El Proyecto Internacional McGovern-Dole de Alimentos para la Educación y la Nutrición Infantil en Honduras (McGovern-Dole Honduras), del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), es una iniciativa financiada por USDA e implementada por Partners of the Americas (POA) entre 2025 y 2031. El proyecto beneficiará a 1953 escuelas en los departamentos de La Paz e Intibucá, alcanzando a más de 96 000 estudiantes desde preescolar hasta noveno grado, así como a docentes, personal administrativo, voluntarios y comunidades locales. Impulsa los objetivos estratégicos del USDA de mejorar la alfabetización, promover mejores prácticas de nutrición y salud, y fortalecer la eficacia de la asistencia alimentaria mediante la adquisición local y regional de alimentos. Sus intervenciones buscan aumentar la matrícula y la asistencia escolar al proporcionar 180 días de alimentación escolar, reducir el hambre y mejorar la concentración y el rendimiento académico. El proyecto también fortalecerá la calidad de la educación a través de la capacitación docente, metodologías de enseñanza basadas en evidencia y el desarrollo de sistemas locales de apoyo al aprendizaje. En el componente de salud y nutrición, USDA McGovern-Dole Honduras promoverá mejores prácticas en nutrición, higiene y seguridad alimentaria, al tiempo que colaborará con actores locales para mejorar el acceso a los servicios e infraestructura de WASH (agua, saneamiento e higiene) en las escuelas seleccionadas. Un enfoque transversal clave del proyecto es la sostenibilidad, que promueve la responsabilidad compartida entre el gobierno hondureño, los municipios, el sector privado y la diáspora. Mediante la movilización de recursos, el fortalecimiento institucional y la planificación conjunta, el proyecto busca garantizar que la alimentación escolar y el progreso educativo continúen más allá de la duración del proyecto. 

Resumen de la posición

El (La) gerente de Contratos y Cumplimiento desempeñará un papel fundamental en la asesoría, gestión y ejecución de los procesos de contratación, adquisiciones y cumplimiento normativo del proyecto USDA McGovern-Dole Honduras, guiándose por el plan de trabajo, presupuestos aprobados y las necesidades operativas del proyecto, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal hondureña, las normativas del USDA y el Gobierno de los Estados Unidos (USG), y las políticas, manuales y procedimientos de la POA.

Coordinará de manera proactiva con el equipo técnico, Monitoreo y Evaluación cadena de suministros, finanzas, operaciones y recursos humanos, la planificación y ejecución de adquisiciones y subcontratos, incluido su vinculación en los procesos de Call Forward para la importación de Commodities de EE.UU y Compras Locales y Regionales (LRP), en base a los planes y presupuestos establecidos, mediante una comunicación abierta, analizando los estudios de mercado y de precios que se realicen. Supervisará los procesos de adquisición de bienes y servicios, incluida la organización de comités de selección, la preparación y publicación de solicitudes, la recopilación de documentación soporte y la realización de auditorías antes de su presentación al área financiera. Será responsable de desarrollar planes de compras anuales, análisis de costos/precios/razonabilidad y garantizar procesos transparentes y trazables, además de cumplir con otras tareas relacionadas que se le asignen en apoyo de la gestión contractual y de cumplimiento del proyecto.

Roles y responsabilidades

• Dirigir el diseño, revisión, formalización y administración de contratos, subcontratos, subacuerdos y memorandos de entendimiento, asegurando el cumplimiento de las políticas de la POA, las directrices del USDA y la normativa hondureña.
• Supervisar la correcta ejecución de los contratos y subacuerdos, verificando el cumplimiento de los entregables, los informes y las obligaciones estipuladas.
• Coordinar con el equipo técnico y de dirección la formalización de alianzas público-privadas y MOUs que fortalezcan la sostenibilidad del programa, asegurando cláusulas contractuales claras y cumplimiento normativo
• Coordinar con el equipo de Cadena de Suministros su apoyo en la implementación en los planes de compra tanto de Commodities como las Compras Locales y Regionales (LRP).
• Planear y coordinar los comités de selección para la evaluación, las ofertas técnicas y las propuestas económicas, garantizando procesos transparentes, competitivos y trazables.
• Implementar procedimientos de divulgación de conflictos de intereses de conformidad con 2 CFR 200.112 y la política de ética de la POA.
• Desarrollar y publicar procesos competitivos (RFP, RFQ, RFA, APS y TDR), realizar análisis de costos/precios/razonabilidad y recomendar adjudicaciones de acuerdo con las normativas institucionales y de los donantes.
• Asegurar registros completos y organizados de todos los procesos de adquisición y contractuales, garantizando su disponibilidad para auditorías internas y externas.
• Garantizar que la documentación cumpla con las normas de conservación establecidas en 2 CFR 200.334 y la política de gestión de documentos de la POA.
• Dirigir los procesos de evaluación de riesgos para los subacuerdos, según sea necesario, incluyendo la recopilación de información, su presentación a la sede, el seguimiento de las cuestiones pendientes y la actualización anual de la evaluación.

