Antecedentes:

CASM (Comisión de Acción Social Menonita) es una institución cristiana, facilitadora de procesos de desarrollo humano integral, sin fines de lucro que se sustenta en los principios menonitas de tradición anabautista. Trabajamos de la mano con organizaciones comunitarias, municipales, regionales u otras alianzas, con el fin de fortalecerlos y empoderarlos como estructuras representativas y democráticas y convertirlos en sujetos políticos.

Misión: CASM fortalece capacidades de autogestión a titulares de derechos como familias y organizaciones sociales, que buscan hacer frente a la injusticia económica, social, ambiental y política.

Introducción:  

Los pueblos Miskitu, Pech y Garífuna, dueños del territorio de la Moskitia, se encuentran luchando por sus derechos sobre este vasto patrimonio natural, que constituye su hábitat y les provee de los alimentos y recursos necesarios para la vida; en los últimos años, la problemática del territorio se ha agudizado, debido al crecimiento de la población, sumado a la aparición e intensificación de otros flagelos como el narcotráfico y la ganadería extensiva; todos los cuales se han visto favorecidos por el débil Estado de Derecho que prevalece en el país. Partiendo del contexto anterior, implementaremos el proyecto “Raitkinani (Mis Derechos)”, todas las actividades que se desarrollarán en el marco de la presente acción, están enfocadas en el fortalecimiento de capacidades a nivel de las principales organizaciones de los PIAH, en función de que puedan realizar una efectiva gestión de sus derechos en forma pacífica, asegurando también una adecuada protección de sus liderazgos y estableciendo acciones inclusivas para involucrar y beneficiar a grupos vulnerables, principalmente mujeres, jóvenes, LGBTI y personas con discapacidad. Christian Aid Irlanda (CAI) y su afiliada Christian Aid, Comisión de Acción Social Menonita (CASM) y el Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH) han decidido conformar un consorcio para unir recursos, experiencia y conocimientos para desarrollar esta acción con el financiamiento de la Unión Europea.

Objetivos:

• O.G. Contribuir a la participación de organizaciones de los pueblos indígenas y afro hondureños Miskitu, Pech y Garífuna (PIAH) en la promoción y protección de los derechos humanos y defensores de derechos humanos en la Moskitia hondureña.

• OE. Reforzar la participación en condiciones seguras de las organizaciones de PIAH de la Moskitia en la prevención de violaciones a sus derechos y en la defensa de sus territorios desde un enfoque de construcción de paz e interseccionalidad.

En ese sentido se requiere contratar personal calificado de acuerdo a los términos siguientes:

1. Titulo del puesto: 

Facilitador del enfoque de género y paz

2. Objetivo del puesto:

Encargado/a de la ejecución de las actividades del proyecto y de hacer seguimiento a las medidas del enfoque de género, construcción de paz, enfoque psicosocial y DDHH.  Asegurar la recopilación en terreno, de todos los medios de verificación requeridos por el Proyecto de cada acción implementada.

3. Formación Profesional:

Psicólogo, Gerencia y Desarrollo social, Licenciatura en trabajo social, sociólogo o carreras afines, con experiencia en Derechos Humanos y población indígena. 

4. Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia profesional en proyectos/programas de género y/o construcción de paz de preferencia trabajo de DD.HH. 
• Principios y valores para promover una cultura de paz.
• Implementación de mecanismos, procedimientos y rutas para realizar denuncias por cualquier tipo de violencia.
• Procesos participativos de fortalecimiento de capacidades.
• Procesos organizativos (especialmente de mujeres, jóvenes y población indígena) y de articulación y alianzas con otros actores público-privados.
• Capacidad de generar espacios de dialogo, análisis y reflexión en temas de prevención de violencia y mecanismos de seguimiento a la denuncia.

Se valorará: 

•            Conocimiento del territorio de intervención (departamento de Gracias a Dios).

•            Experiencia en trabajo con pueblos miskitos, pech y garífuna. 

•            Conocimiento básico de alguno o varios de los idiomas de los pueblos indígenas de la Moskitia.

5. Responsabilidades

1. ACCIONES: Asegurar la ejecución de las acciones del proyecto Raitkinani, incluyendo el cumplimiento de las metas e indicadores, el presupuesto aprobado y el cronograma de trabajo en tiempo y calidad/ Asegurar el cumplimiento de los objetivos metas e indicadores del proyecto en las acciones asignadas 

2. INFORMES: Asegurar la correcta elaboración y presentación de informes técnicos y financieros del proyecto en tiempo y calidad de acuerdo al cronograma establecido y lineamientos de CASM OCDIH y CAI/CA/ Recopilar y proporcionar los datos necesarios para la elaboración de los informes técnicos y financieros del proyecto en tiempo y forma.

