TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE FACILITADOR/A DE PROYECTO

DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

El OCDIH es una organización de sociedad civil, de inspiración cristiana, facilitadora de procesos de desarrollo integral con poblaciones vulnerabilizadas, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza y marginalidad, buscando posicionar las demandas sociales, económicas y políticas en espacios de decisión y procurando ayudar a satisfacer las necesidades básicas de las personas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes e indígenas desde una perspectiva de derechos. 

Visión: Ser un organismo cristiano de sociedad Civil, con principios cristianos y referente nacional que genere cambios en la vida de las familias de Honduras desde una perspectiva de derechos, justicia y bienestar. 

Misión: Potenciamos sosteniblemente los liderazgos transformadores y propositivos de hombres y mujeres y sus expresiones organizativas promotoras de derechos, sustentado en principios cristianos. 

ANTECEDENTES

OCDIH ha desarrollado experiencia por 28 años acompañando procesos productivos con familias y comunidades vulnerables en el Occidente de Honduras. Uno de los ejes programáticos se denomina “Cambio Climático y Sistemas de Producción Sostenible”, a través del cual se promueven e impulsan estrategias encaminadas a mejorar la seguridad alimentaria, para ello se promueve la diversificación productiva con enfoque agroecológico, principalmente con familias productoras, promoviendo tecnologías y prácticas de adaptación al cambio climático y que mejoren la producción, la diversificación, la calidad de sus productos, la comercialización y por ende la disponibilidad de alimentos en los hogares para la generación de ingresos.

En ese sentido, OCDIH ha gestionado un nuevo proyecto denominado: Medios de vida Chortí, ¡seguros y resilientes! financiado por la FUNDACIÓN INTERAMERICANA (IAF) con el cual se busca contribuir al fortalecimiento de las capacidades de gestión del riesgo y resiliencia de las personas y sus medios de vida de las familias Chortí con énfasis en mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, afectados por el impacto del cambio climático para mejorar su seguridad alimentaria y nutricional, el cual se implementará en 14 comunidades originarias Chortí de tres municipios del norte del departamento de Copan (Copan Ruinas, Santa Rita y Cabañas). Se pretende realizar una intervención a nivel familiar a unas 200 familias, sin embargo, pondremos especial atención a aquellas familias lideradas por mujeres, madres solteras y con hijos en edad escolar, a los jóvenes y personas con discapacidad. 

Para la implementación del proyecto, OCDIH busca contratar los servicios técnicos de un profesional (hombre o mujer), de acuerdo con los requerimientos establecidos en los presentes términos de referencia.

NOMBRE DEL PUESTO

Técnico/a Agrícola 

OBJETIVOS DEL PUESTO

Garantizar la correcta implementación del proyecto en el terreno, orientado a fortalecer las capacidades técnicas y productivas de las familias Chortí, para mejora de las capacidades y competencias técnicas, metodológicas en gestión del riego, incrementando su   resiliencia climática seguridad alimentaria, mediante procesos de capacitación e implementación de unidades productivas, con un enfoque agroecológico y de rescate prácticas ancestrales.

FORMACIÓN PROFESIONAL

Profesionales de las ciencias agrícolas, ingeniería agroindustrial o carreras afines, ambos sexos, Preferiblemente residentes en la zona del proyecto (Copan Ruinas, Santa Rita y Cabañas).

Se requiere una persona con experiencia mínima de 2 años en áreas relacionadas con la naturaleza del puesto, especialmente en:

• Procesos participativos de capacitación técnica-productiva.
• Conocimientos sobre gestión de riesgos y tecnologías y prácticas de adaptación al cambio climático.
• Diversificación productiva con enfoque agroecológico. 
• Experiencia con la metodología de Escuelas de Campo (ECA´s).
• Conocimiento en género y masculinidades.
• Generación de información para comunicar.