Cumplimiento normativo y control interno

• Liderar procesos de formación al equipo de POA en Honduras, consultores externos, subcontratistas, subvencionados y proveedores sobre políticas, procedimientos y regulaciones de POA y normativas de USDA.
• Garantizar la aplicación de las políticas de POA, las normativas del USDA y las normativas hondureñas en todos los procesos de adquisición y contratación.
• Implementar y realizar un seguimiento de los mecanismos de control interno que previenen riesgos de fraude, conflicto de intereses o incumplimiento. Aplicar los principios de control interno según 2 CFR 200.303, incluyendo la segregación de funciones y la revisión de supervisión.
• Garantizar que los sistemas de adquisiciones y contratos estén integrados con el sistema de Monitoreo y Evaluación (M&E), proporcionando datos confiables para indicadores de desempeño y auditorías.
• Revisar la documentación soporte de las adquisiciones y los contratos antes de la validación financiera, garantizando su exactitud, integridad y trazabilidad.
• Coordinar las revisiones internas y externas relacionadas con las adquisiciones, los contratos y el cumplimiento normativo, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario. Asesorar al equipo y a los socios sobre las directrices de cumplimiento y los requisitos de información financiera y jurídica.
• Incluir la gestión de planes de medidas correctivas en respuesta a las conclusiones y el fortalecimiento de las capacidades institucionales.
• Otras actividades relacionadas con la implementación de las políticas, procesos y procedimientos relacionadas con el área.

Gestión de adquisiciones y logística

• Desarrollar, actualizar y ejecutar, en coordinación con los equipos técnicos y financieros, el Plan Anual de Adquisiciones, asegurando la alineación con el plan operativo del proyecto y el cumplimiento de 2 CFR 200.318-320, las políticas de la POA y las directrices del USDA.
• Trabajar con el equipo de Cadena de Suministros todos los procesos de trazabilidad en el manejo de las commodities y compras locales y regionales, asegurando posteriormente en la implementación de los procesos y procedimientos establecidos.
• Coordinar y supervisar los procesos de adquisición de bienes y servicios, en consonancia con las necesidades operativas del proyecto y el plan de trabajo aprobado.
• Realizar estudios de mercado y análisis comparativos de precios, garantizando que las decisiones se basen en criterios de eficiencia y rentabilidad.
• Garantizar que todos los procesos de adquisición cumplan con los criterios de transparencia, trazabilidad y rendición de cuentas.

Coordinación y desarrollo de capacidades

• Proporcionar asesoramiento y formación al personal del proyecto y a los socios ejecutores sobre políticas de adquisición, gestión de contratos y cumplimiento normativo.
• Servir de enlace con los proveedores, los socios locales, los asesores jurídicos y las autoridades reguladoras en cuestiones de adquisición y cumplimiento. Garantizar el registro fiscal y laboral de los proveedores (RTN, IHSS, RAP) y apoyar la resolución de disputas según sea necesario.
• Apoyar al director de FO&A y al COP y DCOP en la identificación de riesgos contractuales y normativos, proponiendo estrategias de mitigación.
• Contribuir con guías y procedimientos que contribuyan con el manejo de inventarios en las bodegas del proyecto, transparenten el almacenamiento y el manejo de los commodities y compras locales en las bodegas del proyecto, pero también puedan aplicarse a los centros educativos.

Cost Share

• Garantizar que el reparto de costos compartidos se controle y documente de acuerdo con elartículo 2 CFR §200.306 y las directrices de la POA.
• Mantener la documentación soporte para validar la admisibilidad, la valoración y el calendario de las contribuciones en especie y en efectivo.
• Coordinarse con el área de finanzas para garantizar que el reparto de costes se comunique de acuerdo con los informes financieros de los donantes.

Gestión de Equipos

• Desarrollar las capacidades del equipo, profundizar en la comprensión de las funciones y responsabilidades, y ayudar en el desarrollo profesional.
• Apoyar a los miembros del equipo con información, herramientas y recursos para mejorar el rendimiento y alcanzar los objetivos de los socios.
• Promover la responsabilidad, comunicar las expectativas y proporcionar comentarios constructivos de manera formal e informal a través de reuniones individuales periódicas y evaluaciones de rendimiento.
• Crear y mantener un entorno de trabajo de respeto mutuo en el que los miembros del equipo se esfuercen por alcanzar la excelencia.
• Contratar, orientar y formar a los miembros del equipo según sea necesario.

