1. ANTECEDENTES
Organización sin fines de lucro de tipo cooperativista en proceso de constitución legal en Honduras, cuyo objetivo es facilitar el acceso al ahorro y al crédito para emprendedores, trabajadores informales, jóvenes, mujeres y comunidades tradicionalmente excluidas del sistema financiero formal. Con un enfoque comunitario, compromiso con la transparencia institucional y orientación hacia la sostenibilidad financiera, busca incorporar a un/a Gerente Voluntario/a de Alianzas Estratégicas y Captación de Fondos. Este cargo tiene como finalidad consolidar la estructura operativa y fortalecer el capital institucional mediante la creación de alianzas estratégicas, la obtención de financiamiento externo y la ejecución de proyectos sociales.
2. PROPÓSITO DEL PUESTO
El/La Gerente de Alianzas Estratégicas y Captación de Fondos será responsable de liderar el diseño e implementación de una estrategia efectiva de gestión de fondos, búsqueda de inversionistas sociales, donaciones y cooperación técnica, contribuyendo al posicionamiento y sostenibilidad financiera de la organización.
3. FUNCIONES CLAVE
Diseñar y ejecutar la estrategia de captación de fondos de corto y mediano plazo.
Identificar oportunidades de financiamiento, subvenciones, fondos rotatorios, alianzas y cooperación técnica.
Preparar propuestas, perfiles de proyecto e instrumentos de gestión de alianzas.
Establecer relaciones con agencias de cooperación, fundaciones, sector privado e inversionistas sociales.
Coordinar con la Junta Directiva la priorización de oportunidades y aprobación de propuestas.
Elaborar reportes periódicos sobre avances en captación y alianzas.
Representar institucionalmente a la organización en espacios de networking, convocatorias y eventos estratégicos.
4. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
Formación Académica:
Título universitario en Relaciones Internacionales, Cooperación para el Desarrollo, Administración, Finanzas o carreras afines.
Estudios complementarios o certificaciones en captación de fondos, formulación de proyectos, alianzas institucionales o gestión de la cooperación serán altamente valoradas.
Experiencia:
Mínimo 3 años de experiencia profesional comprobada en captación de fondos, desarrollo institucional o alianzas con organismos de cooperación nacional/internacional.
Experiencia elaborando propuestas, gestionando relaciones institucionales y desarrollando estrategias de sostenibilidad financiera.
Habilidades y Competencias:
Liderazgo estratégico y visión empresarial.
Alta capacidad de análisis financiero, planificación y control de gestión.
Habilidades de negociación, comunicación ejecutiva y manejo de relaciones institucionales.
Orientación a resultados, innovación y toma de decisiones.
Ética profesional, integridad y criterio gerencial.
Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de gestión empresarial.
4. CONDICIONES DEL PUESTO
Horario: 15-20 horas mensuales, flexible, según metas acordadas.
Modalidad: Voluntariado formal profesional.
Remuneración: Estipendio simbólico mensual (para cubrir gastos de representación - comunicación): L. 3,000.00 mensuales
Beneficios: Posibilidad de contratación futura a tiempo completo, sujeto a disponibilidad de financiamiento. Además, podrá optar a una bonificación simbólica del 2.5% de los excedentes netos institucionales al cierre del ejercicio fiscal, condicionada al cumplimiento de metas de captación previamente establecidas y a la viabilidad financiera institucional.
Duración inicial de 6 meses, renovable.
5. PROCESO DE APLICACIÓN
Las personas interesadas en postularse deben enviar:
Hoja de vida actualizada (máximo 3-4 páginas).
Copia de títulos universitarios o superiores.
Carta de motivación enfocada en su visión de fortalecimiento institucional y alianzas.
Enviar al correo: [email protected]
Asunto: Aplicación - Gerente de Alianzas Estratégicas
Fecha límite de aplicación: 31/07/2025
Todas las aplicaciones serán tratadas con estricta confidencialidad. Solo se contactará a quienes cumplan con el perfil requerido.