Términos de Referencia Consultoría Tipo A
Honduras, Mayo 2024
1. Consultoría: Gestión de información en contexto de migración y emergencias.
2. Lugar de la Consultoría: Tegucigalpa, Honduras.
3. Duración de la Consultoría: 6 meses – Contratación a brevedad
4. Naturaleza de la Consultoría: Contratación de servicios profesionales para la gestión de información relacionada a emergencias, coordinación interagencial y migración.
5. Contexto y Alcance:
Creada en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones, OIM, es la organización internacional líder en el campo de la migración y trabaja en estrecha colaboración con contrapartes gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM contribuye a promover la migración humana y ordenada, conectando a través de sus programas y proyectos la asistencia humanitaria con el desarrollo sostenible.
En Honduras, OIM implementa diferentes acciones para responder de manera coordinada al contexto migratorio de emergencia que el país enfrenta de forma creciente desde el 2021, principalmente en el liderazgo del Cluster CCCM1 y la implementación del proyecto financiado por el CERF2, que priorizan la respuesta a las personas migrantes en tránsito y enfocan esfuerzos en frontera sur oriente, donde el flujo de migración en tránsito ha desbordado las capacidades locales y estatales para brindar servicios y albergue a las personas. En medio de estos esfuerzos, OIM se ha posicionado como una agencia líder en temas de investigación relacionada a la movilidad humana con el objetivo de que la información generada pueda contribuir a la toma de decisiones y a la planificación adecuada de actividades que sigan respondiendo a las necesidades de las personas migrantes.
1 Camp Coordination and Camp Management
2 Central Emergency Response Fund
En este sentido, el cluster CCCM tiene dentro de sus funciones principales la recolección y análisis de información a través de monitorear la respuesta de sus socios y generar información sobre el contexto migratorio, necesidades de las personas en tránsito y acceso a servicios, lo cual permite el análisis amplio de contexto y fortalece la capacidad de la respuesta, a la vez que alimenta los procesos interagenciales para la elaboración de evaluaciones de necesidades multisectoriales y es la base para la formulación del HNO y el HRP, que conllevan un elevado análisis de data primaria y secundaria. Por otra parte, a través del proyecto CERF se gestiona información directa de las personas en mayor situación de vulnerabilidad, riesgos de protección y necesidades urgentes, así como caracterización de los perfiles más vulnerables.
Bajo la supervisión directa de la coordinación del CCCM, en colaboración con el equipo técnico de manejo de información de la OIM, del equipo en terreno del proyecto CERF y la asesora de temas de migración y emergencias de OIM, en coordinación técnica con el Oficial de Manejo de Información de OCHA y líder del Grupo Técnico de Manejo de Información del Intercluster y la Red Humanitaria, y otros actores, incluidas contrapartes del Gobierno de Honduras, el o la consultora deberá cumplir con asignaciones que contribuyan a fortalecer la capacidad y posicionamiento de la OIM en manejo de información, transfiriendo esta capacidad a sus contrapartes.
6. Unidad o Departamento al cual contribuye la Consultoría: Humanitarian response to people in situations of mobility, transit, and displacement in Honduras in the context of insecurity and humanitarian crises.DP.2678
7. Category: Consultoría Categoría A
8. Tareas asignadas bajo este contrato:
1. Implementar actividades de manejo de información, que incluyen recolección, monitoreo y análisis.
2. Gestionar información sectorial (CCCM) e intersectorial, en conjunto con los socios del cluster CCCM, puntos focales de información del intercluster y la red humanitaria de país.
3. Apoyar a la coordinación del cluster CCCM en la elaboración de reportes, plan de trabajo, estrategia del sector, ayudas memoria, y otros productos de relevancia para el funcionamiento del cluster, así como dar seguimiento a la membresía.
4. Elaborar reportes periódicos de avances de acuerdo con las necesidades de actualización identificadas por la jefatura de misión en el país, coordinación del cluster, y coordinación intercluster.
5. Colaborar con la coordinación del cluster en la identificación de indicadores y actividades priorizadas en el marco del HNO y HRP.
6. Coordinar con los puntos focales de gestión de información del Intercluster y la Red Humanitaria, actividades relativas a la implementación de evaluaciones multisectoriales, incluida MIRA, así como la elaboración y actualización de mapeos locales y nacionales.
7. Preparación y actualización de infografías, mapas, presentaciones en diferentes formatos sobre la situación humanitaria, que permitan la visualización adecuada de contexto y respuesta.
