Las personas son el mayor activo de nuestra organización y el talento que buscamos como: “FACILITADOR/A Punto Focal Local – "Fortalecimiento del Sistema de Salvaguarda Infantil-Juvenil en HN" será responsable de asegurar en coordinación con el Equipo de Salvaguarda Infantil y Juvenil una adecuada implementación de estándares y mecanismos de protección integral a nivel local con base a la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil, que permita fortalecer los mecanismos de prevención y el correcto abordaje de cualquier situación de desprotección en contra de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes participantes de los servicios de la localidad; promoviendo el desarrollo de condiciones, herramientas y procedimientos adecuados, generando alianzas con organismos de protección y liderando acciones estratégicas para la creación de entornos protectores y seguros.
Formación académica | Licenciado/a en Psicología |
Experiencia profesional/ laboral | Mínimo (2) años de experiencia profesional, específicamente en cargos relacionados a la promoción e implementación de políticas y/o protocolos de protección infantil y juvenil. |
Habilidades |
Planificación, organización y logística. Redacción de informes ejecutivos y técnicos. Manejo de metodologías y técnicas orientadas a procesos de formación. Conocimiento de la Ley de la Niñez, Adolescencia y Familia Leyes de Protección a la Familia, enfoque de Derechos Humanos de personas menores de edad y perspectiva de Género. |
Disponibilidad | Desarrollar técnicas de tutorías y conciliaciones familiares. Promover el desarrollo de entornos seguros y afectivos para los NNAJ. Disposición a trabajar en campo. |
Conocimientos deseables | Conocimientos vinculados a la protección infantil y juvenil, evaluaciones psicosociales, redacción de informes, técnicas de Investigación, planificación y evaluación; legislación nacional e internacional sobre la niñez, adolescencia, familia y derechos humanos, desarrollo evolutivo, políticas de igualdad y equidad de género (o enfoque de género); abordaje de trauma y contexto de riesgo y vulnerabilidad, violencia infantil y juvenil, entrevista a personas víctimas de abuso, conocimiento de las directrices de cuidado alternativo, intervención en crisis, ruta y mecanismos de denuncia externa. |
Este puesto implica trabajar con una ONG internacional comprometida con las niñas y niños y los derechos humanos y está sujeto a estrictos controles de seguridad en el proceso de selección, incluyendo revisión de antecedentes y de referencias para verificar su idoneidad para trabajar en Aldeas Infantiles SOS.
Puedes postularte enviando tu hoja de vida al correo cvsos.aldeassoshon.org y colocando en el asunto la plaza a la cual aplicas o escribe a través de WhatsApp al número 3141-8850 correo para aplicar: cvsos.aldeassoshon.org
Aldeas infantiles SOS tiene una postura de tolerancia cero con respecto a la explotación, acoso y abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda. También brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas empleadas y postulantes calificados, sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social. Aldeas Infantiles SOS cumple con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.