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Descripción

PERFILES DEL PERSONAL CLAVE
Convocatoria Composición del equipo de trabajo para Solicitud de Propuestas Servicios de Consultoría Contratación de Organizaciones No Gubernamentales (ONG) para la Implementación del Modelo Integral en Territorio del Programa de la Red Solidaria (PRS).

Programa de la Red Solidaria (PRS) financiará esta contratación con recursos de las operaciones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en diversos programas que lleva a cabo con el gobierno de Honduras.

El Personal Clave requerido durante todo el plazo de ejecución del contrato (12 meses con excepción del Coordinador) para los servicios, es el siguiente para cada uno de los departamentos para los cuales ChildFund presentará propuesta: Intibucá y Lempira.

Enviar CV según los siguientes criterios:

Educación: Una lista de educación universitaria u otra clase de educación especializada, con los nombres de las instituciones educativas, fechas de asistencia, grado(s)/diploma(s) obtenido(s)
Historia laboral relevante al trabajo: Iniciando con el cargo actual, haga una lista en orden inverso. Indique fechas, nombre de la organización empleadora, títulos de los cargos ocupados, tipos de actividades realizadas y lugar del trabajo e información de contacto de contratantes anteriores y entidades laborales con las que se pueda contactar para propósitos de referencias. No se requiere incluir empleos pasados que no tengan relevancia al trabajo.
Miembro en Asociaciones y Publicaciones Profesionales:
Idiomas (indique únicamente los idiomas en los que puede trabajar:
Idoneidad para el Trabajo: Tareas profesionales detalladas y referencia a trabajos/ de tareas anteriores que mejor ilustre la capacidad para manejar las tareas asignadas en las funciones
-La emisión de contratos de trabajo está sujeta a la adjudicación del proyecto por parte del organismo donante-

Titulo del puesto: Facilitador de Primera Infancia y Salud	Ubicación: Zona de intervención, Honduras
Oficina ChildFund: Honduras	Cargo de Manager/Supervisor: Coordinador del proyecto
Tipo de puesto: Full-time regular	Tipo de Trabajo: On-site

Acerca de ChildFund

ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que trabaja en 23 países para conectar a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren.

Valores de ChildFund
ChildFund valora un entorno diverso, equitativo, inclusivo y accesible donde todos son bienvenidos y celebrados por igual. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

Acerca del puesto

El facilitador en Primera Infancia y Salud será responsable de implementar y coordinar actividades del Proyecto enfocadas en la promoción del acceso a servicios de salud y el desarrollo integral de la primera infancia. En el ámbito de salud, impulsará el uso de servicios de Salud Materna Infantil, brindando orientación técnica a organismos como ESFAM, CUS, mesas solidarias y el equipo PRS, en relación con la Estrategia AIN C y la Salud Sexual Reproductiva. Además, apoyará el desarrollo y evaluación de procesos de capacitación dirigidos a hogares dentro del Proyecto. En el área de primera infancia, coordinará la implementación de estrategias de desarrollo infantil a través de las guías "Catrachitos" y educación preescolar, así como la prevención del castigo físico y trato humillante del Plan Crecer. También liderará procesos de formación y capacitación dirigidos a equipos comunitarios, Mesas Solidarias, ESFAM y CUS, al tiempo que acompaña técnicamente a equipos municipales gubernamentales y no gubernamentales que prestan servicios de atención a la primera infancia y los servicios de salud.

Experiencia y Educación Requeridas

Título universitario en Ciencias de la Salud, Nutrición, Educación Temprana, Educación Preescolar, Educación Especial, Pedagogía o carreras afines.
Experiencia mínima de tres (3) años en programas de Desarrollo Infantil Temprano o en el sector salud.
Participación en al menos dos (2) proyectos en atención integral de la primera infancia, salud materno infantil, Estrategia AIN-C o Salud Sexual Reproductiva, desempeñándose como especialista en el ámbito rural o en un puesto equivalente.
Se tendrá preferencia con certificados en desarrollo Infantil, AIN-C

Responsabilidades Principales

Participar en la planificación operativa de las actividades del Proyecto dentro de su área de competencia.
Implementar procesos e instrumentos para la verificación y mapeo de establecimientos de salud, identificación de ESFAM y CUS, y el inventario de servicios públicos y privados en aldeas focalizadas (salud, agua, farmacias, entre otros).
Implementar procesos de formación dirigidos a equipos de campo, mesas solidarias y hogares sobre bienestar familiar, salud materno infantil y corresponsabilidad en salud.
Capacitar a parejas en Salud Sexual y Reproductiva, en conjunto con el especialista en organización y capacitación a líderes comunitarios.
Implementación de estrategias de acompañamiento familiar, orientando sobre los beneficios de los servicios de salud y su integración en el Programa.
Elaborar material educativo para promover el acceso a los servicios de salud y Desarrollo Infantil.
Coordinar acciones con organizaciones e instituciones a nivel municipal y local.
Trabajar con Comités de Usuarios de Salud y ESFAM para dar seguimiento a los hogares en cada aldea.
Apoyar la movilización de los ESFAM y la implementación del AIN-C en coordinación con la Secretaría de Salud, Red Solidaria y mesas solidarias.
Fortalecer capacidades institucionales de facilitadores de salud, educación, funcionarios de ONG y mesas solidarias en relación con el Desarrollo Infantil Temprano.
Ser enlace entre las autoridades de salud e instituciones para promover el desarrollo infantil.
Apoyar el fortalecimiento de capacidades de los ESFAM y CUS en el marco de la Estrategia AIN-C, incluyendo Desarrollo Infantil Temprano y Cuidado Cariñoso (prevención del castigo físico y trato humillante).
Desarrollar y seleccionar material impreso y otros recursos para capacitaciones.
Desarrollar procesos de acompañamiento y orientación familiar en el nivel comunitario.
Enriquecer el sistema de información sobre desarrollo infantil temprano y asegurar su actualización.
Presentar informes de avance de actividades y productos conforme a los requerimientos del Proyecto.
Realizar cualquier otra actividad asignada, de acuerdo con experiencia y habilidades.

Competencias Requeridas

Competencias Básicas de ChildFund

Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

Experiencia en proyectos de protección social integral, preferiblemente con componente de transferencia monetaria condicionada.
Capacidad demostrada para elaborar informes, planificaciones e historias de éxito.
Liderazgo, buenas relaciones humanas y capacidad para trabajar en función de metas y resultados.
Disponibilidad de horarios y flexibilidad para viajar frecuentemente.
Experiencia en coordinación con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales enfocadas en el desarrollo de capacidades comunitarias.
Disponibilidad de horarios y flexibilidad para viajar frecuentemente.
Residencia preferente en alguno de los municipios del departamento para el cual postula.

Enlace al Documento TDR

https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?v…

Enlaces de interés:

https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?v…

Correo para aplicar:

[email protected]