseñar Guía para mentores, que incluya lineamientos para diagnóstico FODA de pasantes, lineamientos para elaborar plan de vida y plan de trabajo para los jóvenes pasantes, funciones de enlaces de la UNAH y enlaces GLH y otros aspectos que se indiquen, 
• Plan de Formación, incluido cronograma de ejecución, dirigido a Pasantes Universitarios seleccionados.
• Plan de Acompañamiento e informe, de capacitaciones de los pasantes en sus procesos de aprendizaje (habilidades blandas y técnicas). Realización de actividades de compromiso cívico, posterior a que los pasantes reciban formación en habilidades blandas.
• Instrumento de registro de avance de un Plan de Vida, que permita evidenciar la evolución de los jóvenes pasantes, en el proceso de su pasantía y diagnósticos FODA, incluidos en el diseño de la Guía de Mentoría. 
• Informes mensuales de actividades realizadas para el cumplimiento de la guía del mentor y retroalimentación a mentores. 
• Informe final, que debe incluir las evidencias que se determinen por la coordinación. 

7. CARACTERISTICAS DE LA CONTRATACIÓN: 

• Vigencia del contrato: 9 meses. 
• Propuesta de Pago: L. 108,000.00 (Sujeto a retención del 12.5% ISR).  
• Cargo: Facilitador/a de Mentoría para jóvenes del programa pasantías profesionales. 

8. CONFORMIDAD DEL SERVICIO: 

La conformidad de los productos o entregables, será efectuada por la supervisión y coordinación del proyecto. 
 

9. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS

Las personas interesadas, deberán enviar un (1) documento PDF, que contenga: 

• Hoja de vida resumida.
• Título(s) universitarios (reconocidos e incorporados por la UNAH).
• Registro Tributario Nacional (RTN).
• Documento Nacional de Identificación (DNI).

Al correo [email protected], las postulaciones, serán recibidos hasta el 10 de septiembre de 2024.

10. PROCESO DE SELECCIÓN 

• Se constituirá comisión de selección. 
• Al finalizar la etapa de recepción de hojas de vida, la comisión seleccionará los perfiles que continúan para el proceso de entrevista. 
• Las personas preseleccionadas, serán convocadas a entrevista, se indicarán: modalidad y horario.