OTRAS HABILIDADES REQUERIDAS

• Relaciones interpersonales con calidez.
• Capacidad de redacción.
• Manejo de paquetes computacionales.
• Conducción de motocicleta (obligatorio) y vehículo 4x4 (opcional).
• Disponibilidad y flexibilidad de horarios.
• Adaptabilidad en contextos rurales.
• Respeto a las políticas y valores institucionales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores del proyecto en las acciones asignadas.
• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos técnicos y financieros de OCDIH en las acciones asignadas.
• Cumplir a cabalidad con las políticas institucionales de OCDIH y el donante.
• Apoyo a la coordinación del proyecto en la elaboración y presentación de informes programáticos para ser remitidos al donante.
• Será el responsable en terreno de documentar los medios de verificación incluidos en el marco lógico del proyecto.
• Responsable de la ejecución presupuestaria de las actividades del proyecto que están bajo su responsabilidad de acuerdo con el POA, asegurando, en apoyo a la administración del proyecto, que los respaldos financieros cumplen con la normativa financiera-administrativa de OCDIH
• Documentar lecciones aprendidas e impactos del proyecto.

PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PROYECTO

• Fortalecimiento técnico y organizativo de las organizaciones locales; que incluye diagnósticos de capacidades y necesidades y el diseño e implementación de un plan de fortalecimiento de capacidades.
• Fortalecimiento de la capacidad de las estructuras locales en RRD; Formación y sensibilización de Comités de Emergencia Local y Comités de emergencia Municipal (CODEL, CODEM) y población meta en general en prevención y respuesta con enfoque inclusivo.
• Elaboración de planes locales inclusivos de respuesta a emergencias, que incluye la elaboración de diagnósticos participativos y mapas de riesgo a nivel comunitario, utilizando la metodología de APVC 
• Desarrollar ejercicios de simulación a nivel comunitario y municipal, con la participación de actores clave del territorio y en coordinación con la institucionalidad pública, como estrategia de capacitación y sensibilización en la gestión de riesgos a desastres.
• Elaboración de un mapeo de personas con mayor riesgo por su discapacidad, (que permita contar con los insumos e información para la atención en emergencias desde un enfoque de inclusión. 
• Diseño e implementación de un plan de capacitación y habilidades técnicas en el manejo de los cultivos dirigido a las y los productores (jóvenes y mujeres indígenas y personas con discapacidad y sus familias).
• Desarrollar un proceso de formación modular sobre resiliencia ante el cambio climático y seguridad alimentaria, que incluye desarrollar un proceso de réplica de conocimientos y prácticas desde los propios productores/as a más miembros de sus comunidades.
• Implementación de parcelas demostrativas piloto para validación de los diferentes sistemas agroecológicos y ancestrales.
• Apoyo técnico y financiero a familias (con énfasis en mujeres y jóvenes) para la implementación de sus unidades productivas con enfoque agroecológico y ancestral                                                                                                                     
• Asesoría, asistencia técnica y seguimiento sostenido para garantizar la implementación de las unidades productivas, con el apoyo de PAC’s y PACA’s. 

• BENEFICIOS
• Todos los beneficios conforme a la ley.
• Seguro de vida y médico.
• Plan telefónico.
• Gastos de viaje (fuera de la zona de intervención del proyecto).
• Ambiente agradable y profesional.
• Logística.

SEDE DEL PROYECTO

Oficinas de OCDIH en el municipio de Copán Ruinas.

DURACIÓN DE LA ACCIÓN

El proyecto tiene una duración 2 años, sin embargo, OCDIH tiene la modalidad de contratos anuales.

COMO APLICAR 

Si cumple con los requisitos mencionados anteriormente, favor enviar un correo electrónico con su hoja de vida, carta de interés indicando su aspiración salarial directamente [email protected] con copia a [email protected]  a más tardar el 28 de enero 2024.

Nota: solo se contactarán a las personas que reúnan los requerimientos de la vacante.