8. Mantener actualizadas las plataformas 345W, humanitarian response, FTS, y otras páginas promovidas por OCHA y el Intercluster con relación al seguimiento de la emergencia y la respuesta sectorial.
9. Construir, actualizar o mejorar herramientas y/o sistemas de gestión de información que permitan visualizar estadísticas y analizar datos de manera constante e inmediata a las situaciones de emergencia, y que puedan ser sostenibles para la misión de OIM en Honduras.
10. Identificar y apoyar el fortalecimiento de plataformas o sistemas nacionales de gestión de información de migración que existan en el país y sean vinculantes al trabajo de OIM a nivel nacional.
11. Fortalecer la capacidad técnica del estado para la gestión de información en temas de migración y emergencias, e información relativa al manejo de albergues, y de forma extensiva a las organizaciones locales, incluidas las socias del cluster e implementadores de OIM.
12. Diseñar y desarrollar procesos de fortalecimiento de capacidades sobre gestión de información para equipos de OIM Honduras, así como herramientas y/o guías que sean de utilidad para los equipos de terreno y faciliten la recolección y el reporte de información.
13. Liderar y/o apoyar la implementación de actividades de gestión de información del proyecto CERF.
14. Implementar acciones de apoyo y liderar el levantamiento de DTM, análisis de datos y elaboración del reporte final.
15. Diseñar e impulsar herramientas y/o mecanismos de información para la retroalimentación de las personas afectadas y la recolección de quejas o denuncias, acorde a lo esperado para AAP y PEAS, aplicando los principios de protección de datos de OIM, y que puedan ser implementados en contextos de emergencia y desarrollo.
16. Otras responsabilidades que le sean asignadas por la jefatura de misión o la coordinación del cluster.
6. Indicadores de rendimiento para la evaluación de resultados
Aspectos profesionales
• La persona consultora se guiará por los principios de la OIM y sus metodologías para la transferencia de conocimiento, cumpliendo con los estándares esperados en el desarrollo de sus actividades de fortalecimiento de capacidades.
• La persona consultora se apegará en la medida de lo posible a la planificación de actividades periódicas.
• El trabajo presentado con base a resultados cumplirá con altos niveles de calidad y será medible en indicadores de impacto.
Aspectos operativos
• La persona consultora participará de las reuniones de coordinación y planificación.
• La persona consultora presentará informes periódicos de sus avances.
• Los medios de verificación de las actividades desarrolladas estarán acorde a los requerimientos de la unidad de Monitoreo y Evaluación.
7. Educación, Experiencia y/o habilidades requeridas:
Educación
• Profesional del área de Estadística, Ciencias Sociales o Políticas, Relaciones Internacionales, Economía, u otros campos relacionados.
• Se valorará maestría en Derechos Humanos o afines.
• Estudios en migración, protección de la niñez, género y políticas públicas serán altamente valorados.
Experiencia
• Al menos cuatro años de experiencia profesional relevante en temas de gestión de información en contextos de emergencia y/o desarrollo, preferiblemente dentro del Sistema de Naciones Unidas.
• Conocimiento de sistemas de información geográfica.
• Experiencia en procesos de facilitación y/o apoyo técnico a instituciones de gobierno, sector de la sociedad civil, entre otros.
• Conocimiento sobre migración y marcos internacionales y nacionales para la migración segura, ordenada y regular será valorado.
Habilidades
• Facilidad en el manejo de Power BI.
• Habilidad en la elaboración de informes y presentación de datos enfocados en resultados y con orientación a la incidencia.
• Altas habilidades de comunicación, negociación y redacción.
• Habilidad de adaptación y conocimiento del contexto nacional.
8. Viajes requeridos: Acorde a la planificación y aprobación, la persona consultora podrá realizar viajes a otras zonas del país que se requieran.
9. Competencias:
Valores
• Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.
• Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios/reglas organizacionales y estándares de conducta.
• Profesionalismo: demuestra capacidad para trabajar de manera tranquila, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso al enfrentar los desafíos del día a día.
Competencias básicas: indicadores de comportamiento
• Trabajo en equipo: desarrolla y promueve la colaboración efectiva dentro y entre unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar resultados.
• Entrega de resultados: produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; está orientado a la acción y comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestiona y comparte conocimientos: busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: asume la responsabilidad de lograr las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de la propia acción y el trabajo delegado.
• Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de una manera informativa, inspiradora y motivadora.
Como aplicar: Enviar sus aplicaciones al correo [email protected] a mas tardar el 16 de junio de 2024.