Proyecto Heifer International- Honduras 

Gerente de Proyecto 

Proyecto “Ganadería Sostenible” 

14/12/2023 

Descriptor de Puesto 

Título del Puesto:            Gerente de Proyecto Ganadería Sostenible 

Nuevo o Reemplazo:      Reemplazo 

División/Dept.:                 Programas-Americas Program                                   

ANTECEDENTES PROYECTO: 

Proyecto Heifer Internacional- Honduras está legalmente constituida y reconocida en Honduras desde marzo de 2003. Cuenta con una oficina central localizada en Tegucigalpa, en la que se lleva a cabo todo el trabajo administrativo, de coordinación, seguimiento y representación. Además, cuenta con tres oficinas regionales ubicadas en la región Central (Siguatepeque), Norte (Tocoa, Colón) y otra en la región Oriental (Catacamas). Dichas oficinas se encargan de brindar el apoyo y seguimiento técnico, administrativo y financiero a los proyectos que se ejecutan en sus regiones respectivas, con la contribución financiera de Heifer Internacional. 

OBJETIVO DEL PROYECTO: 

Proyecto Heifer Internacional- Honduras implementa el proyecto de Aprovechando el Éxito Fase II que busca, en primera instancia, y a través del fortalecimiento de 175 empresas y 120 emprendimientos vincular a familias dedicadas a producción de miel y ganadería láctea, a los mercados formales existentes dentro y fuera del país.  El proyecto LS en su fase II busca ampliar las posibilidades de mejoramiento de los ingresos de las familias viviendo en condición de pobreza en nueve (9) departamentos:  Olancho, Santa Barbara, Cortes, Yoro, Atlántida, Colon, Intibucá, La Paz y Comayagua). Se busca cerrar la brecha de la pobreza que ha sido identificada en estas regiones, que en promedio el proyecto estará impactando a 24,000 productores al cambiar los ingresos actuales de 213$/mes a 403$/mes, traduciéndose en términos anuales, en un incremento de al menos 2,568 $/año por familia. 

Dentro del programa de ganadería también se espera captar nuevos proyectos de ganadería como TMS (Transformando sistemas de mercado) o cualquier otro que esté debajo del programa emblemático en Ganadería Sostenible. 

FUNCIONES DEL PUESTO 

Liderar la implementación del proyecto “Aprovechando el Éxito etapa II” a través del establecimiento de una estrategia de intervención vinculada a la estrategia global de Programas emblemáticos, en los sectores de ganadería con diversificación a través de la apicultura buscando la sostenibilidad económica, financiera, ambiental y social en todos los integrantes de la cadena 

•  Implementar el proyecto bajo la estrategia regional del Programa Emblemático de Ganadería Sostenible para lo cual deberá garantizar la implementación y cumplimiento de variables claves como: permanencia, alianzas y escala. 
• Brindar el liderazgo estratégico empresarial y operativo en el diseño e implementación de empresas sostenibles, rentables y orientadas al crecimiento, a través del modelo de desarrollo empresarial de Proyecto Heifer Internacional (PHI)- Honduras, en las cadenas de valor priorizadas. 
• Capaz de identificar a los impulsores clave del cambio, y dirigir recursos y enfocarse para implementarlos en el logro de los resultados deseados. 
• Dirigir las actividades, en una base de día a día, del proyecto de desarrollo comercial, incluida la gestión del presupuesto y el seguimiento del plan de trabajo; analizar la información del mercado y difundir los hallazgos clave; monitorear las métricas internas del proyecto y compartir lecciones aprendidas.
• Implementar intervenciones comerciales apropiadas dentro del proyecto, para una cadena de valor completa: desde el nivel de la granja, las organizaciones de productores hasta el procesador, lo que le dará un rendimiento justo al productor para alcanzar su ingreso digno. 
• Mantener fuertes relaciones de trabajo con actores clave de la cadena de valor, incluidas las instituciones académicas, financieras, gubernamentales, empresa privada, ONG entre otras. 
• Priorizar la conformación de empresas lácteas y apícolas u otro modelo de diversificación que se genere como producto del proyecto que permitan garantizar inversiones sociales rentables, generación de empleo y sostenibilidad en cada cadena de valor. 
• Asegurar la implementación de asistencia técnica a los productores de la red de abastecimiento, asegurando la mejora de la productividad y calidad de los productos mediante capacitaciones, implementación de tecnologías adecuadas y seguimiento continuo, con el fin de fortalecer la competitividad de los productores y las empresas asesoradas.
• Implementar la estrategia de capital social Honduras, con sus 4 pilares como ser Capacitación, Genero y Relevo Generacional, Pase de Cadena y Gestión del conocimiento. 

RASGOS ESENCIALES DEL CARÁCTER 

Responsable, Comprometido, Organizado, Colaborador, Orientado a Valores, Confiable, Prudente, Buen comunicador, Orientado a Resultados, Vocación de Servicio, Elevado sentido Ético, Sensibilidad Social, Proactivo e innovador, respetuoso de procedimientos y normas, Identificado con los valores de Heifer International. 

Requisitos mínimos: 

• Profesional universitario(a) con título de Ingeniero Agrónomo o Licenciatura en Administración de Empresas, Agronegocios, u otras carreras afines.