Responsabilidades de todo el equipo POA en Honduras   

• Tener comprensión clara y profunda para cumplir con las políticas y estándares de Partners of the Americas y de los donantes en procesos programáticos, financieros, administrativos, compras, logísticos, recursos humanos y de seguridad. 
• Participar activamente en las actividades y cumplir con las responsabilidades como empleado con el SG-SST (Sistema de Gestión, Salud y Seguridad en el Trabajo).

Cualificaciones y requisitos mínimos  

• Formación: Licenciatura en finanzas, administración de empresas, derecho, administración pública o un campo relacionado. Se valorará muy positivamente un máster en áreas relacionadas.
• Experiencia: Mínimo de ocho (8) años de experiencia progresiva en adquisiciones con fondos de cooperantes internacionales y contratación de bienes y servicios en altos volumenes, preferiblemente en ONG internacionales, proyectos financiados por donantes o programas financiados por el gobierno federal (por ejemplo, USDA, USAID) en Honduras. Se valorará muy positivamente experiencia en acuerdo cooperativos.
• Experiencia en contratos y cumplimiento normativo:
  • Experiencia demostrada en la gestión de adquisiciones y subcontratos en proyectos financiados por el Gobierno de los Estados Unidos, con conocimientos probados de las normativas aplicables, como 2 CFR 200 (Directrices uniformes) y las normativas de adquisiciones de donantes del USDA/USG.
  • Sólidos conocimientos de controles internos, procesos de auditoría y cumplimiento normativo en materia de adquisiciones, externalización, gestión de proveedores y gestión de costos compartidos (cost share).
  • Experiencia previa en la supervisión de personal en el área de adquisiciones y/o contratos.
  • Experiencia trabajando en entornos dinámicos con equipos diversos y multiculturales.
  • Capacidad demostrada para gestionar y priorizar múltiples procesos de adquisición simultáneamente, respondiendo de manera eficaz a demandas y consultas urgentes.
  • Experiencia en la identificación, evaluación y mitigación de riesgos operativos, contractuales y de cumplimiento, en consonancia con 2 CFR §200.303 y las políticas institucionales de gestión de riesgos.
  • Capacidad para apoyar la preparación de auditorías, la conservación de documentación y la respuesta a revisiones de cumplimiento o requisitos de auditoría única en virtud de la subparte F del título 2 del CFR.
  • Amplio conocimiento de proveedores locales especialmente en temas de logística, insumos escolares, compra de alimentos, etc.
• Habilidades técnicas:
  • Dominio de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) y otros sistemas de gestión de adquisiciones/contratos.
  • Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos, administrativos u operativos complejos, tomando decisiones basadas en información relevante.
  • Éxito demostrado en la supervisión del personal, la gestión de equipos y el fomento de entornos de trabajo inclusivos y multiculturales.
  • Alta capacidad de organización, autonomía, orientación a los resultados y habilidades analíticas avanzadas.
• Idioma: Excelentes habilidades de comunicación en español, se requiere un nivel intermedio de inglés (capacidad para leer, interpretar regulaciones, y preparar reportes o memorandos en inglés); se valora muy positivamente un nivel avanzado.
• Lugar de trabajo: Con sede en Tegucigalpa, con viajes ocasionales a oficinas regionales y áreas de intervención del programa.

Para postular, envíe su currículum vitae y carta de presentación antes del 18 de diciembre de 2025 a la siguiente dirección de correo electrónico: “[email protected]” con el asunto “Gerente de Contractos y Cumplimiento – Nombre y Apellido del Candidato/a”. Se agradece el envío de un único correo por candidato. Por favor abstenerse de enviar múltiples correos para esta posición. Tenga en cuenta que solo se contactará a los/las finalistas.

Partners of the Americas ofrece igualdad de oportunidades y no tolera la discriminación por ningún motivo. Buscamos de forma activa a personas con diversidad de conocimientos, perspectivas y habilidades para poder ser colectivamente más fuertes y tener un impacto global sostenido. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto y seguridad psicológica en el que todas las oportunidades de empleo estén disponibles para todos. No participamos ni toleramos la discriminación por motivos de raza, color de piel, identidad de género, expresión de género, religión, edad, orientación sexual, origen nacional o étnico, discapacidad (incluido el estado de VIH /SIDA), estado civil, estado de veterano militar o cualquier otro grupo protegido en las ubicaciones donde trabajamos.