3. FINANZAS: Asegurar que el proyecto y su personal cumplen con todos los lineamientos técnicos y financieros de CASM, CAI/CA y el donante/ Asegurar el cumplimiento de los lineamientos técnicos y financieros de OCDIH CASM y CAI/CA en las acciones asignadas.

4. SALVAGUARDAS: Cumplir a cabalidad con las políticas y salvaguardas de OCDIH CASM CAI/CA y el donante.

5. En apoyo a la coordinación del proyecto Raitkinani, realizar la planificación operativa anual del proyecto asegurando la transversalización de los enfoques de género, interseccionalidad y DDHH en todas las actividades del proyecto.

6. Encargados/as de la ejecución en terreno del plan operativo anual del proyecto

7. Responsable de la realización de análisis de género y poder a nivel local para todas las etapas del proyecto.

8. Participar activamente en la elaboración de estrategias institucionales para la adecuada implementación del proyecto definiendo mecanismos claros y precisos para el  cumplimento del mismo en tiempo y forma. 

9. Responsables de la ejecución presupuestaria del proyecto, asegurando, en apoyo a la administración del proyecto, que los respaldos financieros cumplen con la normativa financiera-administrativa de CASM.

10. Apoyo en la coordinación del proyecto en la elaboración informes programáticos para ser remitidos al donante. Serán los responsables en terreno de documentar los medios de verificación incluidos en el marco lógico del proyecto. 

11. Documentar lecciones aprendidas e impactos del proyecto

12. Asistencia técnica para fortalecer los mecanismos de coordinación indígena y afro hondureña.

13. Coordinar y/o facilitar los talleres y eventos de formación con población beneficiaria del proyecto, haciendo uso de metodologías participativas, entre otras. 

14. Responsable de la implementación de Proyecto piloto para el desarrollo de herramientas cívicas en centros educativos para incorporar los temas de DDHH.

15. Coordinar acciones y colaborar con los diferentes Consultores/as contratados para los diferente resultados del proyecto 

16. Contribuir a la entrega y difusión de los diferentes resultados del proyecto (investigaciones, informes públicos y otros documentos)

17. Establecimiento de coordinaciones y vínculos con instituciones de cooperación gubernamentales a nivel local, regional y nacional.

6. Habilidades y competencias

•            Habilidades interpersonales y de relacionamiento

•            Capacidad de análisis y pensamiento estratégico que facilite la redacción de informes y otros documentos.

•            Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

•            Habilidad para la resolución de conflictos. 

•            Habilidades de negociación y facilitación

•            Comunicación asertiva 

•            Construcción de relaciones de cooperación 

•            Eficiencia en habilidades de computación y en el uso del software pertinente y otras aplicaciones.

•            Conciliación y gestión de crisis (Enfoque Psicosocial y transformación de conflictos)

7. Sede del proyecto

En el municipio de Brus Laguna, Gracias a Dios con desplazamientos/estadías en los municipios de intervención del proyecto: Ahuas, Wampusirpi, Juan Francisco Bulnes y Puerto Lempira en el departamento de Gracias a Dios.

8. Duración de la acción

El proyecto tiene una duración inicial de 24 meses (12 meses de contratación).

9. Rango salarial

Entre L. 20000 – L. 30000

10. Beneficios

•            Todos los beneficios conforme a la ley de nuestro país.

•            Seguro de vida y médico

•            Gastos de viaje

•            Agradable ambiente de trabajo

11. Cargo al que reporta

Coordinación de proyecto Raitkinani 

12. Como aplicar

Si cumple con los requisitos mencionados anteriormente, favor enviar un correo electrónico a la siguiente dirección de correo electrónico: rmem_7@hotmail.com atención Rebeca Espinal; e indicando en el asunto: Facilitador del enfoque de género y paz- proyecto Raitkinani, a más tardar el día miércoles 28 de enero 2024 a las 11:59 pm.

“Sus competencias son más importantes que su edad, género, discapacidad u origen ”

Cada candidato/a debe enviar:

•            Hoja de vida

•            Carta de interés, en la cual debe expresar además su aspiración salarial.