• Preferiblemente grado de maestría, en Ganadería Sostenible, Administración de Empresas, Administración de Proyectos, Agronegocios, u otras carreras afines.   

• Experiencia acreditable y comprobable de al menos diez (10) años en trabajos relacionadas a su profesión.

• Contar con cursos, diplomados y otras formaciones certificadas que refuercen su experiencia en Ganadería Sostenible. Estas credenciales deben evidenciar su capacidad para proporcionar asesoría y estrategias efectivas adaptadas a las necesidades y desafíos del sector Ganadero.

• Con experiencia comprobada de al menos (10) años en liderar y coordinar personal.

• Preferentemente, con experiencia de trabajo en el sector de ganadería lácteos y miel y/u otra cadena de valor con impacto económico.

• Experiencia mínima de 5 años en Coordinación de proyectos de desarrollo en las cadenas de valor, mejor aún en el sector de ganadería y apicultura. 

• Experiencia en manejo de proyectos de ganadería con enfoque en cambio climático, buenas prácticas de ganadería sostenible y medición de huella de carbono. 

• Experiencia en el manejo de organizaciones de base (Cooperativas, asociaciones, grupos organizados, Escuelas de campo). 

• Facilidad de comunicación, expresión verbal y redacción. 

• Capacidad de planificación y manejo de trabajo bajo presión y ante tareas múltiples. 

• Experiencia en relacionamiento a nivel institucional del sector público y privado, así como con líderes comunitarios. 

• Experiencia en capacitación y formación a equipos técnicos u otros. 

• Orientado a resultados. 

• Habilidad de Negociación y toma de decisiones efectiva. 

• Alto sentido de responsabilidad. 

• Empatía de Liderazgo y dirección de personal. 

• Sede: Tocoa, Colon

• Preferible residir en la zona de Colon.

Requisitos preferidos: 

• Experiencia y conocimiento en la cadena de Ganadería Láctea y apicultura - Conocimiento técnico en producción apícola y ganadera principalmente. 

• Experiencia en Administración de presupuestos de proyectos de desarrollo. 

• Experiencia comprobada en el manejo de la temática de Género en el área de empoderamiento económico de la mujer y en Relevo Generación. 

• Experiencia en el establecimiento de relaciones con aliados estratégicos (públicos/ privados/academia). 

• Experiencia en el manejo de productos financieros y desarrollo de Planes de Negocios.

• Experiencia en la elaboración de informes técnicos y revisión de informes financieros. 

• Experiencia en el manejo de equipo multidisciplinarios. 

• Experiencia en seguimiento a la ejecución financiera y técnica de proyectos. 

Otras Competencias Significativas: 

• Compromiso de trabajo, con el aprendizaje y desarrollo continuo. 

• Experiencia en todas las fases del ciclo de proyectos, desde la planificación hasta la evaluación, garantizando la ejecución efectiva y el cumplimiento de los objetivos

• Monitoreo y desarrollo en el campo, de acuerdo con necesidades y cumplimiento del puesto. 

• Habilidad para gestionar presupuestos, monitorear desviaciones y asegurar el uso eficiente de los recursos financieros del proyecto.

• Conocimiento sobre trabajos bajo metodología de Cadenas de Valor y su enfoque. 

• Manejo de sistemas de computación, utilitarios de Microsoft Office, otros que sean requeridos. 

• Innovador/a, analítico/a y orientado a soluciones. 

• Conocimiento del desarrollo empresarial y vínculos con el alivio de la pobreza

•  Enfoque en resultados

• Excelente redacción y capacidad para elaborar informes

• Habilidad para capacitar y trabajar con poblaciones diversas.

• Actitud positiva para implementar métodos de capacitación participativa y compromiso para tratar con respeto y equidad a los beneficiarios (as) y sus organizaciones.

• Cualidades y experiencia para negociar y relevar el tema en ambientes poco favorables

Otras Funciones de trabajo esenciales y demandas físicas: 

• Capacidad para procesamiento de información (hojas de texto, bases de dato) 

• Elaboración de Informes técnicos, informes financieros, Planificaciones mensual y semestrales. 

• Capacidad de trabajar con información confidencial y mantener la confidencialidad. -Disponibilidad de viajar al interior del país cuando necesario. 

• Capacidad para administrar y ejecutar múltiples tareas con poca supervisión, a la vez que cumple con plazos a veces inflexibles. 

• Puede requerir estar sentado constantemente; trabajar en una computadora y enfocarse durante largos períodos de tiempo y realizar actividades de entorno de oficina mientras viaja o está en condiciones remotas. 

• Disposición y capacidad para asignar y revisar el trabajo de los informes directos y utilizar las habilidades de gestión participativa con el personal subalterno y senior. 

• Enfoques cuantitativos y cualitativos para la evaluación y la capacidad de comunicar conceptos MLE claramente con el liderazgo, los socios y el personal en todos los niveles. 

• Capacidad para comprender, apreciar e implementar los valores de Heifer Internacional basado en el desarrollo comunitario holístico. 

Heifer International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado de veterano protegido, entre otras cosas, o estado como individuo calificado con discapacidad entre otros. 

NOTA: Para mas información ingresa al enlace http://app.jobvite.com/m?3JnIjnwZ y si cumples con los requisitos aplica con nosotros.